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12月25日上午,安阳工学院在学术报告厅举办全国第三届大学生职业规划大赛校赛决赛。大赛邀请河南师范大学、河南工学院、北京环球晟达教育科技有限公司等单位的5位专家担任评委。安阳工学院副院长赵卫兵出席,省赛观察组杨雪萍...
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中央最近亮剑了,十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。5000万大学生,满大街

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中央最近亮剑了,十五五规划直接把“遮羞布”扯了下来。5000万大学生,满大街的本科文凭,结果工厂招不到高级技工,实验室缺顶尖科学家。现在求职市场上,大学生内卷得厉害,本科文凭早就从以前的稀罕物变成了入门证。最怪的是,一边是大学生愁着没工作,一边是企业哭着招不到能用的人。人社部刚出炉的《2025年中国技能人才发展报告》就把底给兜了:全国技工缺口早破了2000万,光高级技工的缺口就占了四成以上,差不多每五个企业技工岗位里,就有一个空着没人填。就说新能源和半导体这两个热门行业,企业急需那种既会装电池又能调电机、既懂光刻胶涂覆又会无尘室操作的多面手技工,可市面上七成的技工都只懂一门手艺,根本接不上趟。比这更让人着急的是科研圈的情况,顶尖科学家的缺口比高级技工还难补。这些年我们一直喊着要搞创新驱动,可高端科研领域的人才一直跟不上节奏。人民数据库的统计数据很直观:现在大部分人才都往华东、华南这些经济好的地方挤,城里的人才一抓一大把,农村和基层却没多少人愿意去。反倒是那些国家重点实验室、还有一些冷门的基础学科,想招个顶尖人才比登天还难。不是我们没培养人才,十八大以来教育部已经送了一亿多高校毕业生进社会,可真正能沉下心扎进科研一线、踏踏实实搞攻关的,还是少得可怜。说白了,这矛盾的根源就是人才培养和市场需求对不上号。这些年高校也在试着调整,从2017年开始,教育部就搞了个根据就业情况调整招生的联动机制,到现在已经砍了一万两千个跟不上社会发展的专业,新增了两万一千个贴合市场需求的专业方向。可架不住老的教育模式积习难改,很多高校还是重书本轻动手,学生念了四年大学,课本知识背得滚瓜烂熟,真到了实操环节却啥也不会。就像很多制造业企业吐槽的,招来的本科生连最基础的机床都不会用,还得企业从头教,反而不如职业院校的毕业生上手快。更难改的是大家的老观念。很多家长还是觉得“只有读本科才有出息,上职校没面子”,宁愿让孩子复读一年考个普通本科,也不愿送他们去职业院校学门真手艺。可谁不知道,我国现在的职业教育体系规模早就稳居世界第一,截至2023年,全国有一万一千多所职业学校,在校学生快到3500万,每年能培养出一千万以上的毕业生,现在现代制造业里,七成以上的新增一线员工都来自职业院校。更关键的是,职业教育的学历天花板早就被打破了,中职生也能考本科、读研究生。就像“90后”李启士,从职校毕业一路打拼成了全国技术能手;还有高职毕业的邢小颖,现在都能在清华当老师,这些都是技能也能成才的鲜活例子。其实相关部门也不是没做过努力,教育部就搞过一个“供需对接就业育人项目”,前三期下来,已经有两千多所高校和两千三百多家企业搭上线,企业给高校投了五十多亿经费,就是想让学生在学校里学的东西,毕业就能直接用到工作上。另外还建了国家人才供需大数据平台,靠AI分析岗位需求和专业的匹配度,帮着人才培养找对方向。可这些措施都还在起步阶段,没能从根上解决问题,这也是十五五规划要重点发力的地方。中央这次亮剑,就是要狠狠戳破文凭泡沫,把人才培养的重心拉回“实用”和“精准”上。十五五规划里说得很清楚,要把人才培养和经济社会发展的匹配机制建得更完善:一方面要深化职业教育改革,搞更多市域产教联合体,让企业的老师傅直接进校园带徒弟,让学生在车间里学真技术;另一方面要改革工程硕博士的培养模式,盯着国家重大战略需求,培养更多顶尖科研人才。同时还要引导大家转变就业观念,通过职业规划大赛、基层就业奖励这些方式,让更多人知道,靠技能也能成才,扎根科研也能发光。说真的,这层遮羞布早该撕下来了。我们不缺大学生,缺的是能解决实际问题的真人才;不缺教育资源,缺的是能让资源精准对接需求的机制。十五五规划的核心,让遍地都是的本科文凭,真正变成能推动发展的人才红利,让工厂不再缺技工,实验室不再缺科学家。这不仅是教育领域的一次大改革,更是在为国家高质量发展铺路——毕竟国家要想往前跑,最终靠的还是那些能干事、会干事的真人才。
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