标签: 于东来
当我们审视这份2026年福布斯中国富豪榜，我们很容易发现一个耐人寻味的现象：一些
当我们审视这份2026年福布斯中国富豪榜，我们很容易发现一个耐人寻味的现象：一些家喻户晓、深受员工爱戴的企业家，比如刘强东、崔培军、于东来，并没有出现在榜单上。这并非因为他们的企业不够大，京东常年霸榜民营企业第一，而是因为他们选择了一条截然不同的财富路径——把利润分给员工，把企业做成大家的事业，而非单纯为自己积累财富。京东的刘强东坚持为物流员工全额缴纳五险一金，把人的尊严置于短期利润之前；河南矿山起重机的崔培军借助员工持股与分红机制，让一线劳动者切实分享企业发展的成果；胖东来的于东来则以“幸福企业”为宗旨，凭借远高于同行的薪酬、住房与教育支持，让“共同富裕”从理念变为可感的生活现实。这些企业家并非没有能力登上富豪榜，而是他们从一开始就没把“个人身家”当作唯一目标。在他们眼里，企业的价值不在于老板的财富数字，而在于能让多少员工过上好日子，能为社会创造多少真实的福祉。他们不屑于用个人财富去换取一个榜单上的排名，因为他们追求的，是比“首富”更有分量的头衔——“员工心中的好老板”。反观那些在富豪榜上名列前茅的名字，他们的财富高度集中，恰恰暴露出一种现实的尴尬。在我们这样一个以共同富裕为目标的社会主义国家里，财富越是向少数人集中，就越与我们的社会理想背道而驰。当一个榜单上挤满了身家数百亿、数千亿的富豪，这不仅不是荣耀，反而是一种警示：它提醒我们，贫富差距的鸿沟依然存在，而真正的进步，需要更多像刘强东、崔培军、于东来这样的企业家。一个健康的社会，不该只崇拜“首富”，更应敬仰“首善”；不该只关注“身家”，更应重视“担当”。
从李亚鹏,到于东来、王宁、闫俊杰…为什么河南人总能“刷屏”
大河报·豫视频记者张阳 一个人的善良，是一束光；而一群人的守望相助，则能汇成暖阳。最近，李亚鹏和他坚守的嫣然医院，让我们看到了一个人的执着。但比他个人故事更暖的，是来自老家河南的回响。而这份回响，并非凭空而来。...
于东来主动公开20年前内部信,详述曾倒卖香烟被戴手铐拘留,还曾因火灾精神崩溃
于东来在信中写道，他这才知道香烟是偷来的，并因此“关在拘留所里面”。他回忆，在拘留所里，自己非常向往外面的自由，并冷静反思到“天上不会掉馅饼的”。后经家人努力，他被取保候审。然而，这并非结束。信中提到，仅3个月...
于东来主动公开20年前内部信,详述曾倒卖香烟被戴手铐拘留,还曾因火灾精神崩溃
于东来在信中写道，他这才知道香烟是偷来的，并因此“关在拘留所里面”。他回忆，在拘留所里，自己非常向往外面的自由，并冷静反思到“天上不会掉馅饼的”。后经家人努力，他被取保候审。然而，这并非结束。信中提到，仅3个月...
估计不止刘强东和雷军就连马云也发懵了于东来最近这是怎么了，他竟然又说50万元3小
估计不止刘强东和雷军就连马云也发懵了于东来最近这是怎么了，他竟然又说50万元3小时给有意向的企业家做一对一的直播，一个企业家一个月只有一次机会。国内商业大佬恐怕于东来还坐不上头把交椅吧，比他业绩厉害的大佬都在默默地工作，但是他最近频频放话，不知道剑指何方呀。前两天胖东来刚刚宣布，允许个人或企业去胖东来参观，一天一个人2万元，分批进入，一批最多30个人。看许昌胖东来排队的样子，胖东来不差这点钱。看来于东来这是要开拓精神领域了，让企业家多学学他的幸福课程。于总啊，照我说你还是教教这些企业家，如何舍得提高员工的工资吧，不舍不得，小舍小得，大舍大得。他们只有提高了员工的福利，员工才能为企业卖命，企业才能走上幸福之路吧？您说是不是这个理？不过有一说一，于东来的50万元三小时真不贵，巴菲特一次饭还得500万元呢，时间也没有这么长，再就是得好几年才有这样的机会。我就想看看有到底能有几个人报名？
