闲着没事翻一翻本月的热搜报道，看到了一条，血压就有点上来了。说是东赢出名的那个新能源的，就是那个某德S代，去年，也就是2025年全年累计派发了现金分红约361亿元，占当年归母净利润的50%。

然而公司创始人曾老板，凭借间接持股的22.45%的比例，仅2025年度的分红，就将获得了约81个小目标的收益，近3年一共拿走190个小目标的分红，超越了大部分A股上市整车厂的净利润。然后继续看，去年12月份的时候还有另一个报道，说某德S代针对1-6级的员工涨薪了。涨了多少呢？150元。按最新数据来计算，这个公司每年因此多支出约 2.6 个小目标元，占其 2025 年净利润的0.36%。啊哈，就这，还要全网去买通稿，四处喊给涨薪水拉，还要曾老板出面来确认，格外骄傲啊。赢啦，赢麻辣，赢翻啦，赢嗨啦！对比之下欧罗巴，小日子泡菜，土澳服了，对面大漂亮斩杀线上下浮动的就更是战五渣了，就连在缅A园区敲键盘的，都骄傲起来！

之前guan媒们和爱GUO赛道上的自M体，都在喊什么推动科技创新引领产业升级，以后日子就好过了。某德S代是很典型的高科技公司，自己在蓝星占据了39%的份额，是第三名LG的四倍多。这算是科技创新了吧，也是引领产业升级了把，而高科技企业发展到这样的地步，老板自己分了22.45%，员工分0.36%，相差整整62倍呢。大家一起去吃饭，有人就把账单给付了，因为先付的不会让后边的付啊！请问某德S代的打工人们，日子好过了吗？收入有没有跟上步伐呢？希望各位赢学家这次找的角度好一些，不要睿智的跟獐子岛特产一样！而要说吧，归根结底还是分配，科技的发展越是迅猛，天龙人和肉食动物，跟普通牛马们的差距只会更大，因为分肉权限大家没有，而普通人也根本没有表达的途径，只能接受。毕竟还有一群小品客在等着，一边高喊人M史观，人M万S，一边说厂弟厂妹自己不努力？所以，发展高科技没问题，但是发展高科技可以带来更好的生活，这话可能就是一句伪命题，所以是故意绕开最关键的分配这个事不谈，这......现在某德S代跳出来了，挺好，打破了这个说法了。

其实吧，从这事看，东赢这边到底有没有把人当人看，还是只是当成工具，现在已经一目了然了。真不行咱搞点ZB注意吧，现在这种披着康米的皮肤，但却干着slave的事，非常拧巴。如果真的是当人了，那么就要给人家足够的休息，足够的回报，足够享受生活的时间，足够合理的薪酬。要么就说，就是当工具，只保证他们别坏了，噶了，收入正好可以生存下去，最好要每时每刻都在工作上。那么东赢到底是哪一种状态呢，大家自行对号入座。

所以像豫州东来这样愿意主动分钱的老板，真的非常非常罕见了，甚至在全蓝星都很罕见的。发达国家那边之所以人均收入高，很大一部分原因是那边的打工人有表达的通道，那就是工会，以及有严格落实的劳动law。那边的工会，那可是真的帮助打工人来争取权益的，一旦资方真的干了什么狗屁倒灶的，工会介入，那可是狂风暴锤的，甚至有些方式，那是东赢这边都想象不到的。但咱不管他黑猫白猫，能抓到老鼠，对于打工人来说，那就是好猫，对吧。而且那边的law，规定的对员工的薪酬保障，劳动休息保障等权益，保护的很好，执行的很到位，作为老板，敢拖薪或者不能保障员工权益，相关部门，那也是真的往死里锤老板的。因此由衷地希望，东赢这边的，也可以发挥其作用，不要像个吉祥物一样，只是发肥皂牙膏，只会印在墙上！tips：本文为文学创作，纯属虚构，如有雷同，实属不幸！