这是个几乎完全个性化的问题，但又极具共性，因为在每个职场人身上都很可能发生。
被动失业，大概率是单位裁员或者领导辞退，也可能是企业关停并转、老板跑路，都属于被动范畴。对自己的信心会有些打击，但我们要振作，此后愈战越勇。人生就是要风雨无阻，拿得起放得下，无所畏惧。
我们先做个调查：失业好久了，降薪50%能否入职？
请你小手一抖，看下大家都选的什么，帮人也是在帮自己！
很明显，以上选项是一个分布于“完全可接受”到“坚决不可接受”这两个极端之间的程度排序，也可以看出来这个问题其实是跟个人情况严格相关的。
用俗话来说，家里钱多，可以继续不上班，老子就是不用坐班，还失什么业呢？王司聪也失业？
放到无法躺平的角度来说，那就是必须要去上班了，哪怕降为原来的30%，那也是工资，总比一直无业好，这也会被父母说死，还会为亲友和邻居瞧不起，找对象都难。
放到面子上来说，已婚的话，要被另一半、老人甚至自己的孩子奚落，所以也不能长期失业啊！
从大的方面来评估，人生大致分成三段，开头1/3是长成阶段，中间1/3是职业期间，最后1/3是养老阶段。也就是工作只占人生总岁数的差不多三分之一，绝不代表人生的全部。一个人一辈子大多数时间是不上班的，战略上不要将工作看得多么重要。
即使在青壮年的职业期间，特别适合发展事业的岁数上，有个职业空白，比如几个月、半载、一年、两三年，也不是个什么大事，这才占据人生80年的很小比例。
此外，人生有很多事情要去做，为了婚姻、爱情、家庭、家族、学业、父母、子女和出国、换城市、理想等等，而要跨地区换工作，也是常有的事情。因为路途遥远，人生地不熟，所以在异地求职的过程中，总会有职业断档，一般也会有个小半年甚至大半年的失业时间，这些也都可以理解。
人食五谷，岂能无病？类似的就是人在江湖，岂能样样完美？金婚50年期间有个三年五载甚至八年十年是异地夫妻，问题不但不大，而且是常态。职业生涯大致35年，中间有几个月甚至几年断档，也是再正常不过的事情。因此，有一段时间不上班，没啥可大惊小怪的，也没有必要妄自菲薄甚至自惭形秽。
来看具体的案例。
“幽哥，您好，坐标二线城市，本科，去年公司裁员，”
本身就是匿名提问，你直接说城市名即可。二线城市很多，我就选择常见的知名度高一点的武汉为例吧。你在武汉工作，但是去年被裁员了，那加紧求职啊！
学历本科倒是够了，非一线城市没有必要读在职研，本科在省会的体制内外都够了。
“投了1500份简历，只有5个面试机会，”
1500份简历的投资量，大致可以换来15个面试电话，面试电话概率也就1%的样子。其中去掉微商、保险、收费猎头、性格测试以及骗子公司，大致真正能去线下面试的也就1/3，即5家。
以上这两个概率属于求职这几个月期间的大行情，大致是固定不变的，但每一年都不一样，正常是越往后越降低。
不过都被裁失业了，你就应该海投的。在武汉虽说公开招聘的就业岗位数，不如一线城市多，但你3个月找到15000个岗位投递还是没问题的。这样同比来算的话，你就有150个面试电话，最终真正可面试的就是50来家，都去面试则会有至少10个入职通知。
“最近面试了一家小公司，经历初试和复试，拿到了offer。”
果然，5家面试你获得了1家的报到通知。但是你错过了机会成本，也就是简历少投递了90%的数量，所以你没有其他0ffer可选择，只有这一家小公司的入职机会，你容易被它一家吊死。
“现在这份工作工资只有之前工资的50%(10k)，试用期3个月，试用期工资还要再打8折(8k)，工资特别低。”
这么一算，在上家即被裁的那家你月薪差不多2万，这在武汉算高工资了。不过不知道你的毕业年数，毕业10年以上在武汉月薪2万算正常。假如你才毕业5年上下，那月薪1万就是你的行情价了，试用期打八折也是常态，体制外大多数公司的试用期是要打八折的。
“失业半年，没办法只有先去上班了，感觉被HR压价了。”
得看家庭情况、个人经济压力以及你的岁数，也就是人生所述的阶段。尤其中年人，上有老下有小时，哪怕降薪一半哪怕去小私企，也是可以先入职的。好歹先解决没收入的问题。
HR压价，不是你感觉到的，而是她的职责所在。
“请教幽哥，想找到和以前工资差不多的工作，感觉挺难，是不是先上班，再看机会？”
是的，你求职半年，才找到了份月薪1万的小私企工作，比过去工资低了一半。这是求职结果，也是事实，尽管本可以改善的。
比如这6个月你五六个招聘APP同时投递，总量加起来15000份，甚至30000份，那你获得的可面试机会就不是5次，而是50或者100次，你的入职意向就不止1家，而是至少10家甚至20家了。
比如这期间你也投递武汉周边城市的工作机会，开车100公里之内的范围都投递，面试电话显然会更多。
比如你也同时海投北上广深，就有可能获得跟原来一样月薪2万，甚至3-4万的工作机会。比如投了1个月之后，发现面试电话寥寥，你可以将简历上的学历写成“硕士在读”。比如你求职的这半年边投递简历边看我的文章，也会增加求职效率。
但是你现在花了半年才获得了1个入职机会，也才投递出去1500份简历，可见在分秒必争如同打仗的3个月求职期间，被你人为拖成了6个月的时长，且你真正的动作就是出去面试了5次，仅此而已，其他时间你不是玩就是想心思也就是内耗去了。
总之，你是个善于拖拉时间、喜欢挥霍青春的人，相对还是比较懒散的，父母在老家就是其他湖北小城市，所以无法催你，目前单身所以没有配偶催你，也没有孩子给你经济压力。但是你的积蓄不多了，所以你失业半年后还是愿意进小私企上班的，压力不是来自他人，而是来自钱包，因为钱包眼看着开始要变空了。
“HR发的offer，没有公司盖章，有没有什么问题？”
你可以要求她盖下章。不过小公司的Offer基本都是不盖章的。再说小公司更加不守信用，也没什么信誉，盖不盖章无所谓了。
你就类似一个女孩即将嫁给矮矬穷，但是希望矮矬穷在结婚前给你手写一份《婚后不出轨承诺书》，他写不写还是给不给这份承诺书，都是于事无补的，也没有任何象征意义。矮矬穷显然逮着机会就出轨，矮矬穷比高富帅更容易出轨，还没出嫁的女孩当然不知道。
“定的下周上班，现在已经把资料发过来，要远程工作了，需不需要推掉？谢谢幽哥解答。”
入职前，有可能会被拉进工作群，被白嫖。但是你是下周入职上班，时间较短，才两三天时间，白嫖就白嫖吧，也是为了自己能尽快熟悉业务甚至提前转正服务。我觉得提前几天的远程工作，没必要推掉。私企老板和领导心眼很小，一推，说不定就不让你入职或者入职后给你不断穿小鞋了。
这位星友应该类似湖北小城市的独生子，目前单身一人在省会武汉工作，之前工资2万已经达到同龄人的2倍，但是被裁员后放松了警惕，半年来都没有认真找工作，三天打鱼两天晒网，储蓄即将耗尽，此时不得不去唯一一家小私企入职。他给人以一种“破罐子破摔”的感觉，这种情况哪怕小企业工资降低一半，也是要先去上班的，因为自驱力不够，下一步可能就是网络借贷去维持生计且失业时间越拖越长，变成几年不上班负债累累，都很有可能。
早日上班为好，此后再谋划下次跳槽，工资争取超过这一次。如果不足35岁，还是可以边工作边考公考编的。