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经济上行期，在外企或私企工作，收入丰厚，工作也不算繁重。然而，当经济下行时，体制
经济上行期，在外企或私企工作，收入丰厚，工作也不算繁重。然而，当经济下行时，体制内工作则更为稳妥，至少不会被随意辞退。尽管收入相对较少，但稳定性更高。所以，体制内和体制外并无绝对优劣之分，关键在于所处阶段。就当下的大环境而言，体制内工作显然更具吸引力。这也正是如今众多人报考公务员和事业单位的主要原因。试想，即便毕业于名校，若毕业后没有一份体面的工作，收入微薄甚至不稳定，那么名校光环又有何用？岂不是英雄无用武之地。这也是江苏一些警校分数线居高不下的原因。从这些学校毕业成为警察后，能拥有高且稳定的收入，在财政状况较好的城市，竞争会更为激烈。
公立医院法定属性属于公益事业单位，本质上仍是人民的医院。国家推进医保全覆盖、药品
公立医院法定属性属于公益事业单位，本质上仍是人民的医院。国家推进医保全覆盖、药品集采降价，疫情期间不计代价救治患者，都体现人民至上的底色。但现实就医体验参差不齐，部分存在看病难、以创益为主题，流程繁琐等问题，很难得到人民的满意。国家持续深化医改，严禁科室创收，整治行业乱象，不断补齐短板。医疗资源有限，改革不可能一蹴而就。既要看到现存不足，也不能全盘否定，改革就是为了让医院更好服务广大群众。
【#事业单位员工24年未到岗被登报通知#】#员工24年未到岗事业单位称其失踪了#
【#事业单位员工24年未到岗被登报通知#】#员工24年未到岗事业单位称其失踪了#近日，福州市公路事业发展直属中心在当地媒体发布《返岗通知书》，称单位一位刘姓员工自2002年起长期未到岗履行工作职责，引发关注，有人质疑为何公路事业发展直属中心时隔20多年才登报说明。《返岗通知书》中写道：请该员工在收到通知的5日内，到直属中心办理返岗手续，如因客观原因暂不能返岗，请本人向中心提交书面说明，办理请假手续。如未返岗、请假，将以旷工处理，如果旷工超过15日或1年内累计旷工超过30个工作日，福州市公路事业发展直属中心可以终止与该员工的人事关系。记者曾尝试联系该员工未果。8月12日，福州市公路事业发展直属中心一位工作人员回复，部分情况并非网友猜测的那样。“失踪了，中心期间也多次找家属，只是没有在报纸上登出来。”工作人员说，更多情况不便透露，需向领导汇报，且不便给出该员工家属联系方式。（潇湘晨报）
![不可能是事业单位职工，制服都没有穿[？？？]](http://image.uczzd.cn/13441605831921512821.jpg?id=0)
