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![等待面试的空姐们，招聘单位也不准备一些凳子，就这么席地而坐！[无奈吐舌]](http://image.uczzd.cn/95514016770218337.jpg?id=0)
这就是盲目跟风的结果，一个为台独组织工作过，还给台独言论张目的外籍主播，竟然堂
这就是盲目跟风的结果，一个为台独组织工作过，还给台独言论张目的外籍主播，竟然堂而皇之的步入了敦煌融媒，你们这个“反弹琵琶”演的可是真够“飞天”的呀！一个耶鲁毕业的美国小伙，放着华尔街不去，跑到甘肃敦煌当主播，年薪最高九十万。官方报道里，他热爱中国文化，自学中文，高中就来苏州交换，一口流利普通话讲敦煌故事。但网友扒出来的信息，给这场"文化交流"浇了盆冷水。2023年八月到十一月，古爱华在华盛顿特区的"保卫台湾联盟"实习了整整三个月。这个机构不是什么普通学术组织，是美国保守派智库旗下实打实的反华分支。什么概念？相当于你家请了个外教，结果发现这人之前在专门教别人怎么拆你家房子的机构上班。你说这是巧合？还是说敦煌招聘的时候，连最基本的背景调查都没做？敦煌融媒体中心去年十二月发的招聘公告，面向全球招国际传播主播，待遇分两档，最高三十万年薪加三十万生活补助加三十万购房补助，合计九十万。招三个人，其中一个外籍岗位。古爱华是今年四月底到敦煌实习的，六月份正式上岗，新华社、中新网、中国日报轮番报道，全是正面形象。第三届世界汉学家大会他跟着采访，夜市帮外国游客找背包，说中国安全没枪击案，形象塑造得相当饱满。直到七月二十号左右，公示信息被网友翻出来，这事才变了味。有人顺着他的履历查，查到了那段三个月的实习经历，还有他社交平台上转发过的相关言论。一夜之间，"热爱中国文化的美国小伙"变成了"有立场问题的外籍主播"。敦煌融媒的回应很简单：正在公示期。等于说，这事还没最终定论，网友有意见可以提。但问题来了，公示是最后一步，前面的笔试面试背景审查都走完了，难道那些环节都没发现这段履历？在我看来，这件事最值得琢磨的，不是古爱华个人怎么样，而是整个招聘逻辑出了问题。地方融媒体搞国际传播，想找个外国人当门面，这个思路本身没问题。但为了"国际化"而国际化，连最基本的底线都不把，就是盲目跟风。你想想，敦煌为什么要花大价钱招外籍主播？本质上是想做好对外传播，讲好中国故事。这是上面的政策导向，各地都在搞国际传播能力建设。敦煌有文化IP，有丝路名片，想借个外国人的嘴把故事讲出去，出发点是好的。但好的出发点，不代表过程就没问题。国际传播人才，首先得是"人才"，其次得立场过关。你找一个在分裂主义智库实习过的人来讲中国故事，这不等于把话筒递给对方吗？他讲出来的敦煌，到底是中国的敦煌，还是别人想让世界看到的敦煌？我再换个角度说。站在美国那边的视角看，这其实是他们惯用的套路。通过学术交流、文化项目、智库实习这些渠道，培养一批"知华派"，然后想方设法把这些人安插到各种能发声的位置上。平时看着都是友好交流，真到关键时候，立场就露出来了。耶鲁东亚研究系是什么地方？是美国培养中国问题专家的大本营。从这里出来的人，很多进了国务院、国防部、各大智库。古爱华选择来敦煌当主播，是真的热爱中国文化，还是另有所图？现在没人能打包票。问题的关键，不在他这个人怎么样，而在招聘方的审查机制。你招一个外籍人员进入官方媒体体系，背景审查是不是应该更严格？涉及台湾问题这种红线，是不是应该重点核查？三个月的实习经历，查起来很难吗？我认为，这件事暴露出的是基层单位在人才引进上的浮躁心态。上面要求加强国际传播，下面就急着出成果，急着找"洋面孔"撑门面。为了快速见效，什么人都敢招，什么背景都敢放，只要简历好看、学历够高就行。这种盲目跟风的人才引进，表面上看是"国际化"，实际上是给自己挖坑。你今天为了政绩招个有问题的人进来，明天他出了事，丢的是整个地方的脸，损害的是国家的形象。这笔账，怎么算都不划算。敦煌这次的事，就是个警钟。提醒我们，对外开放、文化交流没错，但开门的时候得留个心眼。不是所有长着外国脸、会说中国话的人，都是朋友。尤其是涉及意识形态、涉及国家主权的岗位，审查标准必须严之又严。真正的文化自信，是我们用自己的方式讲自己的故事，让世界愿意听、听得懂。而不是花大价钱请个外国人，用人家的话语体系来讲我们的故事。那样讲出来的，还是我们的故事吗？
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【小米汽车已在马来西亚开启招聘】7月17日消息，小米科技本周在LinkedIn平台发布招聘信息，寻找一名马来西亚汽车业务政府关系经理，目前已有超100位申请者。职位简介显示，该职位专注于小米汽车业务在马来西亚的政府和监管事务。作为主要的政府联络人，该角色主要涉及内外合作以支持汽车业务运营。职位要求至少有5年政府工作经验，以及/或在自动化行业的政府关系、监管和公共事务职能方面工作，还需要对马来西亚政府政策、汽车监管框架、CBU及CKD运营、海关法规、进出口程序及贸易合规有充分理解。（IT之家）
