“扫个码，工作机会直接弹出来，太方便了！”一位参与活动的求职者代表在体验“零工超市”后赞叹道。9月26日，江西省瑞金市人社局精心策划“就业之家开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、企业HR及求职者代表走进“就业之家”，“零距离”感知基层公共就业服务的温度与效能。

一、一站式大厅：“小窗口”实现“大集成”

活动首站，代表们参观了核心服务大厅。“一窗通办”综合服务岗集中展示15项服务清单，让办事群众少跑腿。最引人注目的是实时滚动的招聘信息大屏，集中呈现全市705家企业提供的近5800个岗位，信息海量、更新及时。一旁的“零工超市”实行双周更新制，扫码即可一键投递，并有工作人员提供从简历到面试的 “全流程跟踪” ，目前已累计吸引访问量超77万人次，收集简历2.1万份。便民服务区提供的免费充电、应急药箱等六大配置，更是于细微处诠释了“家”的贴心。

二、线上线下融合：求职招聘“零距离”

在二楼招聘功能区，代表们体验了如何“打破时空界限” 。该区域不仅可容纳40家企业“面对面”招聘，更配备了远程面试系统，为意向返乡人员搭建了 “云端桥梁” ，显著降低异地求职成本。而打造的 “直播带岗” 工作室已成为线上招聘新阵地，每周三至周五下午在抖音平台准时开播，已累计举办155场，其中“入企直播”让求职者“云参观”工作环境。开放日当天，江西清伍伍服饰有限公司企业负责人正在直播间与求职者互动，生动展现了“指尖上”的就业服务新形态。

三、全链条服务：从“好就业”到“就好业”

紧邻招聘区的“瑞金工匠秀场” ，以身边榜样弘扬工匠精神，激励技能成才。与之无缝衔接的劳动维权区域，则标志着就业服务实现了从岗位推荐到权益保障的全链条闭环，为劳动者构建了从“找到工作”到“安心工作”的坚强后盾。

四、技能赋能：飘出“牛肉汤”里的产业味道

代表们随后来到三楼职业培训区。2024年，这里计划开展创业、电商、家政等多样化技能培训。活动的终点站——瑞金牛肉汤展示馆，则巧妙地将技能培训与地方特色产业相结合，“培训+产业”的模式为促进本土就业创业打开了新思路，给代表们留下了深刻印象。

在座谈交流环节，与会代表纷纷为就业之家整合资源、优化服务的成效“点赞” ，并就提升服务精准度等提出建议。市人社局相关负责人表示，此次开放日是提升公共服务透明度的一次有益实践。下一步，将认真吸纳意见，持续深化“5+2就业之家”建设，努力将其打造成群众求职招聘、职业指导、技能提升、权益维护的暖心之家，为谱写高质量充分就业新篇章贡献瑞金力量。