12月3日，江西省就业创业服务中心在新建经开区企业联盟举办了一场以“高层次人才的薪酬激励与绩效管理”为主题的高层次人才引进交流活动。活动旨在助力企业优化人才管理机制，提升人才吸引力与创新效能，吸引了省内20余家企业代表参与。

活动邀请南昌市新建区就业创业服务中心副主任廖功亮，对“南昌市新人才10条”政策进行了系统解读。廖功亮围绕人才引进、服务保障、创新创业支持等方面，结合区域实际与企业需求，详细介绍了政策的具体内容、申报流程与惠才亮点，为企业用好用活人才政策提供了清晰指引。

随后，国家人力资源管理师专家、企业培训师胡子云老师围绕《高层次人才的薪酬激励与绩效管理》进行专题授课。胡子云结合多年实践与研究，从薪酬结构设计、中长期激励、绩效目标设定、考核评估方法等多角度展开讲解，通过案例分析与互动交流，为企业构建科学有效的人才激励体系提供了务实建议。

活动现场气氛热烈，企业代表纷纷表示，此次交流既有政策层面的权威解读，又有管理实务的专业指导，对提升企业人才管理水平、激发高层次人才创新活力具有重要参考价值。

江西省就业创业服务中心相关领导表示，将继续聚焦人才发展关键环节，开展形式多样的交流服务活动，推动人才政策落地见效，助力打造更具竞争力的人才发展环境，为全省高质量发展提供坚实人才支撑。