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一、威海企业管理培训市场现状与挑战分析 威海作为山东半岛重要的经济城市,企业管理培训需求日益旺盛。当前市场面临的*挑战主要集中在三个层面:党政机关、企事业单位在学习成长、招才引智、产业对接方面面临系统性挑战;中小微...

百傲化学（603360.SH）1月6日公告，股东大连光曜致新舒鸿企业管理咨询合伙企业(有限合伙)于12月30日将其所持有的3200万股本公司股份质押，占公司总股本比例为4.53%，质权人为国通信托有限责任公司。截至本公告日，大连光曜致新...

1月5日，先锋精科公告，股东优立佳企业管理计划在2026年1月27日至2026年4月26日期间，通过竞价交易或大宗交易方式减持不超过607.14万股，占总股本的3%。按照最新收盘价65.03元测算，套现金额约合3.95亿元。减持原因为股东自身...

北京商报讯（记者刘宇阳实习生姚榕琰）1月5日，天津证监局发布公告表示，经查，天津暖流企业管理咨询股份有限公司在从事私募基金业务活动中，存在从事与私募基金管理无关业务的情形，违反了相关规定。同时，天津证监局指出，...

杭州企管家企业管理有限公司完成600万元天使轮融资赋能中小企业全周期管理升级 近日，专注于中小企业综合管理服务的创新企业杭州企管家企业管理有限公司（以下简称“杭州企管家”）正式宣布完成600万元天使轮融资。本轮融资由...

德国工厂为什么可以让工人一辈子在同一家工厂干到退休？工人为什么自己也愿意？说一个很残酷的事实，德国工厂跟国内一辈子望到头的工厂不一样，这里安逸得让人想扎根。先说说工厂这边，为啥能稳稳当当留住人一辈子，最关键的是人家有套兜底的制度，就算企业遇到难处，也不用靠裁人过日子。德国有个特色的短时工作制度，企业要是碰到经济危机、订单减少这种坎儿，不用直接辞退工人，而是可以申请缩短工作时间。这时候企业能少付点工资压缩成本，政府则会补上补贴，工人起码能拿到原来工资的60%，有孩子的还能多拿7%，越往后补贴比例还会往上提，第八个月就能拿到80%。2020年疫情最严重的时候，德国有600万人都靠这个制度保住了工作，要是换别的地方，说不定早就大规模裁员了。而且德国企业和工人的绑定，从学徒阶段就开始了，德国实行双元制职业教育，很多孩子初中毕业后不选大学，而是进企业当学徒，一边在企业跟着师傅学实操，一边去职业学校学理论，三年下来技能练得扎扎实实。更关键的是法律管得严，企业招学徒都得签书面协议，写清楚工资、工作时间、休假这些事，试用期过后，企业除非有重大理由，还得穷尽教育、警告等手段没用后，才能辞退学徒。反过来，学徒要是想换方向随时能走，这种双向尊重的模式，让很多学徒毕业后就愿意直接留在原企业，实现无缝衔接。企业这边也没什么“短期逐利”的浮躁劲，反而更看重长期发展，德国《公司法》里有个职工参与制，五百人以上的企业，监事会里得有三分之一到一半的成员是职工选举出来的。这就意味着工人能直接参与企业管理，知道企业的经营状况，甚至能对重大决策提意见。北京政法网就提到，这种制度让职工和企业成了利益共同体，企业不会为了短期利润牺牲工人利益，工人也会更关注企业的长远发展，劳资矛盾少了，稳定性自然就上去了。不像有些企业，一遇到点风浪就先拿工人开刀，根本没心思培养长期员工。再说说工人为啥愿意一辈子待着，说白了就是在这里干活，没什么后顾之忧，尊严和保障都能拿到手。先看最实际的收入和福利，德国的社会保障体系是出了名的完善，中国税务报的数据显示，法定养老保险总费率18.6%，雇主和雇员各担9.3%，还有医疗保险、失业保险、护理保险等一整套保障。就拿医疗保险来说，雇主和雇员各付7.3%的基础费率，虽然还有点附加费，但整体下来看病不用愁；养老保险缴够年限，退休后就能拿到稳定的养老金，不用操心老无所依。而且学徒也有保障，2020年之后法律还规定了学徒最低工资，行业工会还会和企业签集体合同，确保工资不会太低。更让人安心的是，工人的权益被法律护得严严实实，除了前面说的学徒解雇保护，正式工人的解雇难度更大，企业不能随便找个理由就辞退人，就算要辞退，也得走严格的法律程序，工人要是觉得不公平还能找法院维权。德国马格德堡地方劳动法院就有过案例，明确说只有学徒多次严重违规，企业用尽教育手段没用后，才能辞退，这种严格的权益保护，让工人不用整天担心“被优化”，能安安心心钻研技术。换个角度看，这里的职业发展路径也很清晰，工人不用靠“跳槽”来提升自己，德国企业看重的是技术积累，工人在一家工厂干得越久，技术越精湛，待遇和地位就越高，不像国内有些工厂，工人只是流水线上的螺丝钉，干再久也没什么提升空间。在德国，技术工人的社会认可度很高，很多资深技工的收入不比白领低，还能通过参与企业管理获得话语权，这种职业成就感，让工人愿意沉下心来长期深耕。还有社会层面的氛围加持，德国整个社会都尊重技术、尊重劳动者，从双元制教育就能看出来，学徒和大学生的数量几乎持平，2022年新注册大学生47.5万，新学徒就有47万，不会有人觉得当工人“没前途”。而且企业和社会都鼓励工人终身学习，就算工作多年，企业也会提供培训机会，帮助工人适应技术更新，不用担心被时代淘汰。这种全方位的支撑，让工人在一家工厂干一辈子，不是被迫的“一眼望到头”，而是主动选择的“安稳有奔头”。说到底，德国工厂的这种状态，是把“留住人”和“让人愿意留”变成了制度性的常态，企业不用靠裁员渡难关，工人不用为权益和未来焦虑，再加上社会对技术工人的尊重，这种安逸又踏实的环境，自然让人想扎根。反观国内有些工厂，要么是企业遇到风浪就丢卒保车，要么是工人没保障、没发展，自然很难形成这种长期稳定的雇佣关系。

12月23日，万源通公告，股东东台市绥定企业管理中心合伙企业（有限合伙）计划在2026年2月5日至2026年5月4日期间，通过大宗交易或竞价交易方式减持不超过152.04万股，占总股本的1%。按照最新收盘价33.53元测算，套现金额约合...

12月22日，棒杰股份公告，大股东苏州青嵩企业管理合伙企业(有限合伙)将其持有的棒杰股份550.00万股股份进行质押，质押用途为质押贷款，本次质押占其所持股份比例为25.57%，股数占公司总股本比例1.20%，具体如下表： ...

12月13日，金辰股份公告，股东北京金辰映真企业管理有限公司计划在2026年1月7日至2026年4月6日期间，通过竞价交易方式减持不超过133.75万股，占总股本的0.97%。按照最新收盘价34.24元测算，套现金额约合4579.6万元。减持原因为...

12月3日，棒杰股份公告，股东苏州青嵩企业管理合伙企业（有限合伙）计划在2025年12月25日至2026年3月24日期间，通过竞价交易方式减持不超过400.00万股，占总股本的0.87%。按照最新收盘价6.37元测算，套现金额约合2548万元。减...

怀柔环卫公司工会相关负责人介绍，在企业管理中，民主管理是激发职工活力、促进企业和谐发展的重要途径。为了构建更加系统、全面的民主管理工作体系，公司始终坚持党的领导，将党建工作与民主管理有机结合，确保民主管理的正确...

通过MQTT协议可与企业管理平台实时连接，实现通道状态监控、权限远程调整和参数统一设置。安装建议： 顶装式通道门一般安装在出入口的 门梁或吊顶下方，建议通道宽度≤1.5米。安装时需确保识别方向与进出方向一致，避免金属...

转自：上海市市场监管局网站 公示期：2025年11月24日至2025年12月3日 杭州国佑慧通企业管理有限公司与杭州岭上之光科创发展有限公司新设合营企业案 来源:新浪财经 发表时间:2025/11/25 12:42:41

10月29日消息，国晟科技公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：深圳楚天德浩企业管理咨询等新进，李红杰等退出...国晟世安科技股份有限公司－第二期员工持股计划本期较上期自持股份减持46....

10月29日消息，汇通集团公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：章成江等新进，上海义厚德广企业管理中心(有限合伙)等退出，厚义达远减持。新进的流通股东中，章成江本期持有664.7万股，...

10月28日上午，安阳市城市管理局党组书记、局长宋有生带队赴城发环保能源（安阳）有限公司开展专题调研，重点检查企业“三全管理”机制建设运行情况及安全生产主体责任落实情况。局四级调研员谷红旭、安全生产专家侯长波及...

观点网讯：10月29日，杭州产投集团有限公司与杭州国屹企业管理有限公司共同出资设立杭州杭科未来企业管理合伙企业，出资额约40亿元，注册地位于浙江省杭州市。新设合伙企业执行事务合伙人为杭州国屹，经营范围涵盖企业管理、...

青松股份公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：山东金仕达投资管理有限公司－金仕达鸿元天成私募证券投资基金等新进，范展华等退出，吉安广佳企业管理咨询服务有限公司等减持。...

10月28日消息，长华化学公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：国泰佳泰股票专项型养老金产品－招商银行股份有限公司等新进，创丰昕辉等退出，张家港保税区长鑫企业管理合伙企业(有限...

上证报中国证券网讯（记者赵彬彬）10月17日，在第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典上，海信集团董事长贾少谦表示，AI正以前所未有的速度重塑企业管理模式，中国企业已迈入“数字化管理的大...

尽管各政党与本土企业对此表示担忧，孟加拉国政府仍计划与外资企业签署...5月18日，孟加拉国民族主义党代理主席TariqueRahman在一份声明中表示，将吉大港管理权交予外资并非临时政府的职责，此类决策必须由经民选产生的议会或政府...

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据天眼查数据显示，10月15日，大连润者企业管理有限公司、大连润事企业管理有限公司、大连润呈企业管理有限公司、大连润志企业管理有限公司、大连润竟企业管理有限公司成立，法定代表人均为李大伟，注册资本均为1000万人民币，...

查阅企查查APP获悉，大连润者企业管理有限公司、大连润事企业管理有限公司、大连润呈企业管理有限公司、大连润志企业管理有限公司、大连润竟企业管理有限公司均于10月15日成立，注册资本各1000万元，法定代表人均为李大伟。...

10月13日，维力医疗公告，大股东广州松维企业管理咨询有限公司将其持有的维力医疗1460.00万股股份进行质押，质押用途为质押贷款，本次质押占其所持股份比例为37.33%，股数占公司总股本比例4.99%，具体如下表： 股东名称 是否为...

10月12日，中熔电气公告，股东永春中盈企业管理咨询合伙企业（有限合伙）计划在2025年11月3日至2026年2月2日期间，通过大宗交易或竞价交易方式减持不超过43.10万股，占总股本的0.4395%。按照最新收盘价117.97元测算，套现金额...

根据补偿协议的规定，内蒙古博斯泰企业管理服务有限公司（以下简称“博斯泰”或“标的公司”）原股东王键泽（以下简称“业绩承诺方”）的补偿方案如下： 1、业绩承诺方现金赔偿人民币178万元；2、标的公司实施2024年度利润分配...

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