标签: 加班费
男子工作7年每天按要求早10分钟到岗,向公司主张2万余元“加班费”被驳,法院:属正式工作前的预备性工作,无...
刘某认为，每日提前10分钟到岗系公司强制要求，实质占用了个人休息时间，应属加班，其核算7年累计时长，向公司主张2万余元“10分钟加班费”。劳动仲裁委驳回其仲裁请求后，刘某不服，诉至海门法院。刘某提交视频截图、考勤表等...
员工自愿申请成为“奋斗者”放弃加班费和年休假,有效吗?
宋某上诉理由：其放弃的是非指令性加班费，本案主张的是指令性加班费，公司已经支付其该部分加班费，其对加班费计算标准有异议，应以其全部工资收入作为计算基数。其2016年填写的《申请书》已经被2019年重新签订的劳动合同所...
春节加班费别再算错:2026法定假只有4天,这样算才合法!
史上最长的春节假期就要来了，但对于那些需要坚守岗位的小伙伴来说，最关心的还是加班费怎么算。今天咱们就来掰扯掰扯这个事儿，保证让你明明白白。先说说放假安排。今年春节假期从2月9日（除夕）到2月17日，整整9天。不过要...
![不给加班费就不算加班[无奈吐舌]](http://image.uczzd.cn/4269638483670836454.jpg?id=0)
我在儿子家带孩子,儿子给我有工资,有奖金,还有加班费,儿媳妇不同意
有时候孩子生病了，我晚上要起来照顾，儿子还会额外给我几百块加班费。要是我在带孩子方面有什么创新，比如做了新的辅食，把孙子照顾得特别好，儿子还会给我发奖金。我心里挺高兴的，觉得自己这么多年的辛苦没白费，儿子还是...
迟到5分钟被扣500,90后怒怼老板:先把加班费结了!老板当场懵了
然而入职快一年，不仅加班费一分没见着，连当初承诺的季度奖金也借口“经营困难”取消了。大家虽有怨气，为了饭碗也只能隐忍。为了进一步“抓纪律”，上周老板突然颁布奇葩新规：迟到1分钟扣100元，上不封顶！老板在群里高喊要...
双十一我给员工五倍加班费,他们却骂我抠门
他们将我从里到外批得体无完肤，可从头到尾却一句都没提，我每年加班公司给他们五倍加班费，还有额外奖金的事。看着屏幕上激烈的言辞，既然他们这么不想加 班，那就不加好了。愿意主动加班的散工，多的是！1 深夜，刚给员工...
元旦加班了,加班费怎么算,用补休替代可以吗?
元旦假期如果加班，加班费怎么算，用补休替代可以吗？市人社局介绍，法定休假日加班和休息日加班费用略有区别，详见↓ 资料：市人社局
刘志豹不批假,我只想要回加班费!
近日，我在嘉华印染总公司工作期间遭遇严重不公待遇，现依法依规公开事件经过，呼吁社会关注劳动者基本权益，也警示更多打工人警惕类似职场陷阱。一、病假被拒，被迫离职 因突发疾病需就医休养，我通过正规渠道向直属主管...
公司规定“加班需审批”员工加班未经审批都不给加班费?
“加班必须提前审批，否则一律不付加班费”—这一制度在企业用工管理中极为普遍，但司法实践却频繁敲响警钟：2025 年上半年全国相关劳动争议同比增长 51%，企业以“未经审批”为由拒付加班费的败诉率高达 72%。事实上，加班...
谷丽娜律师:隐形加班不容忽视 微信工作也可索要加班费
协商或诉讼过程中，完整的工作记录是主张加班费的重要依据 在劳动争议中，劳动者应当及时整理和保存相关工作证据，用人单位亦应严格遵守劳动法规，切实保障员工休息权。只有明确法律边界，才能有效维护劳资双方的合法权益。
单休不给加班费违法吗?还真不一定,以下四种情形不违法
周六固定9点30上班，中午休息一小时，18点下班，工作7.5小时，周一至周六合计40小时，在法律范围内，也不涉及加班费。情形三： 根据《劳动法》第四十四条规定，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
体制内加班,调休能顶加班费吗?
在体制内上班的朋友，大概率遇到过这种情况：周末被喊去加班整理材料，节假日临时要值勤，事后领导说“回头给你调休”，可心里总犯嘀咕—这调休能替加班费吗？会不会最后“调休变泡影”？今天就用大白话把这事说透，帮你搞清楚...
