大家好，今天我们来说一个职场中，最常见的一种关系，领导和员工的关系。

有人说领导和员工的关系，就是同事和同事的关系。

也有人说，领导就是领导，表面上关系好，私下里自己是自己的，从不来往。

又有人说，和领导的关系，就像是和长辈的关系，自己的意见不被采纳，只能压心里，没有办法。

这些说法其实都对，每个人都不同，处理和领导的关系也不一样。

标题说的下班后领导请你去喝酒，怎么办？

这里可以分为几种情况，

第一种，领导平日和你，除了工作没有啥交集，突然下班请你喝酒，百分之八十，就是有事要请你帮忙，这个事情还不是小事。但也不排除，他突然想和你增进感情，想和你交流一下，纯粹是增加个人友谊。这个你一定要去，后面再做打算。

第二种，平日领导就和你经常有吃喝，那么，今天下班他又叫你去，那你就直接去，不用多想了。

第三种，平日里你俩也有在一起吃喝，但都是小聚，平且是AA，领导突然说要请你喝酒，那估计是后面会有啥事要用到你，又或者是想拉拢你。

其实不管是那种情况，领导既然邀请你去了，直接去就是了。

他没事最好，你可以交流一下，增进一下感情，他要有事情要你帮忙，你也不要藏着，能帮就帮，不能帮的要当面说清楚，就直接给他说，为啥帮不了。

这个时候记得吃了饭，自己把钱给付了。这样你就一定非常明白的，告诉了他你做不到。他要是个明白人，也就不会再去纠缠你了。

这里你要注意一点，如果领导请你帮忙的事情，是为了公司好，为了自己的部门和团队好的，你能帮的尽量要去帮助，如果是私人的事情，自己把握好就可以了。不管是私事还是公事，如果你能帮而不帮他，一定不能让他知道。否则后患无穷。

要是答应了帮忙，就尽自己的能力做好，这也是为人的道理。还有帮忙，要知道那些事是可以帮的，那些事是不可以帮的。比如说：违法的事情不能帮，有损公司形象的事情不能帮，违背道德底线的不能帮等等。这些自己一定要把握好。

好了，今天就说到这里了，希望这些内容对你有所帮助。