在人才供给方面，数字人才相对集中于北京、上海、深圳、广州与杭州地区,与目前的数字产业集群分布相吻合,而长沙、合肥、郑州等地区数字人才较为稀缺,占比不足2%。总体上看，2023年中国数字人才缺口为2500万~3000万人，且缺口仍在持续放大。
在人才供需结构方面，我国数字人才主要分布在产品研发、技术工程师等数字专业领域，但数字化应用人才等复合型人才相对占比较少。
《赛迪智库》数据显示，到2025年，既懂商业运营又懂数字技术的复合型人才缺口将达到230多万人。同时，数字化管理人才的需求呈现明显增长态势。
数字人才队伍整体呈现“两头小、中间大”的“橄榄形”特点；不同区域的人才供需错位。数字人才的缺乏导致欠发达地区的数字化转型存在瓶颈。
