卡友驿站一站式设托管班，青岛公路物流关爱司机子女成长

在青岛西海岸新区大场镇，一座橙白相间的建筑——大场镇“卡友驿站”正成为货车司机群体的“暖心港湾”。这座占地约1000平方米的综合服务平台，不仅填补了S312省道沿线大型货车服务设施的空白，更通过创新设立“卡嫂公益岗”和“子女托管班”，为常年奔波在路上的货车司机家庭提供了多方位的支持，成为青岛公路物流行业关爱新就业群体的典范。

破解家庭照料难题：从“行车保障”到“家庭支持”

货车司机常年以车为家，面临停车难、休息少、吃饭不便等问题，家庭照料时间严重不足。而“卡嫂”（货车司机配偶）往往承担家庭重任，既要照顾老人孩子，又因缺乏灵活就业机会而面临经济压力。青岛市、西海岸新区道路运输行业党委以党建为引领，推动“卡友驿站”建设，将服务从“行车保障”延伸至“家庭支持”，精确破解这一难题。

驿站内设的“子女托管班”是核心举措之一。针对货车司机子女暑期“看护难”问题，青岛团市委联合市交通运输局于2025年启动“牵手关爱 暖‘新’行动”，开设公益托管班。托管班构建“成长护航六大板块”体系，涵盖学业辅导、城市研学、艺术启蒙、素质拓展等内容。例如，孩子们走进青岛胶东国际机场、无人自动化码头、地铁控制中心等，通过实地参观体验播种远大志向；在青年志愿者辅导下完成暑假作业，培养综合素养。一位参与活动的家长感慨：“以前孩子暑假只能待在家里，现在能学到这么多东西，我们跑车也更安心了。”

创新“卡嫂公益岗”：兼顾家庭与收入

驿站不仅关注子女成长，更通过“卡嫂公益岗”为“卡嫂”群体提供就业支持。针对“卡嫂”缺乏灵活就业机会的问题，驿站提供后勤服务、活动组织等公益岗位，让她们在照顾家庭的同时获得收入。例如，驿站内的“卡友餐厅”由“卡嫂”负责运营，既解决司机用餐问题，又为“卡嫂”提供稳定岗位。此外，驿站联合妇联、公益组织开设电商、家政等技能培训课程，提升“卡嫂”就业能力；通过“车先锋”小程序等平台提供灵活就业信息，拓宽收入渠道。

一位在驿站工作的“卡嫂”表示：“以前只能在家带孩子，现在能在驿站上班，既能照顾家里，又能赚点钱，感觉生活更有盼头了。”数据显示，驿站累计服务货车司机超1.1万人次，满意度达98%，成为工会户外劳动者服务站点。

跨区域协作与社会联动：构建支持合力

青岛公路物流行业的关爱行动不限于本地。大场镇位于青岛、日照两市交界地带，依托港口物流集聚优势，吸引了大量货车停靠中转。为提升服务覆盖面，青岛与日照两地深化合作，共建“卡友驿站”货运服务网，覆盖物流园区、港口码头等关键节点。例如，两地道路运输行业党委围绕驿站运营、服务优化、区域协同等展开务实讨论，建立常态化协作机制，逐步形成辐射青日沿线乃至更广范围的服务网。

社会力量的联动也是关键。驿站联合医院、律所、公益组织等提供义诊、调解、培训等60余项服务。例如，大场中心卫生院在驿站设健康服务区，提供血压血糖检测及颈腰椎放松指导；代金帅心理咨询室帮助司机应对货源波动等压力；青衡律师事务所解决“维护渠道窄、诉求难落地”的痛点。此外，驿站通过“专业社工+志愿服务”模式，引导司机参与自治，实现“共建共治共享”。

标准化探索与人文关怀：为全国提供范本

青岛“卡友驿站”的创新实践不仅提升了司机群体的获得感，更为全国提供了可借鉴的样本。驿站通过实地调研、司机座谈会收集20余项具体需求，确保功能分区（如休息区、淋浴区、餐饮区）贴合实际；盘活闲置资产（如S312省道旁房屋），联动企业、社会组织多方资源，降低运营成本。例如，青岛八正强村共富公司闲置房产被改造为驿站，爱益通公益服务中心出资建设，青岛陆海国际物流有限公司等企业捐赠物资，形成支持合力。

此外，驿站增设“暖‘新’月子中心”“卡友联盟”志愿服务队等特色项目，进一步丰富服务内涵。一位货车司机的妻子在驿站“暖‘新’月子中心”休养后表示：“以前产后只能在家，现在驿站提供专业照护，丈夫跑车也更安心了。”

结语：以“小切口”推动“大治理”

青岛公路物流行业通过“卡友驿站”一站式设托管班、创新“卡嫂公益岗”，准确破解货车司机家庭照料难题，以“小切口”推动“大治理”。这一模式不仅提升了司机群体的获得感，更通过党建引领、跨区域协作、社会联动等方式，为新就业群体服务提供了创新范本。未来，随着更多资源的汇聚，“车行万里无忧，爱伴一路同行”的多彩画卷必将在青岛这片热土上徐徐铺展，为物流行业高质量发展注入更多人文关怀。