从小被要求的各种“既要又要”里，少不了这个：

既要有智商，又要有情商。

要求是明确的。但如何做到，长辈们却几乎都不教。

（悄悄地说一句：大概他们自己，从来也没做到过这个“既要又要”。）

所以这种要求，合理吗？

智商和情商，管的是不同范围。它们的获得方式，也大不一样。

一个人的智商，天生定调，后天微调。

智商这东西，基本上是生下来就定了调。有的人天生脑子快，逻辑强，记性好，那是老天爷赏饭吃。后天用对了方法，可以想得更快，逻辑更强，记性更好。后天走歪了，很多的潜力就永远成为潜力，使不出来。

不管是更好，还是更糟，都是在原有的基础上，加以微调。天生120的智商，再怎么练也到不了140。反过来，天生140的人，如果后天不学习、不思考，也可能表现得像90、60都不到，——这叫教化失败。

有的聪明人为什么会犯傻？不是因为智商丢了，而是后天的环境和操作，把他的智力给压下去了。

所以智商这件事，不用太纠结。你没法选择自己的起点，但你可以选择不浪费已有的天资。别跟智商超群的人较劲，也别瞧不起迟钝，用好自己的脑子，就够了。

一个人的情商，后天可练，并且越练越强。

情商正如字面意义，涉及更多的，是情绪：自己的情绪，他人的情绪。比如工作中如何面对压力、冲突；如何与人合作，并做到合作愉快……

这种本事，天生就有当然好。有的人与生俱来情商高，见人说人话，见鬼说鬼话，八面玲珑，四处逢源……（此处省略若干成语。）

但即便先天不足，也可以通过后天的训练而提高。很多人的情商潜力，是处于待开发状态。只要愿意改变，观察别人怎么做，自己勇敢尝试，不怕丢脸，就能慢慢练出来。生下来就会沟通的人，不多。你看到的那些高手，都是实打实练出来的。

情商和智商，其实是相互作用的。

情商高的人，智商不会低。

如果一个人不但能处理好自己的情绪，还能洞察别人的情绪，进而在复杂的人际关系中，做出恰当的判断和行动，这本身就需要相当高的智力水平。无论是对人性的理解，对场景的判断，还是对分寸的拿捏，都需要用到观察力和分析判断能力。芥菜树下看，这些都离不开强大脑力的飞速运转。

相反，智商高的人，倒不一定情商高。

有些人或许很聪明，却管不住自己的脾气，看不懂别人的脸色，这样的人在职场里很难走得顺。

不客气地说，之所以会出现高智商低情商，除了极少数难解之谜外，多数时候是因为骄傲：觉得自己“跟别人不一样”，——特别聪明，脑子特别好使，便不屑于“屈就”他人。

管不住脾气，看不懂脸色，多数时候是不愿管，不愿看。不信，把对面的同事，换成集团大老板，或是心仪的对象。你看看他的脾气，能不能管得住？再看看他的察言观色能力，是不是立马飞升？（当然，是在原有基础上飞升。要求别太高。但菜就多练，练多了，量变就会产生质变。）

回到“既要又要”，也并非完全做不到。

智商是天意，所以别太在意。

情商可习得，所以别太偷懒。

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