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有朋友让我了解招商银行跌到22元的历史。我全程经历了那一段银行股的至暗时刻,不仅

有朋友让我了解招商银行跌到22元的历史。我全程经历了那一段银行股的至暗时刻,不仅

有朋友让我了解招商银行跌到22元的历史。我全程经历了那一段银行股的至暗时刻,不仅仅是银行股,大盘指数也在下跌。当时,我7.58买了第一笔江苏银行,一直跌到6.75元。那时只有越跌越买,股数不断变多。当时,心情不好受,但想到股息会增长,我退休后分红会更多,一切也释然了。如今4年过去了,对好股下跌已经有期盼了。好股票下跌,先买一点,然后越跌越买,这是左侧交易。左侧交易是价值投资的必选。如果你认为一只股票有价值了、低估了,你没有不买的理由。如果买了马上就涨,这只股票上很难赚大钱,因为不敢追高买入。如果买了一点仓位后下跌了。那么赚大钱的机会来了。最好一直跌一年,我用江苏银行的分红一直买下去,也可以再减点江苏银行,股数大增,仓位大增,赚大钱是必然。左侧交易很难。第一,你必须有无限子弹。我有江苏银行股息支撑,可以无限子弹加仓。第二,你要介入时就很便宜了,有安全边际。第三,你要看懂生意,这只股票在能力圈范围内。第四,这是一家优秀的企业,有宽广的护城河。从上四条,缺一不可。
2026年第一季度末银行股股息率前20排行榜。我持有兴业银行、招商银行为主,

2026年第一季度末银行股股息率前20排行榜。我持有兴业银行、招商银行为主,

2026年第一季度末银行股股息率前20排行榜。我持有兴业银行、招商银行为主,还有小部分交通银行、江苏银行。收益来源:每年分红。就这样了,也不打算优化。不想每天盯盘,涨跌由它。
招商银行一季报点评,一大亮点与两大隐忧:亮点是营业收入、净利润实现双增长,延续

招商银行一季报点评,一大亮点与两大隐忧:亮点是营业收入、净利润实现双增长,延续

招商银行一季报点评,一大亮点与两大隐忧:亮点是营业收入、净利润实现双增长,延续了去年下半年以来业绩向好的趋势。隐忧存在于两个方面,一是净息差持续下降,本季净息差1.77%,同比下降5个百分点,环比下降一个百分点,这应该是营收增长3.81%,而净利润才增长了1.52%的主要原因。二是拨备覆盖率下降,本期拨备覆盖率387.76%,同比下降22.27个百分点,环比下降4.03个百分点。招商银行的一季报,没有爆雷,也没有惊喜,给予60分的评价。招商银行
深圳两大金融巨头招商银行、中国平安同日发布一季度财报:招商银行归母净利润378.

深圳两大金融巨头招商银行、中国平安同日发布一季度财报:招商银行归母净利润378.

深圳两大金融巨头招商银行、中国平安同日发布一季度财报:招商银行归母净利润378.5亿元,中国平安归母净利润250.2亿元。●招商银行,2026年一季度实现营业收入869.4亿元,同比增长3.81%;归属于本行股东的净利润为378.52亿元,同比增长1.52%。●中国平安,2026年第一季度实现营业收入2184亿元,同比下降6.2%;实现净利润33263亿元,归属于本行股东的净利润为250.22亿元,同比下降7.38%。中国平安总资产突破14万亿元,达14.17万亿元。
走势明显不如招商银行,估值上优势难以转换成走势上优势,很重要一方面是筹码集中度!

走势明显不如招商银行,估值上优势难以转换成走势上优势,很重要一方面是筹码集中度!

走势明显不如招商银行,估值上优势难以转换成走势上优势,很重要一方面是筹码集中度!招商银行前十大股东持股占比64.8%,一路不亲创新高的建设银行十大股东占比97.36%,而兴业银行前十大股东持股占比仅48.91%!管理层得努力争取点长期资本入住,要不然所谓的市值管理难有好的成效!
老登阵营:贵州茅台、招商银行-它们是上一轮经济周期的赢家,业绩稳健、分红稳定

老登阵营:贵州茅台、招商银行-它们是上一轮经济周期的赢家,业绩稳健、分红稳定

老登阵营:贵州茅台、招商银行-它们是上一轮经济周期的赢家,业绩稳健、分红稳定,是穿越牛熊的压舱石。-但时代红利已经见顶,很难再复制过去的爆发式增长,赚的是“慢钱”。小登阵营:中际旭创、源杰科技-它们是AI算力新赛道的核心玩家,是这一轮产业革命的直接受益者。-中际旭创的光模块、源杰科技的光芯片,都是AI算力军备竞赛的关键环节,业绩与想象空间拉满,押注的是国运的未来。一张图看清世界工厂的百年变迁:英国→美国→中国,三次王座更迭,每一次都是国运的重新洗牌。百年制造业霸权更迭:选茅台招行的过去,还是中际源杰的未来?
😡我是没有招商银行卡,有的话我肯定要注销。😡招行董事长惹众怒了,说

😡我是没有招商银行卡,有的话我肯定要注销。😡招行董事长惹众怒了,说

😡我是没有招商银行卡,有的话我肯定要注销。😡招行董事长惹众怒了,说员工很少准时下班,把加班吹成了核心竞争力,还很自豪的炫耀下,这脑子被驴踢了。。😡董事长加班不??几点下班?董事长真TM不懂事。当代黄世仁。。
一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以放过他,但是网友却不放过他。这事说起来就发生在3月30号招行的2025年度业绩发布会上,董事长缪建民当着一堆投资者和媒体的面说,招行真正的护城河不是大家常说的零售业务和金融科技,是“以客户为中心”的企业文化,末了还特意拿“员工很少准点下班”当例子,说这就是企业文化的最好体现。这话刚传出来,网上直接炸锅了,相关话题没几个小时就冲上热搜第一,单条阅读量很快破亿,满屏都是网友的质问,说什么时候把常态化加班拿出来公开炫耀,都成了一家银行的骄傲了?不光网友骂,好多招行的在职员工、还有离职的前员工都出来说话了,说哪是什么心甘情愿的自愿加班,早八晚十一是日常,周末随叫随到都是常事,你要是不加班,绩效直接给你打低,升职加薪根本没指望,大家根本没得选。之前就有实打实的例子,招行东莞分行有个员工,直接在6000人的全行大群里实名投诉,说自己按国家规定申请婚假,领导直接无理由拒批,连法定假期都不让休,这事当时就闹得全网皆知,现在再看董事长这番话,大家的火气一下子就上来了。还有人翻出了更早的实锤,2023年的时候,招行就搞过一次“逆向讨薪”,把已经发给员工的绩效薪酬又追了回来,总额足足有5824万元,当时就引发了不小的劳资争议,现在又拿加班当企业文化,大家更反感了。最逗的是他这话根本站不住脚,大家都知道,招行的线下网点下午五点就关门不接客了,员工加班大多都是在写材料、走内部流程,跟他嘴里说的“以客户为中心”,根本挨不上多少边。更讽刺的是,招行自己发的2025年年报里写得明明白白,当年金融科技投了129.01亿元,官方说这笔钱就是用来搞技术提效、给员工减负的,结果现在转头就拿员工天天加班当亮点,这不等于自己打自己的脸吗?到现在为止,招行官方还没出来说一句话,可网上的讨论根本没降温,不光是招行的员工,各行各业的打工人都借着这件事,说自己被加班文化坑的经历,越聊越有共鸣。
一觉醒来,招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到:自己那番炫耀加班的话,员

一觉醒来,招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到:自己那番炫耀加班的话,员

一觉醒来,招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到:自己那番炫耀加班的话,员工能忍,网友却直接把他骂上热搜这招行董事长估计现在都没弄明白,自己明明只是在台上微笑着讲了个值得骄傲的事迹,怎么就被网友追着骂。堂堂国内利润拔尖的头部大银行,一把手居然公开把“员工无法按时下班”当成一种企业荣耀拿来大肆炫耀。“货车开4个小时都算疲劳驾驶要被罚,怎么到了这儿,超时工作反而成了值得夸耀的勋章?”我觉得吧,这就是典型的悲欢并不相通。有人觉得只要加班费给够了,不能按时走也算一种福报。但更多的打工人是真被刺痛了,觉得这是带头无视规定。高管坐在上面看的是财报数据和狼性文化。底下干活的人,心里盘算的却只有今天能不能早点回去歇着。有网友说,高管拿加班当荣耀,打工人却只觉得心累。货车开久了算疲劳驾驶,人连轴转反倒成勋章,本质就是悲欢不相通,根本不懂打工人的苦。各位读者朋友大家怎么看招行董事长这番话?你觉得加班该当荣耀吗?打工人都来说说,你支持这种加班文化吗?评论区等你!
一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,招行董事长惹众怒,说员工很少准时下班,把

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,招行董事长惹众怒,说员工很少准时下班,把

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,招行董事长惹众怒,说员工很少准时下班,把加班吹成了核心竞争力他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以放过他,但是网友却不放过他。招商银行董事长说:不准点下班,为了客户等着员工不点下班,这才是光荣的事迹!堂堂一个国内排名前列、利润那么丰厚的头部大银行,掌门人居然在台上面带微笑,把“员工不准点下班”当成光荣事迹在那大肆炫耀。有的说为什么超时加班的被荣耀,这难道不是无视劳动法icon吗?这个事情一出,评论区都炸锅了。有网友说,“4小时疲劳驾驶有人管,超时上班成了荣耀,这是什么逻辑啊?但他可能搞反了一件事,真正会坍塌的,不是没有加班文化的护城河,而是只剩加班文化的护城河。当你最拿得出手的东西,是员工的疲惫,那你的护城河,早就干了。“招行董事长把员工不准点下班当荣耀太离谱了!大企业带头无视劳动法,把违法加班吹成企业文化,真的让人无法接受。”也有人质疑:“加班支付加班费,怎么违反劳动法了?”“不能按时下班”到底算哪门子的福报?”大家公说公有理,婆说婆有理。争论的很激烈。你想想那些比招行差得多的银行,那些基层员工听到这话是什么感受?连招行的老板都觉得不准时下班是应该的,是值得骄傲的,那我们还有什么资格说累?用基层战术上的勤奋,试图掩盖管理者在战略安排上的懒惰。一个真正高效的组织,应该是提前两周就把框架搭好了,数据一出来往里填就行,而不是等数据出来之后,全组人不睡觉赶两天。​但在我看来,真正体面的企业文化,从来不是熬时间拼时长,而是让员工干活有奔头、休息有保障,效率提上去、生活顾得住,这样企业才能走得长远,打工人也能活得有尊严。希望大企业都能多担起责任,守规矩、懂尊重,让职场环境越来越正规、越来越暖心。​恭喜买了招商银行股票的股东,有这样拼的员工为自己赚钱,心疼招行员工,加班不少。​​​
一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以

一觉醒来,招商银行的董事长的天塌了,他怎么也想不到,自己讲的那番话,他的员工可以放过他,但是网友却不放过他。作为国内顶尖的头部银行,利润丰厚、实力雄厚,掌门人本该传递正向的企业价值观,可他却面带微笑,在公开场合把员工不准点下班当成值得炫耀的光荣事迹,这番操作着实让人大跌眼镜。事情一发酵,全网评论区直接炸锅,网友们的争论吵翻了天。有人直言,4小时疲劳驾驶都有法律管控,超时加班反倒成了企业荣耀,这逻辑根本说不通;也有人怒斥,头部大企业本该带头遵守劳动法,反倒把违法加班包装成优秀企业文化,实在让人难以接受。当然也有不同声音,觉得只要给加班费就不算违法,可大家心里都清楚,无休止的延时工作,从来都不是简单的薪酬能弥补的。其实这场争论的核心,从来都不是加不加班,而是企业对员工的尊重和对职场规则的敬畏。真正优质的企业管理,从来不是拼加班时长、熬工作时间,而是靠高效的管理、合理的分工,让员工在工作时间内创造最大价值。把加班当功绩,本质上是扭曲的职场观念,看似是为企业发展,实则是消耗员工的身心健康,透支企业的长远生命力。体面的职场,该是员工干活有奔头,休息有保障,既能拼事业,也能顾生活,打工人活得有尊严,企业才能走得更稳更远。头部企业更该扛起责任,守住法律底线,尊重每一位劳动者,别再用加班时长衡量价值,让职场回归正轨。你们在工作中遇到过类似的强制加班情况吗?又是怎么看待这种把加班当荣耀的企业文化的?

藏不住了,拼到底!3月30日,招商银行召开2025年度业绩发布会,董事长缪建民

藏不住了,拼到底!3月30日,招商银行召开2025年度业绩发布会,董事长缪建民表示,招行核心护城河是“以客户为中心”的企业文化,并称招行员工很少准点下班,团队效率显著高于同行。这一表述虽不涉及国际地缘与地区局势,却折射银行业竞争的深层逻辑。然而将延时工作视作文化优势,与当下职场健康理念形成反差;另一方面对比传统银行,招行靠强执行穿越周期,也反映金融业内卷加剧,服务比拼已进入精细化阶段。企业文化该如何平衡效率与员工权益?延时工作真的能成为长期竞争力吗?银行业的竞争最终该靠什么守住优势?这场关于“护城河”的讨论,正在重新定义企业竞争力,你怎么看?
招商银行原支行行长谢钟鸣在一次访谈中说:我从来没想过我老婆该赚多少钱来养这个家,

招商银行原支行行长谢钟鸣在一次访谈中说:我从来没想过我老婆该赚多少钱来养这个家,

招商银行原支行行长谢钟鸣在一次访谈中说:我从来没想过我老婆该赚多少钱来养这个家,我一秒钟都没有想过,我只想我怎么把这个家撑起来,让父母让孩子让另一半过上体面的生活,男人你需要把家撑起来的,千万不要思想上依赖女人可以赚多少钱回来,但凡有这个想法的都是底层男人,比女人还不如了,他会一辈子生活在底层,男人嘛只要干不死就往死里干,这是作为男人的责任。现实生活中都是底层男人,他们想自己的老婆顾家,赚钱,还希望老婆孝顺自己的爸妈,把老婆当作无所不能的女人,想老婆让他过上体面的生活,现实生活中越来越多的男人想着靠老婆,靠父母来让自己过的轻松,现在的男人去雄化越来越严重,你们觉得是这样吗
五年前投资100万,这些股票的最终剩余价值如何?1.招商银行:剩余约94万元

五年前投资100万,这些股票的最终剩余价值如何?1.招商银行:剩余约94万元

五年前投资100万,这些股票的最终剩余价值如何?1.招商银行:剩余约94万元,亏损约6万元2.亿纬锂能:剩余约89万元,亏损约11万元3.贵州茅台:剩余约83万元,亏损约17万元4.海康威视:剩余约67万元,亏损约33万元5.伊利股份:剩余约66万元,亏损约34万元6.中国平安:剩余约63万元,亏损约37万元7.恩捷股份:剩余约57万元,亏损约43万元8.顺丰控股:剩余约48万元,亏损约52万元9.中国中免:剩余约37万元,亏损约63万元10.隆基绿能:剩余约27万元,亏损约73万元11.长春高新:剩余约19万元,亏损约81万元12.万科A:剩余约17万元,亏损约83万元
银行股,资金出手了!

银行股,资金出手了!

个股层面,招商银行成交额48.10亿元居首,兴业银行、工商银行成交额均超20亿元,资金集中流向高流动性龙头与高弹性中小银行。今天南向资金大额净买入超220亿港元,内银股也是重点加仓方向。其中工商银行、招商银行、建设银行...
银行ETF(512800)开盘跌0.12%,重仓股招商银行涨0.19%,兴业银行涨0.10%

银行ETF(512800)开盘跌0.12%,重仓股招商银行涨0.19%,兴业银行涨0.10%

银行ETF(512800)重仓股方面,招商银行开盘涨0.19%,兴业银行涨0.10%,工商银行涨0.13%,农业银行跌0.27%,交通银行涨0.14%,江苏银行跌0.29%,浦发...本文为AI大模型自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论...
银行ETF(159887)开盘跌0.22%,重仓股招商银行涨0.12%,兴业银行跌0.19%

银行ETF(159887)开盘跌0.22%,重仓股招商银行涨0.12%,兴业银行跌0.19%

银行ETF(159887)重仓股方面,招商银行开盘涨0.12%,兴业银行跌0.19%,工商银行跌0.13%,农业银行跌0.27%,交通银行涨0.00%,江苏银行涨0.00%,浦发...本文为AI大模型自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论...
银行ETF指数(512730)开盘涨0.00%,重仓股招商银行涨0.05%,兴业银行涨0.05%

银行ETF指数(512730)开盘涨0.00%,重仓股招商银行涨0.05%,兴业银行涨0.05%

银行ETF指数(512730)重仓股方面,招商银行开盘涨0.05%,兴业银行涨0.05%,工商银行跌0.26%,农业银行跌0.26%,交通银行涨0.00%,江苏银行涨0.00%,...本文为AI大模型自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论...
中证银行ETF(159253)开盘涨0.00%,重仓股招商银行涨0.05%,兴业银行涨0.05%

中证银行ETF(159253)开盘涨0.00%,重仓股招商银行涨0.05%,兴业银行涨0.05%

中证银行ETF(159253)重仓股方面,招商银行开盘涨0.05%,兴业银行涨0.05%,工商银行跌0.26%,农业银行跌0.26%,交通银行涨0.00%,江苏银行涨0.00%,...本文为AI大模型自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论...
银行ETF(512800)开盘涨0.00%,重仓股招商银行涨0.90%,兴业银行涨0.14%

银行ETF(512800)开盘涨0.00%,重仓股招商银行涨0.90%,兴业银行涨0.14%

银行ETF(512800)重仓股方面,招商银行开盘涨0.90%,兴业银行涨0.14%,工商银行跌0.25%,农业银行跌0.39%,交通银行涨0.14%,江苏银行涨0.77%,浦发...本文为AI大模型自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论...

五年前投资100万能挣多少?100万投招商银行,现在剩94万;100万投亿纬锂能

五年前投资100万能挣多少?100万投招商银行,现在剩94万;100万投亿纬锂能,现在剩89万;100万投贵州茅台,现在剩83万;100万投海康威视,现在剩67万;100万投恒瑞医药,现在剩66万;100万投伊利股份,现在剩66万;100万投中国平安,现在剩63万;100万投恩杰股份,现在剩57万;100万投顺丰控股,现在剩48万;100万投中国中免,现在剩37万;100万投隆基绿能,现在剩27万;100万投海天味业,现在剩23万;100万投长春高新,现在剩19万;100万投通策医疗,现在剩19万;100万投万科股份,现在剩17万。说明什么问题呢,方向不对,努力白费如果2025年初投100万CPO光模块,铜缆半导体存储芯片等能挣多少呢?
招商银行管理层薪酬

招商银行管理层薪酬

招商银行管理层薪酬
20年前,有位人士曾说过:“买股票就买万科和招商银行的,闭着眼买就行,过n年后肯

20年前,有位人士曾说过:“买股票就买万科和招商银行的,闭着眼买就行,过n年后肯

20年前,有位人士曾说过:“买股票就买万科和招商银行的,闭着眼买就行,过n年后肯定能涨好几倍。”当时,万科股价9元,招商银行股价5元。如今,万科股价5元,招商银行股价43元,可见这话只说对了一半。有人买的万科股票,至今还套在20多块,至于5元是不是底,就不得而知了。