如果问泰国人，在泰国什么职业工资最高，95%的人会告诉你是医生。医生在泰国一直被视为备受尊敬且高度稳定的职业之一，肩负着照护全民健康的重要使命。这个职业不仅需要扎实的专业知识与高度的耐心，同时也伴随着巨大的工作压力以及较长的工作时间。那你知道泰国医生的工资到底是有多少吗？

目前泰国的医疗系统分为：公立医院和私立医院。因此，在公立医院还是私立医院工作，医生的收入差异比较大。此外，是否具备专科资质，以及工作地点等因素都会导致工资收入有差异。

在公立医院工作的医生，其收入结构相对清晰、稳定。虽然基础薪资与私立医院相比不算高，但配套福利、奖金以及公务体系内的晋升机会较为完善。

1. 基本工资刚毕业的新医生在公立医院的起薪大约为 18,000 – 30,000 泰铢/月，具体取决于工作经验及职位（如普通医生、住院医师助理等）。

2. 绩效奖金（P4P：Pay for Performance）根据工作量和绩效发放的额外收入，约 7,000 – 15,000 泰铢/月，可显著提高整体收入。

3. 职务津贴具备专科能力或从事紧缺科室的医生，可额外获得 5,000 – 15,000 泰铢/月。

4. 不从事院外行医补贴若医生选择不在院外执业，可获得约 10,000 泰铢/月 的补贴。

5. 值班费夜班或急诊值班可获得额外报酬，例如：

病房值班：1,400 – 2,000 泰铢/次

急诊（ER）值班：约 1,100 泰铢/次

总体来看，公立医院的应届医生平均月收入约为 55,000 泰铢，若值班次数或职务提升，收入还可进一步增加。

私立医院的薪酬结构更为灵活，整体收入明显高于公立医院，尤其是具备专科资质的医生。固定工资加上额外执业收入，使得医生整体收入水平非常可观。

1. 全科医生月收入约 80,000 – 140,000 泰铢，明显高于公立体系的基础薪资。

2. 专科医生

普通内科、儿科：160,000 – 250,000 泰铢/月

普通外科、妇产科：220,000 – 350,000 泰铢/月

骨科、神经外科：月收入轻松超过 300,000 泰铢

3. 额外收入私立医院医生还可通过手术、医疗操作获得额外报酬，例如：

按小时计酬：650 – 1,000 泰铢/小时

夜班值班费：高达 4,000 – 8,000 泰铢/次