“本科生竟然挣不过专科生！一位家长吐槽，儿子临床医学本科五年加规培三年，熬了整
“本科生竟然挣不过专科生！一位家长吐槽，儿子临床医学本科五年加规培三年，熬了整整八年，才当上市里的医生。可每月工资也就五六千，天天下夜班，且没个准点下班，医患沟通的烦心事还一箩筐，回家就忍不住抱怨。反观外甥子，...
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自动化本科生做PLC很low?别被鄙视链坑了职业路!
经常刷到自动化本科生问“做 PLC 是不是掉价？是不是在跟大专生抢饭碗？尤其普通本科同学，总被“本科生该冲上位机/AI”的说法绑架，纠结到错失就业机会。本文就掰扯清楚：985/211 有资源冲高端方向，但对普通自动化本科生来说...
专科生逆袭!自动化行业如何靠技能反超本科生?
在我跟大量的大专生交流的过程中，发现大专生对本科生的就业有特别高的预期，觉得本科生就业薪资就应该在8K~10K以上，而大专生只能在自动化行业从事一些低端的装备岗等。在自动化行业，学历确实是块敲门砖，但绝不是定局。身边...
校招预警:四川电气/自动化本科生,别把产线工当“技术员”
春招秋招季，四川不少电气、自动化专业本科生满怀期待奔赴招聘会，却容易陷入一个“文字陷阱”：企业打着“技术员”“设备运维”“储备管理干部”的旗号，实际招聘的却是产线工人。这种“名义与实质不符”的招聘乱象，正让大量...
自考本科学历考研指南,朗玛峰考研助力方案,自考本科生必看
这是很多自考本科生关心的重要问题。朗玛峰教育服务超10,000名考生，有着丰富的考研指导经验。下面为你详细介绍自考本科学历考研的相关情况，以及朗玛峰能为你提供的助力。第一部分：问题分析 用户痛点表现 政策不明：不清楚...
【#指导老师回应本科生连发40多篇SCI#】温州医科大学第二临床医学院大四学生洪
【#指导老师回应本科生连发40多篇SCI#】温州医科大学第二临床医学院大四学生洪某某因44篇论文被SCI期刊收录，近期引发关注。12月26日，洪某某的指导老师陈聪德向澎湃新闻表示，对于洪某某已经发了这么多篇文章，他也感到非常...
医学本科生被曝一年发40多篇论文,温州医科大学工作人员回应:目前正在处理
近日，多个公众号发布文章称，温州医科大学一名本科生在一年内发表40多篇论文，其论文质量和发文速度引发热议。图源网络 据相关账号称，该本科生是温州医科大学2022级某五年制专业的大四本科生。相关账号发布的截图中，一学术...
温医大一本科生一年发表40篇论文#【#温医大回应本科生一年发表40篇论文#：有
温医大一本科生一年发表40篇论文#【#温医大回应本科生一年发表40篇论文#：有工作人员负责正在处理】近日，多个公众号发布文章称，温州医科大学一名本科生在一年内发表40多篇论文，其论文质量和发文速度引发热议。据相关账号称...
温州医科大学一本科生被曝一年发40多篇论文 学校工作人员回应
近日，多个公众号发布文章称，温州医科大学一名本科生在一年内发表40多篇论文，其论文质量和发文速度引发热议。据相关账号称，该本科生是温州医科大学2022级某五年制专业的大四本科生。相关账号发布的截图中，一学术网站收录的...
![当他看到“你坏死了”的时候感觉天塌了[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/17981549295896713631.jpg?id=0)
中央最近亮剑了，十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。5000万大学生，满大街
中央最近亮剑了，十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。5000万大学生，满大街的本科文凭，结果工厂招不到高级技工，实验室缺顶尖科学家。现在求职市场上，大学生内卷得厉害，本科文凭早就从以前的稀罕物变成了入门证。最怪的是，一边是大学生愁着没工作，一边是企业哭着招不到能用的人。人社部刚出炉的《2025年中国技能人才发展报告》就把底给兜了：全国技工缺口早破了2000万，光高级技工的缺口就占了四成以上，差不多每五个企业技工岗位里，就有一个空着没人填。就说新能源和半导体这两个热门行业，企业急需那种既会装电池又能调电机、既懂光刻胶涂覆又会无尘室操作的多面手技工，可市面上七成的技工都只懂一门手艺，根本接不上趟。比这更让人着急的是科研圈的情况，顶尖科学家的缺口比高级技工还难补。这些年我们一直喊着要搞创新驱动，可高端科研领域的人才一直跟不上节奏。人民数据库的统计数据很直观：现在大部分人才都往华东、华南这些经济好的地方挤，城里的人才一抓一大把，农村和基层却没多少人愿意去。反倒是那些国家重点实验室、还有一些冷门的基础学科，想招个顶尖人才比登天还难。不是我们没培养人才，十八大以来教育部已经送了一亿多高校毕业生进社会，可真正能沉下心扎进科研一线、踏踏实实搞攻关的，还是少得可怜。说白了，这矛盾的根源就是人才培养和市场需求对不上号。这些年高校也在试着调整，从2017年开始，教育部就搞了个根据就业情况调整招生的联动机制，到现在已经砍了一万两千个跟不上社会发展的专业，新增了两万一千个贴合市场需求的专业方向。可架不住老的教育模式积习难改，很多高校还是重书本轻动手，学生念了四年大学，课本知识背得滚瓜烂熟，真到了实操环节却啥也不会。就像很多制造业企业吐槽的，招来的本科生连最基础的机床都不会用，还得企业从头教，反而不如职业院校的毕业生上手快。更难改的是大家的老观念。很多家长还是觉得“只有读本科才有出息，上职校没面子”，宁愿让孩子复读一年考个普通本科，也不愿送他们去职业院校学门真手艺。可谁不知道，我国现在的职业教育体系规模早就稳居世界第一，截至2023年，全国有一万一千多所职业学校，在校学生快到3500万，每年能培养出一千万以上的毕业生，现在现代制造业里，七成以上的新增一线员工都来自职业院校。更关键的是，职业教育的学历天花板早就被打破了，中职生也能考本科、读研究生。就像“90后”李启士，从职校毕业一路打拼成了全国技术能手；还有高职毕业的邢小颖，现在都能在清华当老师，这些都是技能也能成才的鲜活例子。其实相关部门也不是没做过努力，教育部就搞过一个“供需对接就业育人项目”，前三期下来，已经有两千多所高校和两千三百多家企业搭上线，企业给高校投了五十多亿经费，就是想让学生在学校里学的东西，毕业就能直接用到工作上。另外还建了国家人才供需大数据平台，靠AI分析岗位需求和专业的匹配度，帮着人才培养找对方向。可这些措施都还在起步阶段，没能从根上解决问题，这也是十五五规划要重点发力的地方。中央这次亮剑，就是要狠狠戳破文凭泡沫，把人才培养的重心拉回“实用”和“精准”上。十五五规划里说得很清楚，要把人才培养和经济社会发展的匹配机制建得更完善：一方面要深化职业教育改革，搞更多市域产教联合体，让企业的老师傅直接进校园带徒弟，让学生在车间里学真技术；另一方面要改革工程硕博士的培养模式，盯着国家重大战略需求，培养更多顶尖科研人才。同时还要引导大家转变就业观念，通过职业规划大赛、基层就业奖励这些方式，让更多人知道，靠技能也能成才，扎根科研也能发光。说真的，这层遮羞布早该撕下来了。我们不缺大学生，缺的是能解决实际问题的真人才；不缺教育资源，缺的是能让资源精准对接需求的机制。十五五规划的核心，让遍地都是的本科文凭，真正变成能推动发展的人才红利，让工厂不再缺技工，实验室不再缺科学家。这不仅是教育领域的一次大改革，更是在为国家高质量发展铺路——毕竟国家要想往前跑，最终靠的还是那些能干事、会干事的真人才。
反转！曾被美媒嘲讽“人才全跑光”，如今中国凭啥让精英扎堆回流？前两年刷手机
反转！曾被美媒嘲讽“人才全跑光”，如今中国凭啥让精英扎堆回流？前两年刷手机，总能刷到美国媒体的“诛心言论”：“中国每年800万大学生毕业，真正的顶尖聪明人却没几个，好不容易冒出来的理科牛人大都拿了美国绿卡，给人家干活去了！”打开《华尔街日报》，整版都在说中国留不住顶尖人才，硅谷25万华人工程师里，清北毕业生就超2.3万，连OpenAI、英伟达这些巨头的核心团队，都藏着不少中国面孔。《经济学人》更是直接用姚期智的旧照做封面，阴阳怪气问“中国还剩下什么”。福克斯新闻更夸张，把中国高考前100名的名单都打上红叉，炫耀“美国一张绿卡就能全收走”。推特上ChinaBrainDrain2025的话题冲到榜首，美国网友狂欢不已，咱们中国网友看着这些言论，心里别提多憋屈了。可谁能想到，短短几年就彻底反转了！被美媒当作“人才流失”典型的姚期智，早在2004年就卖掉了普林斯顿的房子，全职回到清华任教，2014年正式放弃美国国籍，后来还成了中科院院士。现在的他，每天早上八点准时出现在清华的办公室，穿一件洗得发白的灰夹克，亲自给本科生上课。他创办的“姚班”，从2005年第一届29人，到2025年已经培养出700多名毕业生，近一半都选择留在国内深造或就业。2025届的81名毕业生里，只有少数去了金融行业拿高薪，大部分都扎进了国内顶尖实验室，或者自己创业搞科技，旷视、百川智能这些知名独角兽，创始人全是姚班出来的。华为的“天才少年计划”更让人振奋。2019年任正非一手启动，现在每年要招200-300人，最高年薪能到201万，2025届又发了260份offer，招的全是国内顶尖应届生，直接塞进海思、昇腾这些硬核部门。任正非说要把这些“有冲劲的年轻人”养成“行业巨龙”，现在华为能在全球200多个国家卖设备，靠的就是这些年轻人在背后硬扛。国家也在真金白银地支持人才。2025年中央本级教育支出1744.43亿，科技支出更是高达3981.19亿，钱都砸进了基础研究和拔尖人才培养。就说北京，截至2024年底，归国留学人员已经有122.85万，2025年还在猛增，60%都扎进了人工智能、医药健康这些新赛道。连福建龙岩这样的城市，近五年高层次人才回流年均增长都超30%。现在轮到美国媒体慌了，CNN在2025年9月发文喊“人才反向流失”，说美国正在失去中国顶尖人才；SCMP更是直接点明“美国的人才流失，成了中国的人才收获”。其实道理很简单，国内的产业起来了，机会多、舞台大、待遇也不差，谁还愿意远走他乡给别人打工？曾经被美媒嘲讽“人才跑光”的领域，现在咱们全做成了世界第一！AI大模型、芯片、电动车、量子通信，不管是论文数、专利数还是产业规模，都把美国远远甩在身后。那些回国的博士们，把在国外学到的先进技术带回来，直接变成了国产化成果。现在的情况早就不是“人才流失”了，出去的人越来越少，回来的人越来越多，就算出去的，也大多是带着国内的技术难题去学习，学成后立刻回来报效国家。这哪里是“跑了”，分明是“曲线充电”！那么问题来了，随着中国科技实力越来越强，未来会不会有更多国外顶尖人才，主动来中国寻找机会？发优质内容享分成
西湖大学:本科生招生省份+1
继2025年首次走出浙江，面向上海、江苏、河南、广东、重庆三省两市招收本科生后，2026年，西湖大学将继续“向北”，首次面向山东省开展综合评价招生，招生专业为数学与应用数学、物理学、化学、材料科学与工程、电子信息工程、...
施一公:西湖大学目前有2100名在校博士生 但4届本科生只有420名
讲座上，他表示西湖大学目前已有9批博士生入学，有2100名在校博士生，但本科生非常稀缺，“4届本科生仅有420名。施一公表示，他认为大学的“大”并不应该体现为规模之大，也不是校园之大，更不是人数之多，而是体现在学术之...
上大学不能躺平了,高校开始淘汰本科生了
上大学“躺平”已成过去式，高校正通过严格淘汰机制倒逼本科生提升学业质量。这一趋势在2025年尤为显著，多所高校通过降级、退学等措施，打破“考上大学即进保险箱”的旧观念，推动本科教育回归“严进严出”的本质。淘汰机制已...
