近日，职场社交平台流传出一组疑似BOSS直聘平台的招聘对话截图，内容涉及以"董事长助理"职位为幌子的不当招聘行为，引发公众对网络招聘平台监管漏洞的担忧。

据流传信息显示，一位名为“王怡香"的求职者在简历中提及“曾承受领导长达45分钟剧烈撞击"等暗示性内容。在后续对话中，当招聘方询问具体含义时，该求职者直接回复“就是papa"，暴露出该职位实际性质存疑。

值得注意的是，这并非BOSS直聘首次卷入此类争议。作为国内主流招聘平台之一，该平台此前就多次被曝存在以正规职位为掩护的违规招聘现象。此次事件再次将平台的内容审核机制推向风口浪尖。

业内人士指出，此类现象反映出部分不法分子正利用招聘平台的监管盲区进行违规操作。专家呼吁，网络招聘平台应加强AI审核与人工复核的双重机制，对敏感关键词进行更严格的筛查，同时建立更完善的用户举报和快速响应体系。

截至发稿，BOSS直聘官方尚未就此事作出公开回应。该事件的发展态势及平台方的处理方式，将持续受到公众关注。