常常觉得，这个世界上，聪明人实在太多了。

稍微用点心，就能接收到很多有用的东西。

读到一篇好文章，字字珠玑。听完一场分享，句句在理。学了一堆方法论，更是觉得眼界大开，收获满满。

然后呢？然后就没了。

看过的文章，看过就算。听完的分享，与我无关。昨天觉得有用的方法，眼界开再大，收获感再多，今天照样躺在手机电脑里。

再过段时间，看过什么文章，听过什么分享，还有什么方法，通通都忘光。

我的日子照旧，所有行为如常。

那么多有用的东西，——干货、道理、方法论，怎么对我就是无用？

因为只有表面的懂，没有自己的用。

表面上，已经听懂了这个道理，也想通了里面的逻辑。但是，却没有进一步思考：对我来说，它能改变我哪一个行为？

道理和方法论的真正价值，在于转化为自己的行为动作。

否则，它们再有用，都只是别人的道理和方法。

因为它们是从别人的生命中，活生生地长出来的东西。走过他们自己的经历，根据他们的处境、优势、劣势、喜好，等等，调整之后，才能提炼出来。因此，最适配别人的人生难题。

假如你原封不动，照搬照用，效果就打了折扣。哪怕是一个人成长之后，再套用自己幼年的方法和道理，也还是达不到当初的效果。不是道理和方法不对，而是土壤不适应。同样能提高效率的办法，在一个快节奏的创业公司很有效。但放进一个层级分明的成熟企业，根本就推不动。

所以有效的，不在于懂，而在于动。

看到有用的道理和方法，不要急着马上依葫芦画瓢用起来。而是先了解自己，搞清楚自己的优劣势，找到能力忽然资源的边界。问问自己，它如何变成自己的行动。然后，再结合道理和方法，分析有可能的切入点。

这个开始启动的发力点，是用起来的第一步。芥菜树下看，不需要一次掌握全部原则，只需要先找到那个点，动起来，剩下来该怎么做，会在过程中逐渐清晰。

道理如何转为行动？

学会问对问题。发现了超级有用的方法和道理，先问问自己：里面提到的场景，是否遇到过，或是有哪些类似的？

要是完全碰不着，那就直接先放下。不必纠结看了就扔，扔了就忘。因为它本来就与你无关。就当看个热闹，看过就算。

如果遇到过类似场景，就可以思考：下次再遇到，怎么用上这个方法，来点不一样的行动？

这个不一样的行动，就是关键。

不是什么更努力更高效的口号，喊喊就完。得有行动，有具体到可以立即执行的步骤。

很多人会卡在这一步，因为他们觉得这个动作太小，不值得做。然而只有在行动中，道理才能发挥作用。

根据道理，做出行动，拿到结果，获得反馈，继续行动。

循环往复，才能从懂道理，变成用道理。

大家都懂的道理，转化为自己的行动。它才能变成你的道理。对你才有用。

没有行动，懂再多道理，也都是徘徊原地。

原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊，关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。