Salesforce据悉在本月初裁员不到1000人
据知情人士称，美国云计算巨头Salesforce本月初进行了裁员，此次裁员涉及的岗位数量不到1000个。至少有九名员工在社交媒体上表示他们的职位已被裁掉。根据社交媒体帖子和知情人士透露的消息，受影响的职位包括市场营销、产品...
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拳头公告裁员格斗游戏2XKO:整体发展势头不能支撑当前的团队规模
直播吧2月10日讯拳头发布公告，表示对格斗游戏2XKO进行了裁员，因为虽然该游戏确实吸引到了一部分忠实玩家，但是整体发展势头并不能支撑起当前的团队规模。
金融危机以来最惨1月!美国裁员潮+招聘寒潮双重暴击来袭?
职业介绍机构Challenger,Gray&Christmas周四发布报告称，美国企业1月裁员计划数量飙升至全球金融危机以来同期最高水平，与此同时，招聘意向降至同期历史最低点。数据显示，美国雇主1月宣布的裁员人数达108,435人，较去年同期...
作为底层数据标注员,公司上市前将我暴力裁员,我默默签字,上市当天却给了所有人一个惊喜
作为底层数据标注员，公司上市前将我暴力裁员并克扣期权，我默默签字，敲钟当天，旗舰AI在发布会给了所有人惊喜 地点：美国纽约，纳斯达克交易所连线直播现场 时间：北京时间晚 21:30 这是科技界瞩目的巅峰时刻。独角兽企业...
百年巨头宣布:裁员三分之一!员工连发三封联名求救信
美国《华盛顿邮报》4日宣布启动大规模裁员，裁员人数约占员工总数的三成，包括约800名记者中的300多名以及商务部门人员。一名要求匿名的员工告诉英国《卫报》：“这绝对是一场‘血洗’。《华盛顿邮报》执行主编马特·默里4日...
自由球员后卫卡梅隆-托马斯已同意加盟雄鹿。在此前，小托马斯被篮网裁员。托马斯
自由球员后卫卡梅隆-托马斯已同意加盟雄鹿。在此前，小托马斯被篮网裁员。托马斯加盟雄鹿
湖人正式签下科比-巴夫金，年薪84.4万美元💰湖人在2月26日之后还可以再裁员
湖人正式签下科比-巴夫金，年薪84.4万美元💰湖人在2月26日之后还可以再裁员&签约一名球员，届时底薪工资会降至约62万美元。湖人目前的总薪资比第一硬帽低63.26万美元湖人签约科比巴夫金
美国多行业掀裁员潮,民众对经济前景信心不足
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者王梓）据美国财经媒体CNBC报道，美国职业安置咨询公司Challenger,Gray&ChristmasInc.2月5日发布的报告显示，美国企业今年1月宣布的裁员人数达到10.8万人，同比激增118%，创下自2009年...
美国职位空缺数降至2020年以来最低水平 裁员人数略有上升
美国12月职位空缺数量意外降至2020年以来最低水平，且裁员人数有所回升，进一步证明劳动力需求趋于疲软。根据劳工统计局公布的数据，空缺职位数量从11月下修后的693万进一步降至654万，低于彭博调查的所有经济学家的预期。减少...
美国无线运营商Verizon消费者部门主管将卸任 此前宣布裁员1.3万人
观点网讯：2月6日，美国无线运营商Verizon宣布，消费者部门主管SowmyanarayanSampath将卸任，首席转型官AlfonsoVillanueva将临时接任该职位。...去年11月，Verizon宣布将裁员13,000人，并将179家企业零售店转为特许经营。
加密货币交易所Gemini计划裁员至多200人,退出欧洲及澳大利亚市场
由卡梅伦・文克莱沃斯与泰勒・文克莱沃斯兄弟创立的加密货币交易所GeminiSpaceStation周四宣布，已批准一项 全球裁员至多200人 的计划，并将业务收缩至仅在美国和新加坡运营，此举是其 全面成本削减战略 的一部分。公司表示，...
加密货币交易所Gemini将裁员25%关闭英国、欧盟和澳大利亚业务
表示其计划裁员至多25%，逐步停止在英国、欧盟和澳大利亚的业务，以削减成本、提升盈利能力战略。这家总部位于纽约的加密货币交易所周四在公告中称，此次裁员将影响其全球多达200个岗位，其中包括美国和新加坡的员工。“出于...
美国1月裁员创17年同期新高!降息预期再度升温,3月会转向吗?
Challenger报告显示，美国1月企业裁员人数高达10.8万人，同比飙升117.8%，创下2009年金融危机以来的同期最高纪录；同时，上周初请失业金人数录得23.1万人，显著高于21.2万人的预期。这清晰地表明，其就业市场的韧性正在快速...
美国就业市场迎来寒冬!企业1月裁员激增118%,创2009年大衰退以来同期新高
的数据，美国企业宣布的一月份裁员数量创下自2009年大萧条深度衰退期以来的最高纪录。上个月，各企业宣布裁员108,435人，较去年同期增加了118%。周四发布的报告还显示，招聘意向同比下降了13%，减至5,306人—这是该机构自2009...
裁员3万人！那些说欧美工人地位高的，可以闭上嘴巴了。近日，甲骨文公司因为人工智能
裁员3万人！那些说欧美工人地位高的，可以闭上嘴巴了。近日，甲骨文公司因为人工智能数据中心扩张出现融资困难，甲骨文正面临严峻的资金困境，因为美国本土的一些银行对他们的数据中心项目并不太看好，已经有多家银行停止向甲骨文授信，为此甲骨文只能通过裁员以及出售部分项目来回笼资金，预计未来他们将会裁员2~3万人，同时会出售医疗软件项目。通过这番操作，预计甲骨文将能够省下上百亿美元的支出，这在一定程度上能够缓解他们的现金流。除了甲骨文之外，实际上最近几年包括美国的英特尔、亚马逊、微软、陶氏化学、惠普、思科以及华尔街的一些大型银行都曾经出现过大面积裁员的情况。而且这些企业裁员，压根就没有给员工任何谈判的空间，说裁就裁，有时候一个邮件就可以直接把员工搞定了。从美国这些企业的做法可以看出，欧美工人的权益并没有大家想象的那么样高高在上，对企业来说，员工终究也只是一个赚钱的工具而已，一旦失去了赚钱的价值，他随时会把这些员工踢出去的。虽然现在欧美很多企业都有工会，但现在的很多工会其实已经不是以前的工会，现在工会更多的也只不过是企业的一个代言人而已，要是企业下定决心了，工会也是无济于事的。只不过相对于其他国家而言，包括美国在内一些企业，他们在裁员的时候，相对公开透明，并能够给出较为可观的赔偿，这应该是最值得国内企业去学习的地方。
就在昨天，荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅，CEO克里斯
就在昨天，荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅，CEO克里斯托夫·富凯公开宣布公司要裁员1700人，要知道这可是占了全球员工总数4%的规模，没有任何铺垫说砍就砍，果断得让人头皮发麻。要知道它今年压根不是经营困难，反而是赚得盆满钵满，这一反差直接让所有人直呼看不懂。刚晒出的2025年业绩单，全年销售额327亿欧元，净利润近百亿欧元，两项数据全刷历史新高，妥妥的行业顶流成绩。更别说手里的未交付订单，堆到了388亿欧元，比全年营收还高，订单排期直接甩到两年后，客户拿着钱排队等货，这样的好光景，别说裁员，就算扩招都合情合理，可阿斯麦偏要反着来，反手就是一波裁员，这波迷之操作，直接让整个科技圈都在猜，这葫芦里到底卖的什么药。答案一揭晓，所有人瞬间恍然大悟，这哪里是走投无路的裁员，分明是精准到骨子里的“开刀清淤”！阿斯麦的刀，压根没碰一线半分，研发的、生产的、对接客户的核心岗位，一个没动，刀刃完完全全对准了管理层，荷兰本土是重灾区，美国分部也就少量波及，说白了，裁的全是内部的“闲人”，动的全是管理端的“赘肉”。赚得盆满钵满还砍管理层，核心就一个原因，阿斯麦的“大公司病”犯了！这些年借着半导体行业的东风，阿斯麦一路狂飙扩张，管理层级叠了一层又一层，流程绕了一圈又一圈。一线搞光刻技术的工程师，本该埋头钻研核心技术，结果一半的时间耗在跨部门开会、层层审批上，一个研发方案，要报七八层领导，走十几个审批流程，光填表格、做汇报就占了大把精力，真正搞研发的时间被挤得所剩无几。这样的臃肿架构，在技术一日千里的半导体行业，简直就是致命伤，阿斯麦心里门清，再不割掉这些赘肉，迟早要被拖慢脚步，这波裁员，就是下狠手给自己减负。而且阿斯麦这波操作，根本不是单纯的减人，而是边砍边补的精准瘦身！裁掉冗余的管理岗，省下的所有成本，一分不差全砸进了核心研发里，光学系统、光刻软件这些卡脖子的领域，还在持续招兵买马。说白了，就是把钱和人力，从繁琐的管理环节抽出来，全堆到能造硬核技术的地方，让工程师回归研发本质，让公司的拳头更硬，这波操作，看似狠，实则是为了轻装上阵冲高端。阿斯麦敢这么干，更离不开当下半导体行业的大趋势。现在AI算力卷到飞起，全球芯片巨头都在狂冲3纳米、2纳米先进制程，高端的EUV光刻机直接成了香饽饽，单台售价3.5亿欧元，毛利率超70%，赚的钱比中低端的DUV光刻机多了一大截。而阿斯麦手里的高端EUV技术，目前还是全球独一份，市场需求直接爆了，这时候精简内部，就是为了集中所有力气啃高端赛道，把技术护城河挖得更深。当然，这波战略调整的背后，绕不开中国市场的现实压力。中国是阿斯麦最大的单一市场，2025年占了它三成多的营收，可这份业绩，全是中低端DUV光刻机撑起来的。受美国出口管制的限制，阿斯麦的高端EUV光刻机，压根没法正常卖到中国，眼睁睁看着中国先进制程的市场红利吃不到嘴。让它坐不住的是，中国的国产光刻技术越跑越快，28nm成熟制程的DUV光刻机已经规模化量产，良率还超90%，价格只有阿斯麦同类产品的三分之一，直接在中低端市场抢饭碗。阿斯麦心里清楚，中低端市场迟早守不住，不如趁早抽身，把所有资源全砸向中国短期内难突破的高端EUV赛道，保住自己的技术垄断地位。有意思的是，阿斯麦一边往高端冲，一边对中国市场留足了后手。这次全球大裁员，中国区团队毫发无损，不仅没裁人，还在持续加码，扩建维修中心、增加本土化研发人员，在华员工都超2000人了。为啥？因为它舍不得中国市场的红利啊阿斯麦造光刻机的不少核心零部件，供应链都和中国绑在一起，就算中低端光刻机卖得少了，设备的售后、维护、升级，照样能赚稳定的钱。一边跟着美国的节奏卡中国高端光刻的脖子，一边又舍不得放下中国市场的蛋糕，这份矛盾，全写在了它的布局里。说到底，阿斯麦这波业绩巅峰期的裁员，根本不是走下坡路，而是未雨绸缪的战略洗牌。砍冗余管理层，是治内部的大公司病；聚焦高端EUV赛道，是踩准行业的大趋势；对中国市场又防又靠，是躲不开的现实选择。作为光刻机领域的全球龙头，它很清楚，半导体行业的竞争，从来都是核心技术的硬碰硬，只有把所有力气都砸在研发上，才能保住自己的话语权。
亚马逊宣布，由于“人工智能竞争加剧”，他们将裁员16,000名企业员工。《美
亚马逊宣布，由于“人工智能竞争加剧”，他们将裁员16,000名企业员工。《美国人争取税收公平组织》：我们被告知企业税收减免将“创造就业机会”，过去7年里，我们的政府为亚马逊提供了95亿美元的税收减免。自10月以来，他们已宣布裁员9%，所有这些税收减免的作用都是让他们的首席执行官和富有的股东变得更富有。
AI取代白领?亚马逊官宣裁员,3个月内已进行两轮裁员
当地时间1月28日，亚马逊启动新一轮裁员，并表示当天宣布的裁员将波及1.6万个职位。关于此次裁员原因，亚马逊称其持续致力于通过精简层级、强化责任担当及消除官僚主义来优化组织架构。尽管许多团队已于去年10月完成组织架构...
UPS 宣布今年将裁员 3 万人,快递员、仓库工人首当其冲
DoNews1月28日消息，美国联合包裹运送服务公司（UPS）于当地时间周二表示，预计今年将裁员多达 3 万人，这是该公司持续削减成本、提振利润的举措之一。2025年，这家快递巨头已通过裁员的方式削减了 6.2 万个职位，涉及全职司机...
这就是不给中国供货的后果1月29日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦宣布，计划裁员约1
这就是不给中国供货的后果1月29日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦宣布，计划裁员约1700人，裁员比例占公司总员工数的4%。这次裁员主要集中在技术部门和信息技术部门。阿斯麦嘴上说优化架构、简化流程，实则难掩市场承压的焦虑。1700个岗位说砍就砍，还专挑技术和IT部门下手，这背后藏着绕不开的现实。中国曾是阿斯麦的“摇钱树”，2024年贡献了36.1%的收入，101.95亿欧元的营收比美国市场多一倍还多。这样的核心市场，换谁都不敢轻易放弃。可架不住美国施压，荷兰2024年底收紧深紫外光刻机出口，不少中国订单被卡在门外。阿斯麦自己都预测，对华收入要降10%到15%。订单少了，技术研发的投入回报自然缩水。原本该专注创新的工程师，陷在复杂流程里内耗，裁员成了无奈的“减负”操作。更打脸的是，中国市场需求没消失，只是转向了别处。日本尼康和中国本土企业趁机补位，分走了不少成熟制程的订单。阿斯麦CEO早警告过，过度管制会逼中国自研。现在中国光刻机技术稳步突破，他们想回头都没那么容易了。120亿欧元股票回购能稳住投资者，却捂不住市场流失的窟窿。失去中国这个最大增长引擎，再强的技术垄断也扛不住长期失血。企业发展终究要跟着市场走，被地缘政治绑住手脚，无异于自断臂膀。阿斯麦的裁员，给所有依赖中国市场的外企提了个醒。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
这就是不给中国供货的后果1月28日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦宣布，计划裁员
这就是不给中国供货的后果1月28日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦宣布，计划裁员约1700人，裁员比例占公司总员工数的4%。这次裁员主要集中在技术部门和信息技术部门。不少网友看到这个消息，第一时间就把这事和阿斯麦对中国的光刻机供货限制绑在了一起，明眼人都能看出其中的关联，毕竟中国本就是阿斯麦的重要市场，丢了这块蛋糕，企业内部必然要做调整。阿斯麦这次裁员可不是随便砍人，官方明确说了裁的主要是管理层，荷兰是裁员的主力区域，美国也有少量涉及，技术和IT部门的中层管理岗成了这次优化的主要目标，一线研发的工程师基本没受影响。阿斯麦自己给出的裁员理由是组织架构太复杂，员工大把时间都耗在流程对接和协调上，真正搞研发、做业务的时间被挤没了，这次砍人就是为了精简流程，让工程师能安安心心做自己的本职工作。有意思的是，裁员消息公布的同时，阿斯麦刚交出了一份漂亮的2025年财报，全年净销售额327亿欧元，净利润96亿欧元，销售额还实现了连续第十三年增长，业绩大涨却要裁员，背后的考量其实很现实。AI芯片的需求暴涨让阿斯麦的订单量创了历史新高，光2025年四季度新增订单就有132亿欧元，远超市场预期，EUV光刻机更是成了香饽饽，台积电、三星这些大厂都在抢着下单，高端业务做得风生水起。可高端业务再火，也抵不住成熟制程市场的萎缩，阿斯麦2025年四季度在华营收占比还高达36%，却预判2026年这一比例会跌到20%，这20%的缺口，说到底就是供货限制带来的直接市场损失。阿斯麦对2026年的业绩其实还挺乐观，预计全年净销售额能到340亿至390亿欧元，毛利率也能维持在51%至53%，EUV业务会是主要增长点，只是非EUV业务基本只能和2025年持平，少了中国市场撑着，增长乏力很明显。一边裁员优化架构，一边阿斯麦还推出了120亿欧元的股票回购计划，执行期一直到2028年底，还把2025年的股息提升了17%，一减一加的操作，无非是想稳住投资者，在市场变化中守住自己的地位。其实阿斯麦的高层也清楚中国市场的重要性，此前就有高管表态，公司和中国合作三十多年，中国的客户和员工都为公司发展出了力，可迫于外部压力的供货限制，让企业不得不放弃这块大蛋糕，实属无奈。把裁员全归为供货限制确实有点绝对，但供货限制带来的市场收缩，绝对是阿斯麦不得不精简成本的重要原因，企业终究要靠市场吃饭，放弃全球最大的半导体市场之一，付出代价是必然的。这几年中国半导体产业的自主化脚步越走越快，光刻机的自研突破不断传来好消息，阿斯麦如果一直被外部管制绑住手脚，失去的不仅是眼前的营收，还有未来在中国市场的所有可能性，这才是最致命的。有人说阿斯麦裁员只是企业正常的架构优化，和供货限制无关，可明眼人都能看到，没有供货限制带来的市场缩水，阿斯麦根本不需要在业绩大涨的时候，急着砍掉1700个岗位来精简成本。市场的选择从来都是双向的，阿斯麦迫于压力放弃中国市场，中国也在靠自己的力量补齐光刻机短板，等到中国自研光刻机实现突破的那天，阿斯麦再想重新拿回中国市场，恐怕就没那么容易了。企业的发展终究要遵循市场规律，而不是被地缘因素左右，阿斯麦这次的裁员，说到底就是违背市场规律付出的代价，也给所有跨国企业提了个醒，放弃中国市场，从来都不是一个明智的选择。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
禁吧禁吧，ASML禁得自己裁员了据央视新闻客户端，1月28日，荷兰光刻机制造商
禁吧禁吧，ASML禁得自己裁员了据央视新闻客户端，1月28日，荷兰光刻机制造商阿斯麦（ASML）宣布裁员约1700人，被裁员工主要隶属技术部门和信息技术部门。就在宣布裁员的同一天，阿斯麦刚交出了一份亮眼到不行的财报，2025年全年净销售额达到327亿欧元，比上一年增长16%，净利润更是冲到了96亿欧元，光是第四季度的新增订单就有132亿欧元，差不多是分析师预期的两倍，积压的订单更是高达388亿欧元，相当于一年的营收体量，按说订单这么多，应该扩招才对，怎么反而裁员？这就是阿斯麦的高明之处，也是最让人好奇的地方——它不是因为赚不到钱才裁人，恰恰是因为赚得太多、发展太快，反而出了“内伤”。原来这几年阿斯麦跟着AI的风口一路扩张，业务越做越大，组织架构也变得越来越臃肿，就像一个快速长胖的人，身上多了很多“赘肉”。有内部员工透露，很多工程师每天不是在搞研发、钻技术，而是花大把时间开会议、填表格、走审批流程，一个简单的技术方案，要经过八层汇报、十四个节点才能拍板，比造一台光刻机还麻烦，这种“大公司病”慢慢拖慢了效率，也让阿斯麦的管理层意识到，再这么下去，就算有再多订单，也赶不上交付进度，甚至可能被内部流程拖垮。所以这次裁员，本质上就是一次“瘦身增肌”，裁掉那些“为管理而管理”的冗余岗位，把省下来的资源和精力，全部集中到核心研发上，让工程师们能安心搞技术，不用再被繁琐的流程束缚。可能有人又会问，既然是优化，为啥不裁别的部门，偏偏盯着技术和IT部门？其实答案很简单，阿斯麦的核心竞争力就是技术，技术和IT部门是公司的“大脑”，但这个“大脑”里，已经有了太多不必要的“神经中枢”，反而影响了信号传递。阿斯麦的首席财务官也直言，这次裁员就是为了让工程师回归本职，不用再分心应付各种协调工作，专心搞创新、赶交付。而且大家可能没注意到，阿斯麦一边裁员，一边还在悄悄布局未来，不仅启动了120亿欧元的股票回购计划，稳定投资者的信心，还在荷兰埃因霍温建设第二个园区，预计2028年完工，能容纳2万名员工，说白了，就是裁掉冗余的管理层，腾出编制招更多能干活、能创新的一线工程师。除此之外，这次裁员也藏着阿斯麦应对行业竞争的小心思，虽然现在它在高端光刻机领域没有对手，但随着全球半导体技术的发展，不少企业都在加大研发投入，试图突破它的技术壁垒，而且尼康在DUV设备领域的突破、中国本土半导体设备厂商的崛起，也在慢慢蚕食中低端市场，阿斯麦现在提前精简架构、降低成本，就是为了巩固自己的垄断优势，应对未来可能出现的竞争。还有一个关键点，现在全球半导体行业的增长，主要靠AI驱动，生成式AI对高端芯片的需求越来越大，尤其是先进AI芯片对硅的需求，未来三年可能会增加四倍，阿斯麦很清楚，想要抓住这个风口，就必须提高效率，快速响应客户需求，要是还抱着臃肿的组织架构，迟早会被市场淘汰。不过话说回来，这次裁员对被裁的1700人来说，确实有点残酷，在公司业绩巅峰期被裁，任谁都会难以接受，而且这些被裁的管理层，大多有着丰富的行业经验，他们接下来的去向，也可能会影响整个半导体行业的人才流动。至于阿斯麦这次“瘦身”能不能成功，能不能在AI风口下继续保持垄断地位，还不好说，毕竟行业竞争越来越激烈，而且2nm及以下节点的光刻机研发，难度也越来越大。总的来说，阿斯麦这次裁员，不是衰退的信号，反而是一次主动的战略调整，看似矛盾的操作背后，全是对行业趋势的精准判断和对自身问题的清醒认知。最后想问大家，你们觉得阿斯麦巅峰期裁员的操作明智吗？未来它能一直守住高端光刻机的垄断地位吗？欢迎在评论区留言讨论。
特大新闻：一觉醒来亚马逊16000员工被Out了亚马逊进行大规模裁员，解雇
特大新闻：一觉醒来亚马逊16000员工被Out了亚马逊进行大规模裁员，解雇了16000名员工。今天周三凌晨，亚马逊告知约16000名公司员工，他们即将失业。这是该公司自10月份开始的3万名员工裁员计划的第二阶段。总的来说，这是这家电商巨头历史上规模最大的一次裁员，标志着科技行业从长达十年的人才争夺战向人工智能竞赛的戏剧性转变。亚马逊仍然表示，此次裁员是为了在疫情期间过度招聘后，调整公司规模并精简机构。专家认为，亚马逊和其他大型科技公司反复进行的裁员是为了腾出资金用于数十亿美元的数据中心项目。尽管目前几乎没有证据表明人工智能会直接取代工作岗位，但一些亚马逊员工表示，他们被要求越来越多地依赖人工智能工具来弥补人员短缺。科技的发展给人类带来巨大的便利？同时也会给人类带来灾难？失业潮即将来临？年轻人努力学习提升自己的能力就会有更多挑战的机会？你说呢？
![[亚马逊宣布裁员16,000人]亚马逊公司于周三宣布，将裁减大约16,000个](http://image.uczzd.cn/14726446319536230842.jpg?id=0)
非财务困境驱动!亚马逊裁员背后的效率革命
1月下旬，全球电商与科技巨头亚马逊启动第二轮大规模裁员，作为其整体削减约3万名企业员工计划的关键一环，震动全球科技与电商行业。据悉，本轮裁员规模与去年10月约1.4万个岗位的裁撤幅度相近，最快于本周二落地，目前亚马逊...
Vimeo被收购后大裁员几乎全员离职
Bending Spoons已向TechCrunch确认了裁员事实，但未透露具体裁员人数。不过，一位在公司工作了13年、上月离职的前高级Vimeo工程师在领英上表示，这次裁员几乎把Vimeo人员全部清空。“在此复活这个账号昨天几乎所有Vimeo员工都...
理想汽车辟谣批量闭店裁员:关停少量能效较低的商超门店
观点网讯：1月26日，针对网络流传的批量闭店及裁员传闻，理想汽车澄清相关信息均为不实内容，仅会在今年关停少量能效较低的商超门店，不涉及批量关闭情况。根据公开资料整理，截至2025年12月底，理想汽车在全国拥有548家零售...
10年裁员超15万!家电行业转型阵痛榜!
2012-2015年裁员约7万人：主要来自2012年前后员工总数变化和权威媒体报道 2011年底员工约9.87万人，2012年裁员约3万人，占比约30%，数据来源于美的电器2012年年报和南方日报2012年3月报道 方洪波2012年接任董事长后推行"做减法...
财务人笔记|AI入侵财务部:三年裁员与利润翻倍背后的博弈
危机夜宴 深夜十一点，第三十层楼的落地窗外，城市的霓虹像一片凝固的星河。财务部办公区的日光灯管发出低沉的嗡鸣，那声音钻进Ramon的太阳穴，与脉搏的跳动逐渐同频。他站在咖啡机旁，看着深褐色液体一滴一滴坠入瓷杯，像沙漏...
花旗或于3月新一轮裁员
DoNews1月24日消息，据路透社报道，两名消息人士表示，花旗Citi预计将在三月份裁掉更多员工，本月已进行了一轮约1,000人的裁员。消息人士称，新一轮裁员预计将在奖金发放后宣布，但并没有透露裁掉多少。消息人士说，三月份的...
德国车过气了?大众裁员3.5万 高管也要炒掉
施文韬也说了，这10亿欧元的省钱目标，6亿靠优化人力成本，也就是裁员、精简岗位；剩下4亿靠提高生产效率，比如让更多车型共用一个生产平台，减少重复投入。其实大众早就开始收缩开支了，之前五年投资计划还是1800亿欧元，现在...
5家光伏龙头裁员8.7万人,全球新能源就业拐点到了?
然而，国际可再生能源机构（IRENA）国际劳工组织在1月11日发布的《2025可再生能源与就业年度报告》中却指出：可再生能源岗位增长速度首次呈现减缓趋势，有的企业开始大规模裁员。报告显示，2024年全球可再生能源新增装机达到...
花旗集团将于3月进一步裁员
据两位知情人士透露，继本月裁员约1000人之后，花旗集团预计将在3月份进一步裁员。新一轮裁员计划预计将在发放奖金后宣布。花旗首席执行官JaneFraser正继续实施一项全面的扭亏计划，旨在削减成本、解决监管问题和提高利润，以...
消息人士:花旗集团将于3月裁员更多员工
据两位知情人士透露，继本月裁员约1000人之后，花旗集团预计将在3月份裁员更多。消息人士称，新一轮裁员计划预计将在发放奖金后宣布，但他们没有具体说明此前未报道的裁员计划的规模或地点。花旗首席执行官范洁恩（JaneFraser...
亚马逊据悉下周开始第二轮裁员,影响逾万人
据知情人士透露，美国电商巨头亚马逊计划下周进行第二轮裁员，这是其约3万人的大规模裁员计划的一部分。该公司在去年10月份裁减了约1.4万个白领岗位，约占最初报道的3万个目标岗位的一半。此轮裁员总数预计与去年大致相同，最...
亚马逊将启动第二轮大裁员:上万人失业 影响云业务等多部门
凤凰网科技讯 北京时间1月23日，据路透社报道，两位知情人士透露，作为整体削减约3万名企业职能部门员工目标的一部分，亚马逊计划于下周启动第二轮裁员。亚马逊去年10月已裁减约1.4万名白领员工，约占裁员3万人目标的一半。...
设计软件巨头Autodesk上涨3.5%计划全球裁员约7%
设计软件制造商Autodesk于周四宣布，将在全球范围内裁员约7%，涉及员工规模约1000人，此次裁员的主要对象为直接对接客户的销售部门人员。受该消息影响，公司股价在早盘交易中上涨近4%。Autodesk方面表示，截至2025年1月31日，...
特斯拉德国柏林工厂裁员约1700人
观点网讯：1月22日，据消息显示，特斯拉位于德国柏林附近的格伦海德工厂员工人数已减少约1700人，当前员工规模为10703人，降幅接近14%。该工厂是特斯拉在欧洲的唯一生产基地。
不查不知道，被王健林给惊呆了！在全球商业史上，能把6000亿债务熬成“快还清”的
不查不知道，被王健林给惊呆了！在全球商业史上，能把6000亿债务熬成“快还清”的案例，真得不多见。当同行们在债务危机中要么转移资产跑路，要么裁员甩锅破产时，71岁的王健林却硬扛了8年。狂卖200多座万达广场、遭遇36小时限高令、百亿股权被冻结，他都没低头。最狠的是，债务压顶时他竟一分钱没往境外挪，15万员工工资从不迟发，还咬牙扛着扶贫项目——他凭什么能逆天翻盘？故事的起点，是2017年那场席卷万达的债务风暴。此前高调叫板迪士尼、一口气砸百亿布局13个文旅项目的王健林，遭遇了现实的重击。武汉电影乐园仅运营19个月就停业，合肥文旅项目高调开幕后被迫转手，多个重资产项目持续亏损，资金回笼陷入停滞。当年，万达系被执行金额飙升至70亿以上，6000亿债务像一座大山，压得整个集团濒临窒息。外界的嘲讽与质疑铺天盖地，没人相信万达能活下来，更没人料到这场债务鏖战会持续8年。2024年至2025年，万达迎来至暗时刻，危机比2017年更甚。2024年财报显示，万达商管有息负债达1412亿元，其中400亿元需当年偿还，而账面现金仅116亿元，偿债缺口高达284亿元。2025年5月，王健林被迫一次性出售48座万达广场股权，回笼资金500亿元，同时以24.97亿元出售万达酒店管理公司，这笔钱大部分被优先用于偿债。屋漏偏逢连夜雨，2025年9月26日，王健林因下属项目公司纠纷，被甘肃省兰州市中级人民法院采取限高措施。尽管3天后限高令因执行信息不对称被取消，但这场36小时的“跌落神坛”，让外界再度猜测他会跑路。同期，万达集团新增多笔股权冻结，仅上海两家金融核心子公司就有94亿元股权被冻结，冻结比例超注册资本80%，资金链逼近断裂边缘。可看似慌乱的“大甩卖”，实则是王健林早已想好的断臂求生之计。他抛售的全是需持续砸钱、占用现金流的重资产，而死死攥住的，是能稳定造血的核心商业租金资产。从2017年至2025年，他累计出售超200座万达广场，自持广场数量从巅峰期513座锐减至约300座。看似丢失了部分市场话语权，却换来了债务的快速削减，负债率从峰值90%大幅回落至53%，累计熬掉3000亿债务。比债务削减更让人佩服的，是他在绝境中死守的3条底线，这才是万达能活下来的核心底气。第一条，绝不转移资产。即便百亿股权被冻结、限高令加身，他也从未往境外转移一分钱，所有资金都用于企业偿债和运营。第二条，绝不欠薪裁员。在行业寒冬里，15万员工的工资从未迟发一天，既没裁员也没降薪，前员工家属透露，工资短信的准时送达，是那段黑暗岁月里的定心丸。第三条，绝不放弃责任。2014年启动的贵州丹寨扶贫项目，累计投入16亿元，其中5亿元设立兜底扶贫基金，即便企业最难时，每年的扶贫资金也雷打不动准时发放。对比那些危机前转移百亿资产、破产后甩锅给员工和债权人的老板，王健林的坚守显得格外硬核。如今，万达的债务逆袭终于迎来曙光。虽然租金收入同比略有下降，但每年稳定的租金流入，足以支撑剩余债务的偿还。按照当前偿债进度，剩下的3000亿债务再坚持几年，便可彻底清零，6000亿债务窟窿将被完全填平。在71岁本该颐养天年的年纪，王健林依然每天盯着账本忙碌到深夜，不是为了重登首富宝座，而是为了兑现对员工和社会的承诺。王健林的8年鏖战，早已超越了商业逆袭本身。它证明，真正的企业家，从不是顺境中的豪言壮语，而是逆境中守住底线、咬牙坚持的担当。6000亿债务从压顶大山到即将清零，王健林用一场硬核逆袭，给所有创业者上了最生动的一课：守住底线，终能熬过低谷。信源：不查不知道,王健林真是体面人,快把6000亿债务熬成了“快还清”-馨旭优品
25年前初恋让我别打开她留的盒子,今天我被裁员回家,女儿把它撬开了
25年前初恋让我别打开她留的盒子，今天我被裁员回家，女儿把它撬开了 爸，你被开了？女儿陈小暖站在门口，看着下午三点就回家的陈一鸣，语气里带着一丝嘲讽。陈一鸣提着装私人物品的纸箱，没有回答。他绕过女儿，走进自己的...
西克计划大规模裁员并关闭工厂
总部位于埃门丁根县瓦尔德基希（Waldkirch）的传感器制造商西克公司（SICK）正计划裁员。西克公司上周五向媒体证实，卡尔斯鲁厄工厂等将完全关闭，30名员工受到影响。汉堡工厂预计也将部分关闭。西克公司表示，“南巴登地区很...
重返白宫1周年,特朗普做了啥:大规模裁员、向全球征税、抓捕委内瑞拉总统
这一年里，他打破了传统的美国政治规范，推出了一个又一个让人大跌眼镜的举措：对内，强硬驱逐移民非法、大规模裁减联邦雇员、威胁起诉并开除美联储主席；对外，向全球开征关税、抓捕委内瑞拉总统、企图吞并格陵兰岛… ...
裁员不裁最差的?科技人 10 条保命硬攻略
(注：Network World 在 2026 年 1 月的文章《Global tech-sector layoffs surpass 244,000 in 2025》统计了 2025 年全球科技行业裁员总数，给出了“超过 244,000 个岗位”的数据。但被裁的不是能力差的人，是"说不清自己值多少...
裁员11万,碧桂园超千名“项目总”未能躲过行业巨变
回溯至2019年，碧桂园开工第一天就传出了裁员消息，有部门裁员幅度高达50%。当时公司对外宣称这是“集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域”，而今看来，那只是这场漫长瘦身运动的开端。碧桂园的裁员幅度远远超过了行业...
公司要裁员,自知自己的能力不足,要辞职吗?
就算你觉得自己能力不行，这次裁员大概率有你，但是你要知道此时你主动去提离职那就是你自己不想干了，跟公司此次的裁员计划没有任何关系，所以赔偿也是一分都不会有。但是只要你再熬一熬，等到领导找你谈话，通知你被裁员的...
一个人财运来了根本挡不住表弟今年45岁，被裁员以后一直在家，后来他散步的时候看到
一个人财运来了根本挡不住表弟今年45岁，被裁员以后一直在家，后来他散步的时候看到一个公司的招聘信息，就上楼面试了，没想到直接通过了。说起来这事儿也邪乎。表弟被裁后在家待了四个多月，每天浑浑噩噩。那天下午，他实在闷得慌，就出门瞎转悠，不知不觉走到一片老商业区。拐角处有个旧写字楼，一楼玻璃上贴了张A4纸，打印着“高薪诚聘项目主管”，底下留了个房间号。他心想，反正没事，上去瞧瞧。楼里阴凉，楼梯扶手积了层灰。找到房间，门虚掩着，里面就一张桌子，两台电脑，一个穿着皱巴巴西装的中年男人正在泡面。表弟敲敲门，那人抬头，眼睛一亮：“来应聘的？快请进！”也没让填表，就直接聊。男人自称刘总，说公司做海外贸易，正缺表弟这样有经验的人。说话间，他手机响了好几次，他都按掉了。表弟觉得有点怪，但刘总开出的薪水实在诱人，比他之前高出一大截，还说马上就能上岗。正聊着，里间忽然传来一声很大的消息提示音。刘总脸色一变，起身说“我关个电脑”，就进去了。表弟坐着，无意瞥见桌上摊开的一个笔记本，上面凌乱地记着些东西，有一行字被圈了出来：“第三批话术更新——针对中年失业者。”表弟心里咯噔一下。这时，里间传来刘总压低的、不耐烦的声音：“……知道，人就在外面，看起来挺急的，能榨一笔。等签了合同，收了‘培训费’就……”表弟汗毛都竖起来了，他轻轻起身，猫着腰，悄无声息地退到门口，拉开门就往外冲。楼梯被他踩得咚咚响，头也不回地跑出大楼，直到混进街上的人群里，才撑着膝盖大口喘气。晚上回家，他跟媳妇说起这惊险一幕。媳妇后怕得直拍他背：“吓死人！这哪是财运，是灾星上门！”表弟苦笑，打开手机想把这招聘信息截图举报，却发现怎么也搜不到那栋楼的具体名称，那张A4纸的照片，在昏暗光线下，连电话号码都是模糊的。过了两天，他路过那片街区，特意看了一眼。那张招聘启事已经不见了，玻璃窗后面空荡荡的，好像什么都没发生过。表弟站在那儿看了好久，最后摇摇头，转身走了。
赛默飞世尔″连环″关厂:北卡再裁员421人
一份《WARN法案通知》显示，该公司将裁员421人。赛默飞世尔科技发言人向媒体表示，该厂部分产品线将转移至美国境内的其他生产基地，并强调此举不会影响公司整体“对美国本土制造的承诺”。该发言人指出，所有受影响的员工都将...
在公司带出97个销冠,我却被裁员,遇到董事长,他笑问:下周的培训课件准备得怎么样?我:我刚被裁员了
可裁员名单上，偏偏只有我一个名字。董事长推门而入，笑着问我：“下季度的培训课件，进度怎么样了？我迎上他的目光，声音平静却带着难以言说的苦涩：“您还不知道吧？我昨天已经收到公司的裁员通知了。他端着咖啡的动作猛地一...
入职8年拿下16个大单,裁员的名单里却只有我一人,遇见老总,他:明天招标方案能给我吗?我:我被开了
可人力资源部递来裁员通知时，名单上却只有沈峯一个人的名字。就在沈峯收拾完个人物品的第二天，公司食堂里竟迎面撞见了老总陆远征。陆远征像往常一样拍着沈峯肩膀问：“明天招标的方案抓紧发我，客户催得急。沈峯放下筷子，...
我中了980万后,悄悄买下公司32%的股份,继续当员工,股东会上宣布裁员40%,我第一个投票同意
陈默抬起头，平静地看着赵磊那张难看的脸，心里没有丝毫意外，他早就知道自己会出现在第一批裁员名单里。赵磊拿出一份被篡改过的业绩报表，指着上面的数据说道：“你看看你的业绩，在部门里排倒数，平时又不懂得跟同事搞好关系...
我为公司拼7年拿下20个项目,裁员时只有我,吃饭时偶遇老板:明天1亿的项目资料准备得如何?我放下筷子
裁员名单下来时，整个部门却只有我1人。在常去的日料店偶遇老板，他问我： “明天1亿的项目资料准备得如何了？我放下筷子，平静地告诉他：“我昨天被裁了。01 江辰的手指停在劳动合同最后一页的附件上，那里夹着一份他完全陌生...