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![离职过激要裸奔？[微笑]](http://image.uczzd.cn/12672881883474979109.jpg?id=0)
星宇股份胁迫应届生离职还有这种事情？毁了学生的求职身份啊！据了解，星宇股份在20
星宇股份胁迫应届生离职还有这种事情？毁了学生的求职身份啊！据了解，星宇股份在2025年秋招中以研发技术岗名义招录440名应届生，入职仅一个多月即被HR以“二选一”胁迫方式分批劝退，最终107人被解除劳动合同，事件已从国内劳资纠纷升级为一场震动资本市场的跨境供应链合规危机。此事件造成学生求职身份被毁：入职即缴社保，被辞退的学生永久丧失，失去考公、考编及国央企校招的资格。
微信消息接连弹出，女子被移出845个工作群，最后无奈离职一上午手机消息不停
微信消息接连弹出，女子被移出845个工作群，最后无奈离职一上午手机消息不停震动，一条条“被移出群聊”的提示不断跳出，这样离奇的遭遇，发生在重庆一名打工人身上，事件曝光后迅速引发全网热议。当事人小古在这家企业干了六年半，2025年9月开始，她的工作处境急转直下。办公电脑被搬走，工位被摄像头对准，上级不再分配任何工作，她每天按时到岗打卡，却只能坐在工位上无所事事。公司安排多名员工分批操作，把她从大大小小业务群、项目群逐一移出，前后累计被踢出845个工作群，其中光是置顶的工作群就有128个。在这样的职场冷对待之下，她最后被迫选择离职，可半个月工资到手仅仅只有55元，讨要工资条也得不到回应，甚至被老板拉黑微信。走投无路的小古选择拿起法律武器维权，向劳动仲裁部门提交申请。仲裁裁决支持她的诉求，可企业并不服气，接连向法院提起一审、二审诉讼。历经近一年的拉锯，法院终审判决，判定企业需要支付对应的补偿款项。事件在网络发酵之后，当地人社部门迅速介入核查，发布官方情况通报。涉事企业按照判决，已经全额付清相关费用。针对当事人提出的社保方面诉求，相关部门也会继续跟进核实处理，保障劳动者合法权益。不少网友看完整件事感慨，职场冷暴力同样伤害打工人，遇到不公对待，一定要懂得依靠法律维护自身权益。
【#西贝离职员工曝赔偿金拖至2028年#，#贾国龙称离职补偿金不能及时给#】据
【#西贝离职员工曝赔偿金拖至2028年#，#贾国龙称离职补偿金不能及时给#】据9月4日上午消息，近日，多位西贝离职员工向《BUG》栏目爆料称，2025年年终奖、离职补偿金、退股回购款并未按原协议约定时间发放。今年7月底，西贝通知员工更改协议，新方案调整为：2025年年终奖，于2026年年底前分5次支付，每次20%，有利息约定的，2026年7月1日前执行原约定，之后执行年息8%；离职补偿尚有部分金额未支付，自2026年7月1日起按年8%计息，2027年上半年支付15%，下半年支付15%，2028年上半年支付25%，下半年支付25%；股权转让价款尚有部分金额未支付，自2026年7月1日起按年8%计息，2028年12月31日前再根据业务恢复情况分期支付。一位员工透露，在协议更改前，西贝创始人贾国龙给离职员工开了一个线上会议进行说明，“他说要相信公司能缓过来，但是现在不能及时给，要等到2028年再给。”截至发稿，针对协议变更一事，西贝方面暂无回应。
![别说70分了，现在这环境50分也不要离职，离职100％后悔[滑稽笑]](http://image.uczzd.cn/15814927871340768733.jpg?id=0)
无论在哪上班，都不要干这8件傻事1、辞职了又回来2、提离职又不走3、跟领导
无论在哪上班，都不要干这8件傻事1、辞职了又回来2、提离职又不走3、跟领导掏心窝说真话4、当众顶撞上级，逞口舌之快5、把同事当成无话不谈的知己6、过度卖力，把公司当成家7、到处吐槽公司，抱怨待遇不公8、手握一点功劳就居功自傲刷到这条职场避坑指南，逐条看下来，后背微微冒汗。每一条都像一颗小石子，投进心里那片湖，荡开一圈又一圈的涟漪。辞职了又回来，这条最微妙。你带着“归人”的心态回去，可公司只当你是个“过客”再进门。那些曾经的问题，不会因为你的离开而自动消失，反而多了一层说不清道不明的隔阂。就像一件衣服破了个洞，你缝好了，可那个位置，总是比其他地方更脆弱。提离职又不走，消耗的是自己最后的那点筹码。话出了口，信任就裂了条缝。领导开始找人替代你，同事看你的眼神都带着揣测。这世上最尴尬的事，就是你以为自己是主角，其实早已被写进了下一集的背景板。跟领导掏心窝子说真话，是职场里最奢侈也最危险的事。你以为的坦诚，落在别人耳朵里可能是幼稚。职场的真话是要分场合、分火候、分对象的。不是不能说，是说了要有用，要有智慧地表达。当众顶撞上级，从来不是勇敢，是情绪失控。你以为自己赢了面子，实则输了里子。赢了一时的痛快，赔上的是之后的隐痛。把同事当知己，是把脆弱放在了一个随时可能被调用的地方。同事是并肩作战的战友，不是深夜聊天的密友。这个边界一旦模糊，受伤的往往是那个先敞开心扉的人。过度卖力把公司当家，是最容易让付出变得廉价的。公司是价值交换的平台，你对它越好，它越习惯你的好，直到你稍有怠慢，就成了罪过。到处抱怨吐槽，负能量传得比想象中快。你以为在发泄，其实是在给形象减分。成年人最大的体面，是把委屈咽下去，化成向上的劲头。居功自傲最要不得。功劳这东西，挂在嘴边就轻了，放在心里才重。越是觉得自己了不起，越容易被更快的后浪拍在沙滩上。说到底，职场不是家，是场。演员要有基本功，也要懂分寸。把本分做到极致，别把情绪不当外人。专心演好自己的角色，谢幕时才有人真心鼓掌。该走的时候体面离开，该留的时候沉住气。成年人的体面，就是懂得在哪里用力，在哪里收住。
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