离职,是最快女护士张水华最好的选择
今天是元旦假日的第二天，今晚最快女护士张水华宣布离职，我感觉这是她最好的选择。1月2日，“最快女护士”张水华宣布辞职：不悔来时路，不惧新征程，这些年很好，但我该往前走，无论什么原因离开，都已成为我的一部分，祝前路...
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离职别瞎走流程!聪明人都按这 6 步来:体面不撕脸,权益全拿满
聪明人离职从不是撕破脸的“战场”，而是有礼有节的“退场”—既保全面子不得罪人，又理清权益不踩坑，还能干净利落不背锅。这份超全离职指南，帮你完美走完最后一程！一、离职准备，情绪先行 聪明人离职的第一个原则是：永远...
第一个炒鱿鱼,切尔西官宣马雷斯卡离职
切尔西在当地时间周四（1日）晚正式宣布，主教练马雷斯卡已经离职，有传“光头佬”马雷斯卡和切尔西足球俱乐部管理层及球迷关系恶化，是马雷斯卡最终走人的主要原因。切尔西在俱乐部官网发出声明，切尔西和马雷斯卡已经结束...
《老板娘逼我走,离职公司就倒闭》职场逆袭反转不断,演技炸裂全程高能
在短剧《老板娘逼我走，离职公司就倒闭》中，薛帅与章圻悦的职场博弈成为贯穿全剧的核心线索。这部67集的都市商战题材作品，以“员工被迫离职后公司崩塌”的反套路设定为亮点，通过多线叙事展现职场生态与人性的复杂纠葛。以下...
是自行离职还是被违法解雇引争议
龙某于2018年9月10日入职该公司，双方签订了期限至2020年9月9日的劳动合同，期满后未再续签书面合同，龙某于2024年7月26日离职。双方就离职原因、劳动关系性质及经济补偿等问题产生争议。龙某向乌鲁木齐市天山区人民法院提起...
华谊兄弟子公司新圣堂关键技术人员周子健离职
观点网讯：12月31日，华谊兄弟传媒股份有限公司发布公告，披露其控股子公司新圣堂影业关键技术人员周子健因个人原因离职的消息。此次人员变动中，周子健将不再担任新圣堂及下属子公司任何职务，但新圣堂计划与周子健基于新型...
离职交接1个月,别太老实:底层逻辑与实操指南,帮你平稳抽身不踩坑
“离职交接需规范，但若太老实，易陷入‘权责不清、权益受损’的困境”—这是职场离职环节的核心认知。随着就业流动性增强，离职交接的重要性愈发凸显。本文从底层逻辑出发，拆解“离职交接别太老实”的核心内涵，提供一套涵盖...
快手怎么留不住核心技术高管?基础大模型及推荐大模型负责人周国睿被传将离职
快手又一副总裁周国睿被传将离职，内部状态显示休假签名改为“LogOut” 12月30日消息，据快科技消息，快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，内部系统显示其处于休假状态。对此消息，快手官方暂无回应。...
媒体称快手副总裁周国睿将离职,内部系统显示处于休假状态
2025年12月30日，新浪科技报道称，快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，内部系统显示其处于休假状态，签名改为Log Out。据了解，周国睿是北邮模式识别实验室硕士，深耕大规模机器学习、NLP、计算广告与...
消息称快手副总裁周国睿将离职 公司暂无回应
观点网讯：12月30日，市场消息称快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿拟离职，内部系统显示其处于休假状态，个人签名已改为LogOut。截至发稿，快手官方对此未予回应。
离职当日,主管当众嘲讽:叫你爱人来接你,让我们看看她开啥车!话音刚落,老板的奔驰停在门口
我没吭声，只低头拨了个电话：“晚晚，我离职了，来接我吧。十五分钟后— 一辆曜岩黑的奔驰 S 级，稳稳停在公司门口。赵强脸上的笑，瞬间凝固。那是老板李总的专 属座驾。车门打开，一个气质冷艳的女人走下车，径直来到我面前...
快手副总裁、基础大模型及推荐大模型负责人周国睿即将离职
DoNews12月30日消息，据多个独立信源透露，快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，有消息说他会加入Meta，也有消息称会加入TikTok。据透露，周国睿内部系统显示休假状态，并且签名改为Log Out。据公开...
承诺的新人奖,离职却扣光光
近日，在福州务工的陈先生（化名）通过智慧海都平台反映，今年8月1日他入职北京乐信韵达货运代理有限公司福州分公司，在公司位于闽侯的一处站点做外卖骑手，入职时约定新人全勤奖励4000元，可离职时发现奖金不仅打五折，还被扣...
知道这些“内幕”后，我再也不敢说“我看懂了”…昨晚饭局，一位刚离职的互联网公司高
知道这些“内幕”后，我再也不敢说“我看懂了”…昨晚饭局，一位刚离职的互联网公司高管喝多了透露：京东、阿里在香港疯狂囤地，阿里花了72亿，京东35亿，这绝不是为了办公。他们是在为未来5年、10年做最坏的打算。互联网的野蛮生长结束了，大佬们现在只想“守成”。以前到处烧钱搞轻资产，现在却重金买楼盖楼。这说明他们对未来的预期彻底变了：只有把钱变成核心地段的砖头，心里才踏实。现在一想到我还曾幻想互联网永远膨胀，就觉得后怕。这波操作，是给咱们普通人的一个警示：在这个不确定的时代，大佬都在找“避风港”，咱们也得捂紧钱袋子，别去接那些虚高的盘子。你们身边，有这种“潜规则”吗？
旗滨集团:投资者质疑离职安排,董秘称不影响经营
公司2024年71亿元固定资产投入由决策层拍板定调，李向阳先生仅负责执行，其离职若为执行层替决策层承担投入效益不及预期的责任，是否违背决策谁拍板、责任谁承担的基本原则？此举是否会动摇管理团队稳定性，进而损害中小投资者...
企业规定“提前离职不享年终奖”这一做法是否合法?
许多企业在规章制度中明确写道：“提前离职的员工，不予发放年终奖。这样的规定是否具备法律效力？近期，某二审法院审结了一起因提前离职引发的年终奖纠纷案件，最终基于双方约定及公平原则，判决支持了员工关于年终奖的诉求。...
【眼观】车企高管离职,除了谈资还有啥?
高管离职，汽车行业剧烈变革下的阵痛与缩影 近期，理想汽车第二产品线总裁张骁被爆即将离职，引发广泛关注。这对正处在战略转型期的理想，无疑是一次不小的“打击”。其本人称，离职的原因是计划投身具身智能领域创业。但部分...
哈里王子和梅根的第11位公关离职,另有3员工被解雇:实在没钱了
此次离职并非孤立事件，背后是哈里梅根团队持续的动荡。据悉，他们与合作仅七个月的 Method Communications 公关顾问已断绝关系，该机构将由另一家代理机构接手处理其美国地区的需求。而就在 2025 年 6 月，已有四名员工相继...
吉利智驾整合关键阶段 千里智驾首席科学家袁平一将离职
近日，据媒体报道，“吉利系”合资企业千里智驾首席科学家袁平一将正式离职，此次变动发生在该公司完成多团队整合的关键阶段，引发行业广泛关注。与此同时，千里智驾数据开发部门负责人古道也已同步离职，核心研发团队接连出现...
德创环保将回购注销196.2万股限制性股票 因业绩考核不达标及激励对象离职
浙江德创环保科技股份有限公司（以下简称“德创环保”）近日披露，因2022年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）相关业绩考核目标未达标及部分激励对象离职，公司将对196.2万股限制性股票进行回购注销。上海君澜律师...
理想汽车第二产品线总裁张骁即将离职
理想汽车第二产品线总裁张骁将于近期离职，曾深度参与理想ONE、L9等车型的产品定义。据《晚点Auto》报道，理想汽车（LI.US）第二产品线总裁张骁将于近期离职，其原因可能与理想i8销量表现不佳有关。张骁是理想的早期员工，于...
长城汽车董事长魏建军回应魏牌高管频繁更迭 称系压力过大主动离职
观点网讯：12月23日，长城汽车旗下高端品牌魏牌再度官宣换帅：原哈弗总经理赵永坡于12月21日在社交媒体宣布出任魏牌CEO。这是魏牌自2016年成立以来的第8次高层更迭。值得注意的是，前任CEO冯复之从首次公开亮相到离任仅8个月。...
员工中途离职,年终奖会“打水漂”吗
社交平台上，“中途离职能否拿年终奖”的讨论热度居高不下，有人为了等年终奖纠结是否放弃新工作机会，有人因离职被拒发年终奖倍感委屈，这笔钱到底是“硬福利”还是“惊喜礼包”？法律又如何界定？12月23日，记者就此采访了...
团队大跳槽?国盛证券多名分析师离职
团队成员：杨然、陈芷婧[离职]、陈泽青[正常在职]、赵伟博[离职]、徐少丹[离职]、李可夫[离职]、李纯瑶[正常在职] 3、12月18日国盛电子团队官方号的发文，团队成员有：郑震湘[队长]，佘凌星[联席首席]，钟琳[正常在职]，刘嘉元...
《商业的本质》P19杰克·韦尔奇:请善待离职员工,否则他们分分钟教你做人
这一条一个很切实的例子就是，离职员工不是开心的离开的，虽说大多数离职都不会太开心，但是明显有些离职没有必要刻意再做的不开心，结果导致离职员工怨恨在心，离开后反手就将公司举报，如果员工手里面有切实的证据，那对公司...
公牛集团将回购注销61.43万股限制性股票 涉及三批激励计划离职人员
2025年12月23日，公牛集团股份有限公司（下称“公牛集团”）发布公告称，因2023年、2024年及2025年三批限制性股票激励计划中的部分激励对象离职失去激励资格，公司将对其持有的已获授但尚未解除限售的61.43万股限制性股票进行...
安徽芯瑞达拟回购注销2399股限制性股票 因1名激励对象离职不符合条件
12月17日，安徽芯瑞达科技股份有限公司（以下简称“安徽芯瑞达”）披露董事会薪酬与考核委员会核查意见，公司拟回购注销2399股限制性股票，原因是1名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件。据公告，安徽芯瑞达董事会薪酬...
视点丨离职协议补偿金低于法定标准显失公平吗
在劳动关系终结时，一纸离职协议常常被寄望为“一揽子”解决所有纠纷的最终方案。然而，当协议中约定的经济补偿金数额明显低于法定理论计算标准时，这份签字的协议是否依然有效力？劳动者事后能否以“显失公平”为由推翻重来？...
离职必做5件事!HR不想你知道,公司不敢克扣一分钱
其实，正确的做法是在提离职前，或者刚提出离职时，先向劳动部门备案，让公司知道你“留了后路”，这样他们就不敢轻易违规。具体操作很简单，拨打全国劳动保障公益服务热线 12333，这是一个专门为劳动者提供服务的重要渠道。...
管理人员口头认自动离职后厂方否认?温州员工遭“违法辞退”母亲车祸卧床雪上加霜
“他们说我自动离职，这根本不是事实！杨远华情绪激动地回忆，当时管理人员曾问过他“在不在上班？随后就以此为由认定他自动离职，可后续他找厂里核对时，厂里却根本不承认这位管理人员说过的话。“管理说的不算，厂里又不认他...
离职不发报酬求助格格讨薪
离职后，商铺以种种理由一直未给其结算工资，于是郁琴尝试向社区求助。网格员尹侠了解事情经过后，与商铺负责人进行沟通，负责人认为郁琴离职方式不当，拒绝支付报酬。“劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就必须足额支付劳动...
LeCun离职前的吐槽太猛了
至于他离职后，自己一手打造的FAIR会驶向何处？LeCun也透露了一二。首先他表示，亚历山大王不是他在Meta的继任者。亚历山大王的内部职责更偏向于整体运营管理，而非专门的科研人员，超级智能实验室也由他领导，下设四个部门： ...
女生从餐厅离职做上门私厨月入2万#“上海这位女生火了！她放弃餐厅稳定工作，转
女生从餐厅离职做上门私厨月入2万#“上海这位女生火了！她放弃餐厅稳定工作，转行上门私厨，一天奔波4家客户，128元做3道菜，月入稳拿1.5-2万，比之前上班收入还高。面对采访，她说：提前一晚和客户沟通口味，8小时高效完成...
吉利智驾整合生变?千里智驾首席科学家被曝离职!
千里智驾首席科学家袁平一（化名）将离职。这一变动发生在这家合资企业完成多团队整合后的关键阶段。作为行业内具备量产研发经验的资深人士，袁平一此前向千里智驾CTO杨沐汇报，主要负责端到端架构研发及预研产品线相关工作，...
猎头开出390万的年薪来挖我,但我入职首月实收工资才5200,我立刻离职,次日那公司市值蒸发近18亿
一个月后，他办妥离职。益科的领导极力挽留，甚至承诺将月薪提到三万并解决总监职位。陈默婉拒了。同事们为他举办了送别宴，气氛复杂，羡慕、祝贺、些许疏离交织。陈默喝了不少，将心底那丝不安压了下去。抵达深港是周日。王莉...
引领现代奔驰设计的设计总监宣布离职
根据奔驰公司声明，瓦格纳将于2026年1月21日自愿离职。接替其职位的将是现任梅赛德斯-AMG设计部门负责人的巴斯蒂安·鲍迪。鲍迪的设计履历包括现款E级、EQE轿车、GLC及GLC SUV，以及那台惊艳优雅的AMG Vision Gran Turismo展示...
![还是要离职的人敢说实话[笑着哭]已经提出离职的项目经理在本周的项目复盘会上，面对公](http://image.uczzd.cn/1678050214359859752.jpg?id=0)
我被上司给开除了,公司董事长是我亲妈,领导问我有什么要求,我平静地说:让你们董事长亲自给我办离职流程
人事总监已经拿着离职文件等在那里，显然这不是一次普通的谈话。“江远，考虑到你试用期的表现，公司决定终止合同。陆嘉航的语气很平淡。江远静静地看着他们，没接那份文件。“有什么要求吗？人事总监例行公事地问。江远靠向...
00后整顿职场?不,他们在“精准离职”不适配就走,绝不耗着
根据可智联招聘《2025Z世代职场生态报告》可以知道，00后平均在职时间为1.3年，其中76%的离职原因是“岗位内容与面试时所承诺的内容不符”或者“长期没有晋升的空间”。不是因为他们的浮躁，而是因为当初的承诺太轻率了，现实...
芭薇股份市场“一姐”离职!
美妆产业圈获悉，芭薇股份市场总监杨红华 已低调离场。作为芭薇股份曾经的市场“一姐”，她是芭薇对外形象的关键担当，频繁在行业媒体和各大公开活动中亮相，是业内熟悉的面孔之一。值得关注的是，据芭薇股份招股书披露，...
钎城后援会发布公告:负责人已离职,职能暂停,深感歉意
虎扑12月18日讯钎城后援会发布公告：负责人已离职，职能暂停，深感歉意 原文如下： 各位亲爱的钎城粉丝: 因原后援会负责人已于今日离职，其余相关岗位人员也陆续提出离职。即日起，钎城成长日记仅保留超话日常运维职能，其余...
苹果迎2011年来最大离职潮
当前苹果正经历乔布斯去世后较为剧烈的高层人事变动，人工智能、设计、法务、运营、财务这五大核心部门均有震荡，多位重要高管宣布退休或转投竞争对手，被外界称作“2011年以来最大离职潮”。上周，苹果公司公布，环境、政策与...
朗诗绿色管理继续停牌 积极与招聘代理接洽以填补离职员工
公告指出，由于集团若干主要员工离职，特别是财务报告单位的员工，导致财务报告延迟。2025年第四季度推行的“精兵强将”计划以控制行政开支，进一步加剧了人手短缺问题，导致截至2025年6月30日止六个月的中期业绩及中期报告仍...
朗诗绿色管理继续停牌 积极与招聘代理接洽以填补离职员工
公告指出，由于集团若干主要员工离职，特别是财务报告单位的员工，导致财务报告延迟。2025年第四季度推行的“精兵强将”计划以控制行政开支，进一步加剧了人手短缺问题，导致截至2025年6月30日止六个月的中期业绩及中期报告仍...
字节Seed核心成员周畅否认离职,加入字节曾引发阿里以竞业协议巨额索赔
周畅否认从字节Seed离职 近日，互联网行业掀起一场关于AI人才争夺的激烈风波。据大厂有料，对于近期出现的“字节SEED核心成员周畅将离职/去创业”的传闻，周畅本人在朋友圈回应称并未离职，并表示相关传言已经影响到正常工作。...