马上就要大学毕业，看着身边同学有的忙着考研，有的焦虑海投，有的迷茫无措，相信很多大四生都陷入了“毕业即迷茫”的困境。作为已经在职场摸爬滚打三年的过来人，想给各位应届生一些中肯的建议：毕业前的这几个月，不是用来焦虑的，而是用来“抢跑”的。尤其是没有一技之长的同学，更要抓住这段黄金时间做好准备，才能在激烈的就业市场中站稳脚跟。

首先，调整心态，认清就业现实。现在的就业市场早已不是“毕业证在手，工作随便找”的年代，每年千万应届生涌入市场，普通岗位的竞争堪比“千军万马过独木桥”。更要警惕的是，随着AI技术的发展，基础文案、数据录入、简单行政等岗位正逐渐被替代。所以，别抱着“先找份工作过渡”的心态，而是要瞄准“长期有前景、抗替代能力强”的赛道，从一开始就避开“内卷陷阱”。

其次，优化求职硬实力，做好“临门一脚”准备。简历是求职的第一张名片，别再用网上的通用模板，要结合目标岗位的需求，突出自己的优势——哪怕没有工作经验，也可以写校园实践、项目经历，体现自己的执行力和学习能力。同时，提前了解面试流程，针对性准备常见问题的回答，比如“职业规划”“为什么选择我们公司”，最好找学长学姐或老师模拟演练几次，克服紧张情绪，让面试时的表达更流畅自然。另外，多关注企业招聘信息，除了校招，也可以关注正规的实习转正机会，积累实操经验的同时，也能为入职铺路。

最重要的一点：没有一技之长，赶紧趁大四补起来，优先选择AI无法替代的技术岗。对于应届生来说，“技能”是比“学历”更硬的竞争力，尤其是那些需要“脑力+实操”结合的技术，比如工业机器人调试、PLC自动化编程，完全不用担心被AI替代——AI能辅助优化程序，但无法替代人对现场设备的调试、故障排查，以及根据生产需求灵活调整方案的能力。

为什么重点推荐这两项技能？从当下社会趋势来看，智能制造是国家重点扶持的方向，新能源汽车、半导体、光伏等新兴产业蓬勃发展，对工业机器人、PLC相关人才的需求缺口早已突破百万，企业高薪抢人已成常态。从薪资来看，这类岗位应届生起薪普遍在8000-10000元，比普通文职岗高出50%以上，工作1-2年后薪资稳定在15000元以上，资深技术人员年薪能达到30-50万。更关键的是，这些技能门槛不高，零基础也能通过系统培训快速掌握，非常适合大四学生利用课余时间学习。

大四这几个月，是应届生实现“弯道超车”的关键时期。别再迷茫焦虑，调整好心态，做好求职准备，抓紧时间补充一门抗替代的硬技能。尤其是工业机器人、PLC自动化这类契合时代趋势的技术，不仅能帮你顺利找到高薪工作，更能为长期职业发展打下坚实基础。记住，职场竞争拼的从来不是“谁毕业于哪所学校”，而是“谁更有价值”，提前做好准备，才能在步入社会的第一步就稳赢！