为切实提升全市劳动争议调解员的专业素养与实操能力，高效化解各类劳动纠纷，筑牢劳动关系和谐稳定的法治基石，近日，舒兰市人民法院精心组织举办劳动争议调解技巧专题培训会。本次培训特别邀请市法院立案一庭庭长、市劳动人事争议仲裁院院长联合授课，全市各司法所调解员、人大及政协特邀调解员、各劳动争议调解组织骨干等80余名相关人员齐聚一堂，共学调解技巧、共探解纷良策。

培训会上，两位主讲人立足自身多年一线办案与纠纷处置经验，以“理论精讲+案例剖析”的授课模式，为参训人员带来了一场针对性强、实用性高的“充电赋能”课程。市法院立案庭庭长聚焦劳动争议调解协议司法确认的核心要点、常见矛盾焦点的梳理方法等关键内容，通过深度剖析10余个典型劳动争议案例，系统讲解调解工作中的法律边界与尺度把握，助力调解员明晰办案思路、规避法律风险。

市劳动人事争议仲裁院院长则围绕劳动仲裁与人民调解的衔接流程、劳动者权益保障与企业发展诉求的平衡策略等实操重点展开讲解，结合自身工作经历，对“欠薪纠纷调解技巧”“新业态劳动争议处理难点”“工伤赔偿争议化解路径”等调解员普遍关注的问题进行现场答疑，提出具体可行的解决办法。

“培训内容干货满满，既补了法律知识的‘短板’，又强了实操技能的‘弱项’。”参训调解员纷纷表示，此次培训内容紧密贴合工作实际，所学技巧能够直接运用到日常调解工作中。下一步，将把培训成果转化为化解纠纷的实际成效，更高效地处置各类劳动争议，为维护全市劳动关系和谐稳定、优化法治化营商环境贡献基层调解力量。