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48岁王一楠到杭州四季青买衣服，花1000多买16件，太会过日子！高鑫妻子王一楠
48岁王一楠到杭州四季青买衣服，花1000多买16件，太会过日子！高鑫妻子王一楠最近在杭州有演出，忙完工作后，王一楠来到四季青买衣服，看到衣服的价格，王一楠直呼太香了，衣服也不试穿，直接在身上比划一下就买了。王一楠挑的衣服价格都不贵，很多都是几十块一件，她买的最贵的一套衣服才400块。王一楠和朋友花了1000多买了16件衣服，两个人提着三个装满衣服的塑料袋走出来，用王一楠的话来说都买兴奋了。
【推窗是山林，出门是地铁｜86岁学书法、74岁玩剧本杀】#泰康之家·浙园#第一
【推窗是山林，出门是地铁｜86岁学书法、74岁玩剧本杀】#泰康之家·浙园#第一个秋天里，藏着杭州长者的“享老”新答案金秋十月，泰康之家·浙园的桂花香一阵一阵地飘。午后阳光穿过落地大玻璃，铺在书画教室的长桌上，几位长辈正俯身描摹山水长卷；琴房里，断断续续的音符顺着桂香往外淌。这座嵌入小和山高教园区的养老社区，正迎来属于它的第一个秋天。2026年7月，泰康之家·浙园一期开始运营，杭州西湖区小和山高教园区从此多了一座“航母级”养老社区。时隔3个月，记者再次探访这座“地铁上盖”的旗舰社区，与三位已入住的长者围坐长谈——那些关于“享老”的想象，正在这里变成活色活现的日常。“我们住得安心，就是替儿女分忧”“你猜猜我们俩多少岁？”胡先生、陈阿姨夫妇并肩坐着，笑眯眯地把问题抛回给记者。“65？”记者怎么也没法把眼前这对头发花白却思路清亮的老人，同“86岁”这个数字对上号。“别看我们都86岁了，今年却像小孩一样，头一回拿起毛笔学书法、头一回坐上琴凳学钢琴。”陈阿姨笑着说，“我们俩都觉得，生命啊，还可能变得更丰盈。”两位老人透露，退休后，他们已在杭州家中过了23年居家养老的日子。“儿子说，你们年纪越来越大，我们不可能天天陪着；可不陪，又实在放心不下。”胡先生回忆，2023年国庆，夫妻俩试住泰康之家·大清谷三个月，很快就爱上了这份享老新生活，顺理成章成了正式居民。今年7月，两人又主动从大清谷转到刚开业的浙园，理由很实在——家就在近旁，开车五分钟。在陈阿姨眼里，浙园更有一股“生活味”：“这儿人间烟火气重，出门有班车，去超市、去医院、去西湖都方便。”早在浙园建设初期，她就把这个项目摸了个底。她觉得，浙园有一份独特的“反差感”：社区南望午潮山国家森林公园，层峦叠翠；而脚下，地铁3号线石马站直抵杭州市区。长辈们晨练时能呼吸山林间的清气，抬脚就能搭地铁去西溪印象城购物，或约老友去西湖边喝茶——“林泉辉映之间，不离市井烟火”，说的就是这儿。“我们俩住在浙园安心，儿子、女儿也就放心了。”胡先生说，女儿在美国，儿子工作忙，孩子们都有自己的生活要过，老两口在这儿安心养老，也算给儿女的生活和工作搭了把手。“我们都信，在这里，会更长寿、更幸福。”“74岁照样玩好剧本杀!”再过两天就是重阳节，74岁的张老师将在浙园度过她在养老社区的第一个重阳节。她今年7月18日正式入住，是第一批居民。“住进来才短短几个月，我已经收获四个心——安心、省心、开心、交心。”安心，是她最直接的感受。女儿远在国外，自己独居在家，有时一个电话没接，就惹得漂洋过海的女儿提心吊胆。“我早在2021年就买了泰康的保险，总算今年7月住进了浙园。安心，是女儿知道我在这里参加各种活动，随时能通过管家联系到我。”这份安心，张老师有切身体会。之前，她不慎摔了一跤，腰椎压缩性骨折，术后回浙园休养。"那阵子我连门都出不了，管家24小时在身边，寸步不离地照顾我。这种服务，在家里根本不可能。"省心，是过日子的真实写照。“卫生不用搞、被褥有人换洗、食堂有饭吃。”张老师笑着说，自己以前一人住，被家务困住了时间和手脚；“在这儿到点去食堂，花样多，营养也均衡。我厨艺好，想自己做菜了，也能电商买菜送到门口，保安送进来，连门都不用出。”开心，则来自那些“零基础”的新尝试。“来浙园前我连毛笔都没摸过，第一次画国画，画了一幅梅花，拿出来一看，还真像那么回事儿！”张老师说，女儿看了都吃了一惊。除了国画，她还解锁了更多新鲜的课，“比如年轻人爱玩的剧本杀，74岁照样玩得不亦乐乎！”交心，是张老师与青春养老人相处过程中最真切的体会。她和浙园的工作人员不止于服务者和长辈的关系，更是可以交心的忘年之交。“孩子们热忱、开朗，带着蓬勃的朝气。”在与青春养老人的相处过程中，他们的活力也一点点感染着张老师。作为杭州一所名校的退休教师，多年教书生涯让张老师格外看重浙园的“书香气”：浙江大学、中国美术学院、浙江科技大学等高校近在咫尺。采访当天，多位提前来参观的长者都向记者表示，这种“学院派”的养老环境让他们倍感亲切，仿佛重回学生时代。社区方面也透露，未来计划与高校联动，引入学生志愿者开展代际交流，让“文化养老”成为浙园的一张金名片。“我们把一家正规医院搬进了社区”对长者而言，医疗配套是选择养老社区时最看重的那颗“定心丸”。这一点，前面的胡先生深有体会。“我心脏不好，动过两次大手术。当时在大清谷，有天晚上突发不适，按下紧急呼叫铃，3分钟医生护士全来了。”胡先生回忆，“在家里我提心吊胆，要叫120、要送医院，孩子还在美国，根本来不及。”正是这次经历，让他对“养医融合”四个字有了切身体会。如今在浙园，医务室就在楼下，日常配药、体检都方便，“虽说眼下药还不全、大病还得去市区，但小问题都能解决。何况浙园的二级康复医院正在建设，我们心里很踏实。”在泰康之家·浙园，一座现代化的自建二级康复医院已嵌入社区，正加紧建设。医院配备了CT、核磁共振、高压氧舱，以及规范的ICU（重症监护病房）和HDU（高依赖病房），能够有力支撑起老年康复、神经康复、重症康复等高难度医疗需求。“我们不是简单在社区里放一个医务室，我们把一家正规医院搬进了社区。”泰康之家·浙园相关负责人介绍，医院还特别将阿尔茨海默病的早期筛查与干预作为重点学科方向，并设有特需体检区和特需病房，满足长者对健康管理的个性化需求。更贴心的是“家医团队”的守护。依托泰康智慧医养平台，每位入住长辈都拥有专属家庭医生，建立动态健康档案，实现“未病先防、多病共管”的全生命周期健康管理。遇上社区医院处理不了的情况，第一时间即可抵达浙江省立同德医院闲林院区、浙江省中医院西溪院区、浙江医院、西溪医院等多家权威三甲医疗机构，内外结合，筑起双重生命防线，筑牢健康护城河。“两园一府”重塑杭州养老新格局随着浙园投入运营，泰康在杭州正在形成“两园一府”统筹运营格局。与小而美的泰康之家·大清谷不同，浙园定位为大规模、全功能的城市型旗舰社区。两大社区一大一小、一动一静，未来将资源共享、优势互补，共同打造泰康在杭州的医康养高地。从体量上看，泰康之家·浙园堪称杭州养老社区的“航母”，可提供约1300个养老单元，一期计划开放约650户。在功能定位上，浙园并非传统的养老院，而是一个集居住、社交、康养、医疗于一体的旗舰级养老社区。社区内配备全功能会所，涵盖恒温泳池、健身房、舞蹈室、书画院、图书馆等多元空间。针对不同身体状况的长者，社区提供从独立生活、协助生活到专业护理及记忆照护的一站式持续照料服务。上文的胡先生、陈阿姨夫妇正是“双园联动”的亲历者。他们觉得两个社区各有特色，但“养医融合”的理念一脉相承。张老师则对浙园的未来满怀期待：“我考察过多个养老项目，最终还是选了浙园，这里就是我的家，我希望它越来越好。”值得一提的是，今年11月，位于西湖区核心地段的泰康之家·西溪府也将开业运营，这家高品质护理型养老机构可容纳约240位长辈，将与泰康之家·浙园、泰康之家·大清谷在杭州形成“两园一府”格局，形成优势互补，通过“城市养联体”模式满足杭州长辈全方位、多层次、全周期的养老服务需求。泰康之家·浙园相关负责人接受记者采访时表示，当前浙江正进入老龄化加速发展的新阶段，人口结构的变化，正带来养老需求的深刻变化。长者对养老生活的期待，已经从“老有所养”进一步走向“老有所享”“老有所学”“老有所为”，对医疗、照护、文化、社交、精神生活等方面提出了更加多元的需求。在这一背景下，泰康之家·浙园全心打造“温馨的家、开放的大学、优雅的活力中心、高品质的医疗保健中心、长者精神和心灵的家园”五位一体的生活方式。从大清谷的“世外桃源”，到浙园的“人间烟火”，杭州长者的享老生活正翻开新的一页。采访结束走出浙园时，夕阳正好，桂香正浓。
#带货主播离职后遭公司索赔800万#【杭州一女主播离职，遭公司索赔800万：巅峰
#带货主播离职后遭公司索赔800万#【杭州一女主播离职，遭公司索赔800万：巅峰期月薪10多万，但早上6点半打卡，直播最长时达8小时；公司称非劳动关系，法院判了】#女主播离职遭公司索赔800万法院判了#在老东家做了六年多直播带货，杭州女主播阿岚（化名）未曾料到，从老东家离职后，等来的不是过往共事的情面，而是一纸追索高额违约金的律师函，索赔金额几经追加，最终达到八百余万元。“我一直都认为，我是公司的员工，按照公司规章制度工作，公司给我发工资、交社保，我们是劳动关系。”阿岚不服，向法院起诉，请求法院确认她与公司之间存在事实劳动关系，离职并不需要支付违约金。2026年6月30日，杭州市上城区人民法院一审判决，确认阿岚与公司在2018年11月2日至2024年11月1日期间存在劳动关系。公司不服判决提起上诉。9月17日，杭州市中级人民法院二审判决，驳回上诉，维持原判。至此，压在阿岚心头的重负才真正卸下，不用为天价违约金买单，用她的话说，“身上的枷锁，终于解开了。”近年来，伴随直播行业的飞速发展，主播与MCN机构、直播企业之间的合同纠纷持续高发，成为新业态司法领域的一类典型案件。笼罩行业的合约“隐形枷锁”，究竟该如何破解？被长约捆绑的初代带货主播2018年，站上直播带货行业发展风口，阿岚从杭州一家服装企业的穿版模特，转型成为该公司首位带货女主播，从零运营直播账号，六年中，团队月成交最高突破四百万元。“当时带货主播是新行业，大家都是零经验，只能靠自己摸索，直播数据的好坏和主播个人魅力也有关系。”阿岚说，可能也因为穿版模特的经验，原本公司预估一个月才能做起来的账号，她仅用半个月就跑出业绩。“半个月后，单日营业额就破万了，之后业绩一路攀升，六万、十万、二十万、三十万……”阿岚回忆，当时该公司在四季青服装市场拥有多个档口，刚开始直播时，她去档口拿货，根本没人愿意搭理；直播数据爆发后，多个档口反倒争相邀请她开播。后来档口的货跟不上阿岚卖的速度，公司还专门租赁场地让她去外面直播。阿岚的工作节奏长期处于高强度状态，每天早上6点半打卡上班，直至下午5点之后才能下班。账号启动阶段，每日直播时长达8小时，公司希望直播时间越长越好；后来，直播时长调整到每日至少5小时。据阿岚介绍，在职期间，她的业绩始终保持稳定，从未让公司出现亏损。扣除退换货后，团队月实际成交额最高可达400多万元，最低也维持在100多万元，她个人收入巅峰时单月薪资可达十几万元。伴随业绩节节走高，一份份长期合约接踵而至。“最初签的三年期合同还没到期，老板看我做出成绩，又催着我签一份五年期的合约。”阿岚说，当时她提出想和家人商量再做决定，得到的回复却是：“商量什么，你现在做得好了，赶紧把字签了。”万般无奈下，她只能签下合同。“直到打官司我才意识到，这并不是正常的签约模式，不断地续签合同，我就永远要帮他直播，走不出来。”长约之外还有“入股”套路。“公司要求主播入股，一旦入股就必须干满两年，否则入股资金拿不回来。”阿岚透露，公司每年都会鼓动主播入股，第二年拿到分红后，又继续诱导追加入股，实际很难拿到实在收益，根本看不到回头钱，感觉是个套路。“而且购买的股权是虚拟的，不做登记，分红多少也是老板一人说了算。”除此之外，让阿岚觉得不对劲的还有薪酬发放方式，工资不是通过公司对公账户发放，而是通过公司员工或老板亲戚的私人账户转账。“诉讼之后我才看清，企业这么操作，本质是为了规避劳动关系，不想承担相应的用工风险。”阿岚说。千万级索赔“账单”“我们挣的也是辛苦钱，是喊出来的业绩，喊出来的工资。”长年高强度直播不断损耗阿岚的身体，嘶哑的嗓子、心里的落差，最终让阿岚下定决心离开。“每天长时间的直播，我的嗓子反复长泡，疼痛难忍；一旦直播数据不及预期，责任全部落到主播身上；从业六年多，我的业绩稳居公司前列，但保底薪资甚至比不上新入职的主播。”2024年10月，阿岚提出离职。在她的认知里，自己是这家公司的员工。基于这份判断，她说走就走，“我走得干脆利落，口头说了句‘我不干了’，退出工作群、清理聊天记录，甚至直接拉黑相关联系人。”彼时直播行业红利尚在，公司没拦她，“那个时候，老板觉得你走了也无所谓，随时都能招到新主播，但我离开之后，他们才发现其余主播很难达到预期。”平静的日子维持了不久，索赔“账单”就来了。2024年11月27日，公司的律师函寄到阿岚手中；2025年4月，公司以合同纠纷的名义起诉阿岚，要求她支付收益分成150万元、违约金650多万元，共计800多万元。随后公司申请财产保全，阿岚银行卡、支付宝、微信账户遭到冻结。当时，阿岚天真地以为，“在那里勤勤恳恳干了六七年，除非生病几乎从不请假，从来没有给公司造成亏损，就算无法好聚好散，也还有几分情分。没想到前老板狮子大开口。”阿岚不服，于是聘请律师起诉公司。在杭州市上城区人民法院一审庭审中，该公司辩称，双方是集代理、委托、劳务等多种法律关系于一体的独家经纪合作关系，并非劳动关系。公司称，双方合作之初，目的是原告希望通过被告的运营扶持，提升其在自媒体平台的形象和知名度，继而通过直播带货转化变现后双方共同获益。双方在合作期间一共签署了五份协议，而且多次在多处明确双方合作性质，即原告是被告独家签约的主播。公司还称，原告本人的收益高低不与每月拍摄直播时长直接挂钩，而是取决于变现收入高低。原告遵守拍摄直播时间要求，是基于直播工作的客观性质而形成的必要约束，是履行合同义务的表现，也是为了双方共同合作收益而履行，并不属于法律意义上的劳动管理。“本案最核心的争议点就是双方在实际履行过程中，公司对主播是劳动管理还是基于双方《主播合作协议》的经纪管理。”北京中凯（杭州）律师事务所、本案代理律师王登伟认为，扭转案件走向的关键，除完整的证据链外，还有五位出庭作证的前同事。“证据包括社保缴纳记录、收入证明、工资支付流水、工资条、排班表、优秀员工证明、相关聊天记录等，共同反映了6年期间当事人是接受单位的劳动管理和规章制度约束的。”在王登伟看来，该公司一系列操作的核心目的，是规避劳动关系。签的合同是明确排除劳动关系的《主播合作协议》，而非劳动合同；公司为员工缴纳社保，但不以公司名义缴纳，避免留下以公司名义用工的痕迹；劳动报酬不透明、不走对公账户，而是通过私人账户发放。“带货主播的劳动报酬非常高，若按实际报酬缴纳社会保险、公积金，对企业而言成本特别高。”王登伟表示，一旦认定劳动关系，公司的工伤责任、月最低工资保障、经济补偿、加班费等成本陡增。此外，签订的《合作协议》或《经纪协议》中，公司设置多项不平等退出和违约条款，主播基于法律意识不足和不平等地位，使得公司在退出机制中有更大主动权。浙江省杭州市中级人民法院（2026）浙01民终14826号民事判决书显示，经查，公司对阿岚工作时间、工作内容、工作过程控制程度较强，公司对阿岚进行考勤，阿岚需要向公司管理人员请假，公司对阿岚进行扣款、考核、排名，按月向其支付工资。公司组织直播团队开展业务，拥有直播账号的所有权及处置权，直播团队成员由公司组织配备。结合以上因素，一审法院认定阿岚与公司在2018年11月2日至2024年11月1日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。“二审判决出来之前，我一直喘不过气。判决落地那一刻，压在我身上的枷锁才算真正解开。”阿岚感慨。网页链接（潮新闻记者贾晓雯）
陈志朋定居杭州了，最近晒出来的状态，网友全愣了：这谁啊？完全不像五十多的人。
陈志朋定居杭州了，最近晒出来的状态，网友全愣了：这谁啊？完全不像五十多的人。以前他穿铆钉、抹红唇、裙子上红毯，全网骂"疯了"。现在杭州一住，素颜、布衣、喝茶、遛弯，整个人静下来了。他说：我已不是当年穿奇装异服的我。以前拼存在感，现在拼的是——没人认出来，反而舒服了。陈志朋这回算是活明白了，不怪别人，怪自己以前太吵。
