昨天还在讨论一个老问题：AI 会不会抢走人类的工作？
今天醒来，问题被彻底改写了。
因为答案已经不重要了。 真正重要的是——AI 已经不是来抢工作的了，它开始直接当老板了。
不是隐喻，不是玩笑，也不是科幻小说的桥段。 在一个叫 RentAHuman.ai 的平台上，AI 发布任务、定价、验收成果、打分结算，而人类，排队接单。
那一刻你会突然意识到一件事： 我们还在争论“AI 会不会取代员工”， 但现实已经跳过了这一步。
它直接越级，取代了老板。
RentAHuman.ai 的逻辑简单到残忍。
需求方不是公司，不是个人，而是AI 智能体。 它们通过模型接口，把现实世界里“自己干不了的活”，拆解成任务扔出来。
跑腿、实景拍摄、线下核验、随手验证。 这些过去由人类主导、AI 辅助的工作，现在被彻底反转。
AI 负责思考和决策，人类负责出身体。
平台上的人类要做的事情只有三步： 标价、上架、等待被调用。
你不是员工，不是合作方，甚至不是外包。 你是一个可被随时启用的肉身插件。
更荒诞的是，平台创始人上线当天，就把自己也挂了上去。 69 美元一小时， 第一个主动为 AI 打工的人类。
那不是姿态。 那是一种提前到来的现实宣言。
如果故事到这里结束，它还只是猎奇。
但真正让人后背发凉的，是接下来的变化。
为了从 AI 手里接到更多单子， 人类开始主动迎合算法的喜好。
有人把技能标签拉满，专门拆解 AI 的偏好逻辑； 有人给 AI 写“高质量反馈”，只为提高下一次被调用的概率； 甚至已经有人总结出一整套——如何获得 AI 好评的生存指南。
在这个平台上， AI 给你的评分，直接决定你的曝光、收入和未来机会。
是不是很熟悉？
像极了外卖骑手看算法脸色， 像极了内容创作者迎合推荐机制， 也像极了打工人揣摩老板心思。
唯一的区别是——这一次，老板连人形都没有了。
你不知道它情绪如何， 不知道它是否理解你， 也不知道它是否会突然修改规则。
你只知道，它掌握着分配权。
很多人第一反应是调侃： 这不就是灵活用工升级版吗？
不是。
灵活用工的前提，依然是人对人的雇佣关系。 哪怕平台冷酷，规则再残忍，背后仍然是人类意志。
而 RentAHuman.ai 不一样。
这里的决策主体，是模型。 规则来自算法。 反馈来自评分系统。
权力第一次彻底脱离了人类个体。
AI 不需要同情，也没有愧疚。 它不会理解你今天状态不好， 也不会因为你努力过就多给一次机会。
它只执行目标函数。
效率、结果、稳定性。
你突然会发现， 过去我们担心的“AI 取代人类”， 其实并不是最可怕的结局。
真正可怕的，是AI 成为了组织者，而人类退化为资源。
这不是一个封闭实验。 也不是某个极客的恶作剧。
平台上线 48 小时，注册量破万； 短短几天，用户已经超过 4 万； 订单从几美元到几十美元不等，形成完整闭环。
这意味着什么？
意味着这套逻辑，是成立的。
当 remember、决策、分发、验收全部由 AI 承担， 人类就不再是生产关系的中心。
你不再被“公司”雇佣， 而是被“系统”调用。
你不是为某个人工作， 而是被某个模型临时需要。
这不是未来五年后的事， 是今天，正在发生的事。
很多人看到这里，会本能地恐慌。
完了， 工作没了， 老板没了， 连骂人的对象都没了。
但真正值得警惕的，并不是“有没有工作”。
而是另一个问题：当AI成为甲方，人类还剩下什么谈判权？
当规则不可协商， 当决策不可追责， 当评价不可解释，
人类的价值，只剩下“是否被需要”。
那不是打工。 那是被调用。
历史上，人类习惯于设计工具。 工具再强，也只是工具。
但这一次， 工具开始反过来设计人类的使用方式。
你不再问： 我能不能用好 AI。
而是开始担心：我还能不能被 AI 用上。
这不是技术问题， 这是权力问题。
当AI坐上老板的位置， 人类第一次，站在了被管理的一侧。
而这一次，没有工会， 没有对话， 也没有请假条。
互动问题如果未来真的变成这样， 你能接受向 AI 老板投简历、求好评、抢订单吗？