都骂孙皓是“亡国昏君”，把东吴败亡的锅全扣他头上？

可朕咽气那刻越想越心惊：朕刚传位时，东吴家底明明厚实——有陆抗守荆州固若金汤，有丁奉撑朝堂镇得住场子，怎么短短二十多年就垮了？

更让朕在九泉之下扎心的是，考古队在建业皇宫遗址里，挖出了朕晚年的一道密诏草稿——那字里行间的私心，比“孙皓暴政”更戳心窝子。

现在企业选CEO都讲“平稳过渡”，朕当年却犯了个致命糊涂——搞“双太子”制衡。

朕一开始立孙登为太子，这孩子仁厚还懂兵法，跟着陆逊学了好几年，本是稳当的接班人。

可孙登早逝，朕慌了神，一边立孙和为太子，一边又给鲁王孙霸同等礼遇，让他俩各拉人马抢权力。

这就像公司同时设两个“代理CEO”，还让他们各自建团队，不内斗才怪！

贴身侍卫阿福的手札里记着：“太子与鲁王争府第，陛下视而不见，朝臣分两派，连厨房买米都要选阵营。”

最让朕悔断肠的是逼死陆逊。他是东吴的“定海神针”，苦劝朕“别让皇子内斗”，朕却疑心他帮太子站台，连下十二道诏书斥责，活活把这位社稷之臣逼得愤懑而亡。

陆逊死那天，建业下着瓢泼大雨，他儿子陆抗来谢恩时，眼神里全是寒意——朕那时还没懂，朕断的不只是陆逊的命，是东吴的人才根基。

朕年轻时靠周瑜、鲁肃、吕蒙打天下，最懂“人才是顶梁柱”。

可到了晚年，朕变得疑神疑鬼，老臣怕功高震主，新人又不敢放权。

陆抗镇守荆州时，想提拔几个年轻将领练手，朕怕他们拉帮结派，愣是压了半年才批。

这就像现在公司老板，怕新人抢老员工饭碗，宁愿让老员工熬到猝死，也不招新人培养。

有次朕跟丁奉吃饭，他撩起袖子——胳膊上全是老伤，还笑说“臣还能再打十年”。

朕当时鼻子一酸：丁奉都快七十了啊，还得亲自带兵去救寿春，朝堂里竟没个能替他的年轻人！

后来才懂，诸葛恪北伐惨败不是无能，是朕从没给过他练手机会——他之前只管过东宫琐事，突然掌十万大军，不慌才怪。

有人说朕“私心重”才让儿子争储，可朕有苦说不出啊！

朕年轻时靠“江东士族”上位，周瑜是庐江周氏，陆逊是吴郡陆氏，家族势力大到能左右朝堂。

朕怕选个“软太子”，将来被士族架空，就想让儿子们争一争，选出个能镇住场子的。

《三国志》写朕“晚年多猜忌，信近臣而远旧将”，其实朕是怕啊！

就像现在家族企业老板，怕职业经理人夺权，宁愿让不成器的儿子接班，也不敢放权。

朕临终前写密诏，想改立孙休为太子，可朝堂早被朕搅得四分五裂——支持孙和的大臣被朕杀了，支持孙霸的又被孙峻清算，没人能稳住局面。

最后只能传位给十岁的孙亮，这孩子跟傀儡没两样，东吴的亡国根，是朕亲手埋的。

后人总说东吴亡于“孙皓暴政”，可朕看得明白——接班人没选对，再厚的家底也会败光。

朕年轻时能在赤壁赢曹操，靠的是“信人、放权”；晚年却因怕丢权，耗光了东吴的人才和人心。

能打江山的是狠人，能选对人守江山的，才是明白人。

各位看官，你们说要是朕当年不搞“二宫之争”，不逼死陆逊，东吴能熬到西晋灭亡吗？欢迎在评论区聊两句！关注朕，听朕讲历史上那些没说透的事儿！