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讽刺感直接拉满!炸锅icon!星宇所谓“停职人力总监”居然是凭空编出来的,糊弄全

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9月3日,人社部发布一条新动态,关系到养老保险相关待遇,挺重要。翻开人力资源

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星宇股份辞退应届生事件,有媒体爆料,第一次道歉中所说的人力资源总监,根本不存在,

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车灯厂——星宇股份停职了一个不存在的人(职位)?一,引子先看看常州市人社局

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宽窄观察星宇股份【空城计:星宇股份"人力资源总监"查无此岗,一场精心编排的合规

星宇董事长周晓萍首度回应“解约应届生”:深刻反省,真诚道歉,但接下来的一句话,恐

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星宇事件中,第一个被停职的是人力资源总监周玥本来在公司裁员,缩减开支的工作

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拿星宇股份来算账就看得明明白白:全年人工薪酬13亿,净利润16亿。即便把现行两班

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星宇股份这件事,公司高层不可能不知道。人力资源总监敢这么干,想必不是第一回,那么

星宇股份这件事,公司高层不可能不知道。人力资源总监敢这么干,想必不是第一回,那么

星宇股份这件事,公司高层不可能不知道。人力资源总监敢这么干,想必不是第一回,那么,她的底气是谁给的?这种对员工狼心狗肺、随意欺负应届毕业生的企业,毫无责任感与担当,以后又有谁会真正信任它呢?现在,只是把一个人力资源总监停职,不过是丢车保帅,大家都知道。现在的问题是,如果星宇的高层没有因此付出代价,以后会不会还有类似的事件发生?😡
星宇股份劝退应届生事件,最冤枉的就是人力资源总监周玥了,事情是她谈的,人也是她劝

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浙江宣传对星宇股份“羞辱式裁员”发声了,有个资质质疑我觉得非常有道理:“操弄职场

我们的人力资源太过富足,又没有匹配的购买机制,溢出的精力需要消耗,导致免费服务别