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不服不行！6月1日报道，湖南，一00后老师带的班成绩倒数、全员摆烂纪律松散。没有
不服不行！6月1日报道，湖南，一00后老师带的班成绩倒数、全员摆烂纪律松散。没有家长抱希望，学生自己也破罐破摔。可他没有严苛说教、没有高压管束，反而跟学生称兄道弟、谈理想、讲现实。一个学期后，班级平均分冲上年级榜首。彻底盘活全校公认的垫底学困生班级。6月1日，长江云新闻公开报道了永州一中朝阳学校这段真实的育人故事。在当地校园里，267班早前是师生皆知的问题班级，几乎无人愿意接手管理。班里大半孩子都是留守儿童，常年跟随祖辈生活，家庭教育存在明显缺失。没人督促课业，没人疏导情绪，孩子们慢慢养成散漫懈怠的生活学习习惯。课前预习、课后复习成为空谈，课堂趴桌走神、小声打闹是日常常态。每次大型考试，班级整体平均分稳居年级倒数，各科成绩毫无起色。长期的成绩低迷，让学生彻底失去学习信心，索性破罐子破摔放任自我。多数家长远在外地务工，无暇顾及孩子学业，逐渐放弃对孩子的期待。学校多位资深教师尝试整改班风学风，最终都因收效甚微选择放弃调整。2023年，刚走出大学校门的唐增辉入职该校，主动接下这个棘手的班级。作为全校最年轻的班主任，他没有资深教学经验，却有着十足的耐心与细心。不同于传统教师先立规矩、严抓纪律的方式，他选择先融入学生的生活。常年接触青少年教育，他十分了解留守儿童孤僻、自卑、缺爱的共性特质。他清楚这群孩子的叛逆和懒散，大多是缺少关注、无人引导的外在表现。为了摸清每个学生的真实情况，他开启了全天候驻守校园的日常状态。每天清晨天未亮透，他就提前两小时抵达教室，等候学生陆续到校。课间不回办公室休息，留在教室观察学生相处状态，留意每个人的性格特点。午休全程值守教室，陪伴学生安静午休，随时关注学生的情绪细微变化。放学后主动留校，陪伴留守学生自习，利用空余时间逐一摸排学习问题。他专门准备随身笔记本，不记录过错扣分，只记录学生的闪光点与短板。谁擅长动手思考、谁性格内向怯懦、谁偏科严重，他都逐一标注存档。针对胆小不敢提问的学生，他日常主动搭话，主动给其课堂展示的机会。为了贴合学生的学习节奏，他彻底革新自己的地理课堂教学方式。摒弃枯燥的书本照读模式，把晦涩知识点转化成通俗口诀和趣味案例。结合生活实景讲解地理常识，用短视频辅助教学，贴合学生的认知习惯。班里有多名学生地理常年不及格，最高分难以突破四十分大关。唐增辉从不苛责批评，坚持陪着学生逐题复盘，手绘完整知识体系图。一点点帮学生理清知识逻辑，消除学习畏难情绪，慢慢积累解题底气。除了学业辅导，他格外注重学生的心理陪伴，填补亲情缺失的空白。学生身体不适、情绪低落、同学争执，他都会第一时间察觉并妥善处理。真心的付出让学生慢慢卸下防备，主动亲近老师、主动投入课堂学习。家校沟通的难题，也被他用细腻的方式一点点化解、稳步推进。初次线下家长会，到场家长不足半数，大多家长无暇返乡参与校园会议。他特意开通线上参会通道，录制专属视频向家长反馈孩子在校的点滴进步。原本漠视孩子学业的家长，慢慢看到孩子的改变，开始主动配合校园工作。家校双向发力，为学生营造出稳定、正向、温暖的成长与学习环境。日复一日的坚守，让班级学风发生肉眼可见的翻天覆地的良性变化。曾经喧闹松散的课堂，变得安静有序，学生主动听课、主动举手答疑。课间不再追逐打闹，更多学生选择扎堆讨论题目、互帮互助共同进步。三个学期的持续深耕，班级成绩实现阶梯式跨越，稳居年级综合第一。曾经自我放弃的留守儿童群体，全员重拾自信，眼里重新燃起对未来的希望。这场教育逆袭，没有捷径可走，全是细碎陪伴、耐心引导与默默付出堆砌而成。如今唐增辉依旧坚守在班主任岗位，扎根乡村基层教育，未曾松懈半分。他持续优化教学方法，贴合学生心理调整管理模式，适配班级学情变化。其所带的267班班风纯正、学风浓厚，全体学生全力备战升学考试。曾经备受质疑的年轻教师，现已成为学校重点培养的青年骨干老师。信息来源：长江云新闻
笔试第一却被取消资格，只因“围报”！这公平吗？真相令人深思近日，宁夏银川市金凤
笔试第一却被取消资格，只因“围报”！这公平吗？真相令人深思近日，宁夏银川市金凤区的一则公告引发热议：两名在事业单位公开招聘中取得**笔试第一名**成绩的考生，被**直接取消面试资格**。消息一出，舆论哗然。很多人第一反应是惋惜：“寒窗苦读好不容易考了第一，怎么说取消就取消？”然而，仔细看完整件事的来龙去脉，你会发现，这不叫“冤枉”，这叫**为任性“作弊”买单**。**所谓“围报”，就是一种典型的考场“薅羊毛”式作弊。**简单来说，就是某些考生为了减少竞争、提高自己进面的概率，盗用他人的身份信息进行虚假注册报名，让某个岗位看起来报名人数众多，以此来吓退潜在的竞争对手，从源头上“清扫障碍”。根据央视网及人民网等多家媒体报道，在2026年银川市金凤区事业单位招聘中，**金凤区第三十八小学小学体育教师岗位**和**银川市第三十二中学初中部体育教师岗位**存在违规组织围报行为，违规事实清楚、证据确凿。经查实后，当地相关部门没有姑息，直接亮出了红线：不仅**取消了杨尚斌**（笔试成绩184.5分）和**王雪**（笔试成绩156分）的面试资格，还对相关岗位降低了开考比例。**表面上看，这是两名“学霸”的落榜；实质上，这是一场对考试公平性的坚决捍卫。**在公务员和事业编考试竞争日益激烈的今天，笔试能考第一，说明该考生确实具备较强的学习能力和知识储备。这本是一件值得肯定的事。然而，**高分固然证明智力不低，却遮不住“规则意识”的缺失。**这并非杞人忧天。据此前一份案件判决书显示，有考生与培训机构教师串通，利用非法获取的5000余条公民信息，在两年内累计虚假报名700余次。试想，如果这次金凤区的“围报”行为没有被查实，那些被虚假报名吓退的真正考生，他们的公平又由谁来保障？针对此类乱象，人民日报客户端此前就发表评论称，对于“公考围岗”这类行为，必须打击，不仅要取消成绩、限制报考，更要依法追究各个环节参与者的法律责任。如今金凤区的雷霆处理，正是对这类违法违规行为的有力回击。**分数可以重考，但人品的欠账很难还清。**对于广大考生来说，这起事件是一次极其深刻的警示教育。无论你有多么渴望“上岸”，无论你的笔试能力有多强，**考编先考“德”，做人先立“品”**。考场如战场，更是照妖镜。靠小聪明或许能一时得意，但只有守规矩、走正道，未来的职业道路才能真正走得长远、走得安心。对于此事，你怎么看？如果你是这位笔试第一的考生，你会怎么选？欢迎在评论区留言讨论。笔试基地班笔试失利取消考试报名公考落选事业单位落榜笔试失利中卫事业编面试中卫市省考面试宁夏区考面试笔试进面率
盐城市2026年上半年直属学校教师招聘经过笔试筛选，共计266名考生拟入围面试，
盐城市2026年上半年直属学校教师招聘经过笔试筛选，共计266名考生拟入围面试，本次入围人员分属多所直属院校，包含江苏省盐城中学、盐城市第一中学、实验高级中学、龙冈中学、田家炳中学、大冈中学、时杨中学、明达高级中学、盐城经开区中学、文峰高级中学、盐城机电高等职业技术学校、市直初中、市直小学、盐城市特殊教育学校、盐城市第九实验学校，岗位覆盖中小学全学科、高职航空与光伏等专业！
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