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打造新质生产力“样板间”，破解企业“降本增效”难题，法泰·能源硅谷产业园推出“拎包入住”零碳解决方案 2025年10月29日，苏州—法泰·能源硅谷产业园在苏州国际会议酒店正式启动全国招商，标志着长三角地区又一“数字零碳...

编译|江宇 智东西10月31日消息，昨日，据外媒The Information援引知情人士报道，百度集团前副总裁景鲲创办的AI Agent初创公司Genspark，正在进行新一轮融资，规模逾2亿美元（约合人民币14.2亿元），投后估值预计超10亿美元...

台积电创始人张忠谋毫不客气地表示：中国14亿人口，从来就不缺人才，全送到美国了，怎么跟美国竞争？与此同时，中国科学院院士施一公一语道破现状：许多中国高科技人才宁可在美国平庸度日，也不愿回国施展才华，为祖国发展做贡献！麻烦看官们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！在硅谷的清晨，一个戴着黑框眼镜的年轻华人博士正盯着屏幕上滚动的代码。他本科读的是清华，博士拿的是麻省理工的奖学金，如今在Meta的人工智能实验室做算法优化。而在几千公里外的深圳湾，同样年纪的另一位工程师也在调试代码，背后的显示屏上闪着红色的“模型训练中”，这两个人，一个在美国，一个在中国，命运轨迹却惊人相似——都来自这片土地的课堂，都在为世界的下一次科技变革埋头。这种跨洋的“平行人生”，早已成了一个庞大的现象。数据显示，美国有超过三万名华人科学家，占他们科技领域的相当比例。每年从中国本科毕业的AI研究人员里，超过一半选择去美国深造，而拿到博士学位后，留在当地工作的比例高达八成以上。硅谷的AI实验室里，研究员名单几乎每三行就能看到一个中文名字，OpenAI、谷歌、英伟达的论文作者名单里，来自清华、北大、中科大的人不在少数。中国成了世界上培养AI人才最多的国家，却也成了最大的“输出国”。为什么？原因其实没那么复杂，美国科研的环境像一条高速公路，宽敞、顺畅，没那么多“检查站”，想申请项目，不用反复填表、跑审批，实验设备一应俱全，讨论氛围也开放，施一公说得直白：哪怕做的是最普通的研究，很多人也愿意留在一个能安心搞科研的地方。可这条高速公路正在出现裂缝。过去几年，美国对中国学者的态度从欢迎变成怀疑。签证收紧、项目资助被撤、甚至连科研合作都被政治化。所谓的“中国行动计划”虽然名义上暂停了，但寒意还在。调查显示，七成以上的华裔科研人员觉得美国不再安全，有六成在考虑离开。更讽刺的是，美国一边喊着“安全风险”，一边还得靠这些华人维持技术领先，芯片、AI、量子通信，每个关键实验室里都有中国面孔，连美国国务院的官员都承认，如果没有中国留学生，美国的科研生态会“出现空洞”。与此同时，中国的变化也悄悄在发生。过去回国搞科研，得花一半时间写报告、跑审批，现在越来越多的机构开始简化流程，科研经费直拨实验室，项目考核周期拉长，研究者终于能有时间“沉下来”。深圳的芯片企业里，设备配置不比硅谷差；杭州的AI产业园，给顶尖科学家的年薪能追平美国，还配套了住房和子女教育，北京中关村实验室的主任说过一句话：“我们需要的不是‘海归光环’，而是能做出成果的人”这句话听上去平常，却标志着观念的转变。数字也在印证这种回流的势头，2019年，全球前20%的AI研究员中，美国的比例是59%，中国只有11%；到了2022年，美国降到42%，中国升到28%。越来越多的工程师和科学家在回国创业，从算法研究转向实际应用，新能源、自动驾驶、无人机、生物制药——这些过去被看作“追随者”的领域，现在正在成为全球创新的焦点。其实人才流动从来不是单向的，人往哪儿走，往往取决于哪儿能实现价值。过去的“出走”，是因为那里有平台；现在的“回归”，是因为这片土地也在变成新的平台，一个在硅谷做算法的工程师回国加入了自动驾驶公司，他说：“以前写的算法，只能在论文里跑；现在我的代码能上路跑车。”这就是差别——科研成果和现实之间的距离，正在被缩短。当然，这个过程还有很多现实问题要解决。国内的科研人员依旧忙碌，考核压力不小，职称评定、项目结题这些事儿有时依然让人焦虑，但至少，方向对了。越来越多的高校开始试点长周期评价，不再用一年几篇论文来定义一个研究者的价值。人才像水，总会往有希望的地方流。过去，世界的重力中心在西方，聪明的脑袋自然被吸引过去；现在，中国的科研环境、产业生态、市场体量正在重塑这个重力场。真正的强国，不是“挽留”人才，而是“吸引”人才——让人自愿留下、让外国科学家也想来。有人说，未来二十年，AI和新能源的革命将决定新的世界格局。可谁来引领这场革命？也许答案已经在改变。那群曾漂洋过海的年轻人，正在一批又一批地回到故土，带着经验、技术和新的眼光。科技无国界，但科研者有根。当一个国家的实验室灯光不再只是模仿，而是点亮新的方向时，这场“流动的智慧”，终将汇成回家的路。对此，大家有什么看法呢？

硅谷巨头们深知，在AI领域，一个顶尖团队的价值远超数十亿美元的硬件投入。中国AI人才：为何成为“香饽饽”？全球AI竞争中，华人科学家的“含金量”早已被数据证实： 全球47%的顶尖AI研究者本科毕业于中国院校，仅美国头部AI...

当打工人还在吐槽 996 时，硅谷的 AI 精英们早已开启了更“魔鬼”的节奏。据《华尔街日报》报道，随着 AI 行业飞速发展，微软、谷歌、Meta、Anthropic 这些科技巨头里的顶尖研究员和高管，每周要硬扛 80 到 100 小时工作，有人...

硅谷资本，正狂热助推这场基因阶级分化的诞生。01 硅谷大佬忙着定制婴儿 这年头，硅谷科技新贵们不仅炒币玩大模型，还开始偷偷定制下一代了。说起PGT-P技术，也叫胚胎筛选技术，它的原理，简单来说就是胚胎排位赛。当一对夫妇...

【2025年全球最智慧城市的生活是什么样的？】（BBC）从人工智能驱动的交通到无缝无现金生活，这五个城市群凭借其尖端技术和日常创造力在全球创新指数中名列前茅。随着人工智能的迅速崛起、自动驾驶汽车的普及以及绿色能源的普及，创新正以前所未有的速度发展。全球各个国家和城市都在涌现出新的发明和专利，但少数几个地方脱颖而出，成为推动创新进步的最大推动者。世界知识产权组织（WIPO）每年发布2025年全球创新指数（GII），根据投资模式、技术进步、采用率和总体社会经济影响等标准，对排名靠前的国家和大都市集群进行排名。从旧金山到深圳，这100个领先的集群合计占全球专利和风险投资活动的70%以上。我们采访了五大创新集群的居民，了解技术如何塑造日常生活，以及游客如何体验他们的前沿理念——通常是在这些理念传播到世界其他地方之前。1.深圳-香港-广州今年，中国首次跻身全球创新指数前十，这得益于其专利数量、科研投入和风险投资的激增。报告中列出的100个领先集群中，中国目前占据了24个，其中华南科技中心深圳-香港-广州位居第一。在这个地区，科技已融入日常生活，创新也深深植根于文化之中。香港居民杰米·里弗（JamieRiver）说，你可以在街头市场看到，小贩们在手写价格牌旁使用二维码付款，而小店主则通过三个不同的应用程序管理送货订单。“新旧碰撞创造了一种奇特的能量，没有人害怕尝试新事物，”在这里生活了三年的里弗说道。香港的八达通卡最初于1997年推出，作为公共交通的支付方式，现在已成为一种流行的日常科技解决方案，可用于支付从自动售货机到停车计时器等各种费用。想要体验香港的尖端科技，River推荐游客晚上乘坐天星小轮，观看“幻彩咏香江”灯光秀。这场灯光秀将43栋建筑内的灯光、激光和LED屏幕与音乐同步。想要一睹创意跨界的风采，可以前往元创方（PMQ，前身为警察宿舍）体验一番，这里如今汇聚了工作室、商店和咖啡馆。“你会看到3D打印工作室和传统书法工作室并排而立，”他说道。深圳汇聚了华为、腾讯等众多跨国企业，从渔村转型为科技强国，这得益于中国政府在1980年设立首个经济特区时的用心之举。当时，深圳提供税收减免和激励措施，以刺激创新。2008年，深圳被评为联合国教科文组织创意城市，并获得了大量投资，用于资助深圳开放创新实验室等创客空间，深圳作为创意中心的地位进一步提升。“这种支持性框架促进了快速扩展和实验，”自2008年以来一直入住的LeonHuang说道。“像华侨城创意文化园和蛇口设计互联这样的创客空间面向所有人开放，以实惠的价格提供包括VR设备在内的先进工具。这些空间的参与者形形色色，包括爱好者、学生以及来自华为和大疆等科技公司的专业人士，共同营造了真正包容的氛围。”黄建议游客们去观看一场在深圳人才公园湾上空或在春节、国庆等重大活动期间举行的精彩无人机表演。深圳最近创造了全球规模最大的无人机表演纪录，动用了近1.2万架无人机。2.东京-横滨东京-横滨产业集群位居第二，其国际专利申请量占全球比例最高，占全球申请量的10%以上。然而，让当地居民欣赏的是，这里的科技和创新并非浮华，而是务实的。“在日本，科技并非像我们想象中的2050年那样，只是一些天马行空的飞行汽车，”在东京结识丈夫、如今在日本和美国两地生活的达娜·姚说道。她说，真正的科技是可以用于公交车和自动售货机的火车卡，以及便利店里可以自助结账和无现金支付的人工智能传感器。“你到处都能看到这些小而强大的创新。它们科技含量高，但又不失人性化，而且确实很实用。”游客可以在HennNa酒店体验这个科技前沿的世界。酒店入住手续完全自动化，部分员工是机器人，而且“智能床”可以调节温度，确保最佳睡眠质量。Yao还推荐乘坐东京湾百合海鸥线的无人驾驶列车。“它是全自动的，可以欣赏到城市和彩虹桥的壮丽景色，”她说。想要体验数字奇观？不妨试试teamLabPlanets，它能带来沉浸式的科技艺术体验。“整个房间都能根据你的动作、光线和声音做出反应，”姚说道，“真是太不可思议了。”3.圣何塞-旧金山圣何塞-旧金山产业集群被誉为全球硅谷，在风险投资领域引领全球，其交易量占全球交易总量的近7%。GII报告还发现，该产业集群的人均创新活动最为集中。这种密度正是吸引企业家和初创企业创始人持续涌入的原因，尤其是在人工智能机遇日益凸显的当下。“我以前从没想过住在旧金山。现在就像最初的互联网泡沫时期一样。非常聪明的人聚集在这里，那些离开的人也回来了，”TicketFairy创始人、新移民RiteshPatel说道。这意味着人脉拓展的可能性无处不在。“你可能正在晚宴上谈论你作为初创公司创始人所面临的挑战，下一刻餐桌上就有人说他们可以帮忙，”他说。“他们发了条短信，你突然就有机会与一位你通过电子邮件或社交媒体永远无法联系到的、相关的人见面或引荐。这太疯狂了！”对于旧金山和硅谷的游客来说，在科技成为主流之前，最重要的是尝试一下。“你会发现一些世界其他地方六到十二个月内都不知道的尖端科技，”帕特尔说。Uber和Lyft等叫车服务在成为全球性公司之前就在这里被广泛使用——而如今，Waymo的自动驾驶汽车在该地区占据了相当大的市场份额，任何下载应用程序的人都可以使用。4.北京在全球创新指数中，中国首都北京的科研产出超过了其他所有城市，贡献了全球发表论文总数的4%。但北京居民表示，北京真正的优势在于其在高科技基础设施和深厚文化底蕴之间的平衡。“其他‘智慧城市’真正注重现代化，但北京融合了创新、文化和宜居性，这让它感觉既先进又独特，”人工智能未来学家艾丽·法雷尔-金斯利（ElleFarrell-Kingsley）说道，她目前将北京称为自己的家乡。她说，日常生活离不开支付宝和微信等超级应用的支持，这两款应用都提供翻译、二维码支付和订餐服务。她还表示，人工智能，尤其是Deepseek和豆宝，已经融入到日常服务中，让英语使用者更容易进行翻译。唯一令人沮丧的是离开家后发现其他地方的服务不如国内那么顺畅。“这里一切都运行良好，几乎要到离开才知道这些服务的集成度和创新性有多高，”她说。“我很少遇到重大的技术故障，但当我访问其他国家时，如果遇到没有这些服务或运行不顺畅的情况，我常常会感到沮丧或不耐烦。”游客可以通过预订百度阿波罗自动驾驶出租车，亲身体验这座城市先进的人工智能。“这种体验令人兴奋不已，尤其是因为它没有方向盘！”法雷尔-金斯利说道。“你只需跳上车，汽车就会自动启动，既充满未来感，又出奇地安全。”5.首尔首尔在全球创新指数（GII）创新集群中排名第五，占全球专利申请量的5.4%，并在风险投资交易方面领先亚洲（仅次于旧金山，排名第二）。当地居民表示，韩国的创新动力源于生存的需要，因为这个小国可利用的自然资源有限。“国家必须通过创新和技术来竞争，”克里斯·奥伯曼（ChrisOberman）说道，他自2024年以来一直居住在首尔，并在MovingJack网站上撰写旅行记录。“许多人的祖父母都生活在贫困之中，所以他们仍然有着巨大的渴望和活力，想要成长、进步、创新，不落后。”许多创新和技术已经融入日常生活。家门通常使用数字密码解锁，而无现金支付系统意味着出门时只需带上手机。“钥匙、银行卡、钱包、现金，我都可以留在家里，”奥伯曼说。游客可以沿着清溪川体验这座城市充满未来感的基础设施，这是一个步行广场区域，配备可随上随下的自动驾驶电动公交车。全城各地的无人便利店全天候营业，顾客可以在智能机器上取货付款，同时人工智能系统还可以追踪库存并防止盗窃。全球十大创新集群1.深圳-香港-广州2.东京-横滨3.圣何塞-旧金山4.北京5.首尔6.上海-苏州7.纽约8.伦敦9.波士顿-剑桥10.洛杉矶

比芯片断供更可怕的事情出现了！中国物理博士尹志尧一语道破：美国的芯片专家中，有很大一部分都是华人，中国是在14亿人口中选人才，美国则是在全球范围内选人才！当我们还在为芯片“卡脖子”揪心时，一个更根本、更难解的局其实已经摆在了台面上。物理博士尹志尧的话说得很透彻，中美之间真正的差距，不在于几台光刻机，而在于选人用人的选择不同。一个是从14亿人里挑，另一个是满世界捞人。有数据显示，目前定居在美国的华人人口已经突破了600万，这一数字几乎相当于把国内一个中等城市的人口全部搬空了。从人口流动的角度来看，这种迁移规模足以对国内的经济、教育和创新环境产生深远影响。人才流失的情况在高等学府尤为明显，以北京大学为例，2013年本科毕业生选择留在北京发展的比例仍有七成多，城市的精英资源相对集中。可是到了2019年，这一比例骤降至仅16%，下降幅度惊人。清华大学的情况也大同小异，本科生留在北京发展的比例跌至18%，大量优秀毕业生选择走出国门。究竟他们去了哪里？答案大多指向海外，尤其是美国。其中，硅谷成为最热门的目的地之一。这片全球科技创新的圣地，集聚了无数顶尖企业、风险投资和创新氛围。根据观察，在硅谷工作的工程师中，每三个就有一个是华人面孔。无论是人工智能、大数据、芯片设计，还是软件开发、云计算领域，华人技术人才的身影随处可见。他们不仅带去了专业技能，也形成了强大的华人社群网络，对当地科技生态产生了深远影响。美国那边，早就玩明白了。它构建的不是一个国家，而是一个强大的“全球人才引力场”。它不是被动等着你来，而是主动织了一张天罗地网。政策上，H-1B签证就是个精准的“收割机”，2023财年就吸引了4.5万中国人申请，后面还连着绿卡的康庄大道。经济上就更直接了，硅谷巨头们挥舞着高薪和期权，瑞士德科集团的报告都说了，半导体人才跳个槽，薪水涨幅相当可观。再加上那种鼓励试错、方便合作融资的创新生态，和顶尖的科研环境，这张网几乎密不透风。效果有多夸张？数据不会撒谎。相比之下，我们长期依赖的是一个“本土内生式蓄水池”。底子当然厚，14亿人口的基数摆在那儿。更麻烦的是，这个“蓄水池”还一直在漏水。互联网、金融这些行业回报更快，把大量相关专业的毕业生都吸走了，而芯片企业在追赶期利润薄，薪酬上确实没那么有国际竞争力。在这场引力场的较量中，谁的“造血”能力强，谁才能笑到最后。眼下，我们的“失血”问题相当严重。有人预测，到今年全国芯片人才缺口会超过30万，光一个上海就占了十万。更要命的是，培养一个成熟的芯片设计工程师，没个八年十年根本下不来。这个困境不是一天形成的，过去我们太依赖进口，对自家人才体系的投入自然就少了。现在想从外面引援，美国又开始在先进工艺领域限制人才交流，等于把“输血管”也给扎紧了。好在，我们已经醒过来了。一场系统性的“造血”改革已经全面启动，国家直接把“集成电路”设成了一级学科，清华、北大带头成立了专门的学院，全国布局了二十多所示范性微电子学院。早在2015年，这个规划就已经开始了。更关键的是，大家开始打破学校和产业之间的墙。2019年启动了产教融合平台，上海干脆搞了个就业育人联盟，中科院大学的“一生一芯”计划，更是让学生在学校里就直接上手干。因为所有人都清楚，无论是前道设备还是后道封装，核心技术的突破，最后靠的还是工程师们一点一滴积累出来的经验。不过，光是守住自家的“蓄水池”，肯定是不够的。要想在这场持久战里赢下来，我们的终极目标，必须是从一个被动防御的“蓄水池”，进化成一个能主动吸引全球精英的“新磁极”。这个转变的机会窗口可能正在打开，美国那种高度依赖外部人才的模式，其实也有它的脆弱性，一旦人才流入放缓或者出现回流潮，它的根基就会动摇。打造我们自己的“新磁极”，需要多管齐下。积极的信号已经出现了，国产替代带来了巨大的市场机会，开始吸引一些海外人才回流。国内头部企业的核心岗位，给到百万年薪的也越来越多，有了和国际巨头掰手腕的底气。上海这样的地方政府，也在用“真金白银”的奖励政策留住研发人才。但说到底，钱只是第一步。比高薪更重要的，是创造一个开放、包容的“环境磁力”，让全世界最聪明的大脑都愿意来、留得住、干得好。老话讲得好，“存人失地，人地皆存”。设备断供了可以自己造，但人才断层了，那就真的什么都完了。我们的破局之路，不仅是培养自己的牛人，更是要用胸怀和环境，把自己打造成全球人才版图上一个新的引力中心。这，才是真正握在手里的胜负手。

又一个硅谷顶级科技富豪站队支持特朗普总统，与加州执政的民主党人公开唱反调。这种毫不含糊的表态，甚至让他的公关团队都感到震惊。但随后他就在一片批评声中，宣布150亿美元投资项目，以进行危机公关。支持向旧金山派兵 “我...

最近，硅谷富豪布莱恩自曝打过减肥针，还透露了自己的早上17步养生法…​​​ 最近，硅谷富豪布莱恩自曝打过减肥针，还透露了自己的早上17步养生法…​​​ 来源:英国报姐 发表时间:2025/10/12 12:56:22

从唐宁街到硅谷：一场令人不安的“背书” 虽然英国商业任命咨询委员会（ACOBA）为苏纳克的这一任命套上了“枷锁”，规定他必须遵守限制，包括在离任两年内不得代表两家公司游说英国政府，也不能利用其在政府任职期间获得的任何...

在硅谷，已有一批新兴公司试图将这种趋势具体化，它们正在探索如何让AI不仅预测市场，还能直接参与市场。AITOCorp．便是其中颇具代表性的探索者之一。它将AI模型、策略市场与风控系统整合为统一架构，尝试让算法在交易环境中自...

近日，一份美军内部备忘录曝出，一个由多家硅谷公司研发支持的战场通信系统（NGC2），被列为“极高风险”等级。而该系统在合同签了才八周就匆忙上线测试，结果漏洞百出。舆论指出，这暴露出硅谷“快速迭代”的开发模式不仅难以...

最初，大规模的AI相关资本支出主要由硅谷科技巨头庞大的资产负债表现金储备来支持。然而，近期趋势显示出明显的转变，债务资本市场（包括数据中心ABS、公开和私募信用市场）正扮演着越来越重要的角色。高盛认为这一转变的背后...

美国的关税打压之时，中国出现了一位厉害人物！他就是29岁的香港青年，赌王之子何猷君，在哈佛大学演讲时，他对着台下中国留学生撂下一句大实话：我建议你们都该回国。这话听着刺耳，细品却暗藏门道。往台下看，一批批中国留学生，哪个不是过五关斩六将才挤进哈佛这样的顶尖学府？不少人心里早规划着毕业进华尔街、硅谷，拿高薪、拼前程，这在以前可是无数人羡慕的路。何猷君偏要戳破这种“优越感”，说“在美国工作没什么值得傲娇的”，换谁听了第一反应都得犯嘀咕。但他有说这话的底气，因为他自己就是这么做的——从麻省理工毕业时，华尔街顶尖投行的百万年薪offer递到眼前，他直接撕了，转头回了国。这就说到第一个门道：国内的“土壤”比国外的“镀金”更养人。以前总有人觉得国外薪资高，硅谷2015年平均年薪就有73万多，国内高新区当时才10万出头，看着是差了一大截，但这几年的差距早被市场潜力和政策红利填平了。天津滨海那个留创园就是典型，专门给海归当“创业管家”，聚集了17家银行和70多家投资机构，2024年一年就帮企业拿到4.3亿股权融资和2.1亿债权融资，连知识产权都能当抵押物换钱，这种全生命周期的支持，在国外可不是随便能享受到的。更关键的是国内市场的包容度和爆发力，远不是成熟但饱和的国外市场能比的。留学法国学旅游管理的刘杨，放着城里的产品经理不干，跑到杭州前溪村当乡村CEO，就因为看中了村里5600亩稻田的潜力。她把法国波尔多“以酒兴业”的经验搬回来，给村里的非遗米酒搞标准化种植，2024年光米酒就卖了50多万，还把百年老宅改成米酒博物馆，搞出能互动的酿酒体验，顺带策划丰收节吸引游客，硬是让村集体的强村公司一年营收做到230万。这种把国外经验和本土资源结合就能快速落地的机会，在法国恐怕很难找到——那边的葡萄酒产业早定型了，轮不到一个27岁的年轻人去翻出新花样。新加坡留学回来的“茶二代”马宽更能说明问题，他接手家里近500亩茶园时，产品单一、包装老气，差点做不下去。但他用海外学的市场营销知识细分客群，给高端客户做精品茶，给年轻人搞小罐茶，还开发出茶点、茶护肤品等12种业态，甚至造了个“径灵子”IP带货；他还把茶和文旅绑在一起，搞禅茶宴、茶文化一日游，把每年去径山寺的300多万人次游客变成村里的消费者。这说明啥？国内这种“只要有想法就有市场”的土壤，才是真正能让能力变现的地方，比在硅谷当个按部就班的工程师有奔头多了。再说了，留学的价值在“带回”而非“留下”，科创板的数据摆在那，超三成公司的实控人、董事长或总经理有海外求学经历，生物医药和集成电路这两个硬核领域更是高达五成，这些人可不是回来当“镀金花瓶”的，而是带着真东西解决实际问题。就像天津留创园里那些做医疗器械的海归团队，把国外的前沿技术和国内的生产链、需求端对接，靠着园区的共享平台和融资支持，快速把实验室成果变成产品，这种“国际视野+本土落地”的组合拳，远比在国外实验室里做着重复研究有价值。何猷君撕了华尔街offer回国，本质上也是看透了这层逻辑——国外的高薪岗位再光鲜，也只是给别人打工，而国内的舞台能让自己成为操盘手。以前总有人觉得“留在国外才算成功”，现在看来这种想法早就过时了，清华2024届毕业生里，去重点行业和重点单位就业的超过85%，去制造业和能源行业的还涨了11%，越来越多年轻人愿意把海外学的东西带回来，往更有价值的领域扎。连国货都在靠“带回”的经验打高端局，中国卖家在海外的科技产品里，单价超100美元的占比从2022年的15%涨到2024年的32%，这背后全是懂国际市场的人才在操盘。何猷君的话听着刺耳，其实是点透了现在的趋势——国内早就不是需要“镀金人才”撑场面的阶段了，而是需要能把海外养分变成本土果实的实干家，留学的真正含金量，从来不是留在国外的身份，而是带回国内的价值。

我们很多人曾仰望的全球科技创新的高地，创投圈的革命圣地—硅谷已经悄然蜕变，它正在从技术创新的象征，一步步蜕变为军事的供应商！事实再一次证明了法国科学家 巴斯德 说的那句话:科学无国界，但科学家有祖国。这个信息对...