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济南护理职业学院召开博士、高技能人才专题会议

为深入落实人才强校战略,纵深推进教育、科技、人才一体化协同发展,7月14日,学院召开博士、高技能人才专题工作会议。学院党

为深入落实人才强校战略,纵深推进教育、科技、人才一体化协同发展,7月14日,学院召开博士、高技能人才专题工作会议。学院党委书记胡博出席会议并讲话,党委副书记、院长曹爱民作工作部署。会议由党委副书记姜秀杰主持。学院党委领导班子成员,相关处室、系部负责人参加会议。

会上,学院党委委员、党委组织部部长兼党委统战部部长刘凌霄汇报了学院博士、高技能人才队伍建设的整体情况、阶段性成效及下一步工作思路。教务处、科研处分别围绕教学运行、科研平台建设作专项汇报,各系部结合专业发展、重点攻坚任务等维度,提出了人才需求方向与引才思路。与会人员聚焦人才引育痛点、科教融合难点、人才赋能发展重点,进行了深入交流与讨论。

曹爱民在充分肯定各部门前期人才工作扎实成效的基础上,立足学院长远发展围绕“为什么引、怎么引、怎么用”三个方面,对全院人才工作提出具体要求。要紧扣人才梯队建设、专业能级提升、产教深度融合主线推进人才引进工作;要拓宽引才渠道、建强科研载体,持续完善人才发展平台与服务保障机制,全方位夯实学院人才建设根基。

胡博在总结讲话中阐释了新时代高职院校推进教育科技人才一体化发展的实践意义和工作要求。人才是落实立德树人根本任务、提升办学治校水平、增强区域产业服务能力的核心支撑,全院要发挥好党管人才制度优势,统筹谋划、系统推进;各基层党组织要提高政治站位、立足全局视角,精准引才、按需引进,确保人才引得进、用得好、留得住,以高水平人才队伍赋能学院高质量发展。

本次会议进一步明晰了学院人才工作的方向和思路,凝聚了以高质量人才引育赋能高质量发展的思想共识。下一步,学院将紧扣“十五五”时期新任务、新要求,抓实抓细高学历、高水平、高技能人才引育工作,优化人才发展生态,建强产教融合平台载体,强化激励保障,以高质量人才工作赋能学院高质量发展,为强省会建设提供坚强人才保障。