在某家公司里，有一个基层执行者，经常只负责上报数据、完成任务。一天，他突然得知自己被裁员了。他的同事们都很震惊，因为他工作勤奋，没错，但从未提出过任何建议，决策层对他的印象也只是“听话”。那几天，他开始意识到，光靠执行是远远不够的。

在这个被AI侵入的时代，批判性思维和决策能力愈发重要。很多人在职场上都是“夹心层”，看似稳定，实际上面临着巨大的挑战。是否能主动思考，能否提高决策能力，这些都是个人职场生存的关键。

提问——这个看似简单的动作，决定了你能否走出被动的角色。很多人不知道，提出问题的能力是批判性思维的核心。假如你已经能意识到问题的存在，说明你离主动决策不远了。看到很多成功企业的领导者，都是擅长问问题的人。他们通过提问不仅能引导团队，还能发现潜在的机会。

而在信息泛滥的时代，决策力其实就是从一堆数据中挑出有价值的信息。谁能在复杂的情境中，快速分析出最佳选择，谁就能变得不可替代。诺贝尔经济学奖得主在研究决策科学时，强调决策错误往往源于对信息的误解。你不再只是盲目的执行者，而是信息的管理者。想象一下，如果有一天，你能在关键的时刻，做出明智的选择，那是一种什么样的自信？

有些人会觉得想法很美好，但怎么落实到行动上呢？实践是检验思维的真理。在日常工作中，多试试去实践所学的决策技巧。有些成功人士在经历过失败后，反而获得了更深刻的见解。我也见过那些团队因为一次大胆尝试而获得全新的突破。勇于尝试才是转型的关键。

你愿不愿意把自己从被动的执行者变成主动的决策者呢？想想这个问题，也许会打开新的思路。