这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦天津滨海新区 —— 之前已经给大家介绍过滨海新区的公务员待遇，整体表现不错，今天就通过另一位朋友的投稿情况，给想考天津公务员的小伙伴们补充一些数据参考。

他是区直单位的公务员，入职工作六年，目前的职级为四级主任科员，属于稳步发展的阶段。

重点聊聊核心薪资构成，天津工资中高公积金是一大特色，上次分享也能够看出来，这次依旧明显：每月扣除五险一金后，实际到手工资 8200 元，此收入已经包含基础工资、绩效工资、车补、话补等所有常规薪酬内容，虽然没有过万，但是再搭配公积金后整体竞争力很强。

公积金待遇属于天花板级别了：普通公积金双边缴纳合计每月 3000 元（个人 + 单位共同承担），额外还有单位单边全额缴纳的补充公积金 3800 元，两项叠加后，每月公积金到手高达 6800 元。

这正是天津的待遇的一大优势，很多人也是看中这一点才选择报考天津岗位，也是天津公务员考试报录比巨高不下的原因之一。

到手工资虽然不过万，但公积金比例极高，甚至能达到工资的 50%-70%，算下来每月综合收入轻松过万。

年终福利同样不错：年底有 1 万多元的绩效工资，再加上 1 万元的创文创卫专项补贴，两项年终收入合计约 2 万元。

整体来看，滨海新区的公务员待遇确实有看点：不仅本身薪资水平高于天津其他区县，再叠加天津独有的高比例公积金福利，即便基础工资未破万，综合收入也相当可观，对于追求稳定且看重住房保障的求职者来说，堪称天津体制内的优选岗位。

近几年滨海新区发展迅猛，和整体的政策有关，所以人才聚集的很快，福利待遇也能够跟得上，以后会越来越好，建议求职者考虑那边，生活指数很高。