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火箭的谢泼德新赛季能打出来吗？分析如下。优点：1、投篮优秀，三分中距离，抛投
火箭的谢泼德新赛季能打出来吗？分析如下。优点：1、投篮优秀，三分中距离，抛投都属优秀水平2、传球意识佳，传球水平佳3、抢断盖帽能力佳缺点：1、单防差，身体顶不住2、控运一般，不能在紧逼下处理球休赛季增肌，加强对抗，加强控运，这两项容易练出来，只要这两项练出来就是全明星。让我们拭目以待
休斯顿火箭此前美国媒体建议火箭用亚当斯加谢泼德换勇士波神加波杰姆斯基和1个首轮选
休斯顿火箭此前美国媒体建议火箭用亚当斯加谢泼德换勇士波神加波杰姆斯基和1个首轮选秀权。还好火箭没有考虑这个建议，波神真的太玻璃了。勇士官方突然宣布波神出现健康问题，将会无限期缺阵，没有具体的复出时间表示。主教练科尔表示他也不清楚具体的情况，希望波神之后能归队。波神职业生涯场均扔进1.6记三分球，是空间型内线，其实也符合火箭目前需求，但是他的出勤率是一个大问题。亚当斯开发出三分是没戏了，乌度卡现在指望阿尔佩伦-森贡能提升自己的投篮能力，他想要打双塔。火箭新来的投篮助教英格兰德除了阿门之外也要指导森贡，费尔蒂塔的钱不是那么好赚的。森贡在接受采访时透露他从英格兰德那里获得的建议是投篮时不要向后倾斜。
此前美国媒体建议火箭用亚当斯加谢泼德换勇士波神加波杰姆斯基和1个首轮选秀权。还好
此前美国媒体建议火箭用亚当斯加谢泼德换勇士波神加波杰姆斯基和1个首轮选秀权。还好火箭没有考虑这个建议，波神真的太玻璃了。勇士官方突然宣布波神出现健康问题，将会无限期缺阵，没有具体的复出时间表示。主教练科尔表示他也不清楚具体的情况，希望波神之后能归队。波神职业生涯场均扔进1.6记三分球，是空间型内线，其实也符合火箭目前需求，但是他的出勤率是一个大问题。亚当斯开发出三分是没戏了，乌度卡现在指望阿尔佩伦-森贡能提升自己的投篮能力，他想要打双塔。火箭新来的投篮助教英格兰德除了阿门之外也要指导森贡，费尔蒂塔的钱不是那么好赚的。森贡在接受采访时透露他从英格兰德那里获得的建议是投篮时不要向后倾斜。
谢泼德增肌的主要目的是增强防守端的对抗能力，乌度卡指出了问题。谢泼德休赛期的
谢泼德增肌的主要目的是增强防守端的对抗能力，乌度卡指出了问题。谢泼德休赛期的肌肉明显比上赛季要增大，胳膊粗壮了不少，他去增肌并不是自己主动的，而是球队要求的。这点在乌度卡谈到他上赛季防守端的问题时能推测出来，乌度卡说复盘谢泼德上赛季在防守端的表现，可以看出他防守意识不错，提前预判抢断能力也强，防守端暴露出来的问题都是出在单防环节。在面对对手主攻手的强力单打时表现不佳，所以下赛季要在防守端避免出现这种被点名单打的情况。乌度卡的意思再明确不过，就是指谢泼德体型瘦小容易被针对，想要完全避免被点名是很难的，同时去增肌增加对抗能力，这是双管齐下的防守策略。
谢泼德的三分投射还是很值得期待的，上赛季和三分第一的克努佩尔精准度相差不大，克努
谢泼德的三分投射还是很值得期待的，上赛季和三分第一的克努佩尔精准度相差不大，克努佩尔以273个三分位列第一，谢泼德投中227个三分，相差46个。这是谢泼德作为替补席球员得到的数据，如果可以首发场均40分钟的比赛时间，克努佩尔完全不在一个水平上，谢泼德还需要一个转机，能真正利用好他的机会。
火箭的天都塌了，做为探花的谢泼德新赛季第一天亮相就吓了大家一跳。不说发型难看，就
火箭的天都塌了，做为探花的谢泼德新赛季第一天亮相就吓了大家一跳。不说发型难看，就是这手臂上的肥肉啊，装都装不下了，难道休赛期就一点也都没训练吗，胖的比东契奇还离谱啊，火箭还指望谢泼德成为后场答案，这样子还能指望了吗？
休斯顿火箭休斯顿火箭里德谢泼德SI的EricJaySantos认为
休斯顿火箭休斯顿火箭里德谢泼德SI的EricJaySantos认为谢泼德是火箭队最有可能的交易候选人“在休斯顿将满足另一个50多胜赛季的期望并成为西部冠军争夺者的假设下，谢泼德的潜在离队可以带来高价值的回报，同时为这位22岁的球员提供更好的出场机会来发展。”
谢泼德回替补席，最高兴的可能是他自己下赛季的火箭比赛阵容，谢泼德回到替补席这
谢泼德回替补席，最高兴的可能是他自己下赛季的火箭比赛阵容，谢泼德回到替补席这事基本上是定了。范弗利特复出、斯玛特加盟、首发后场两个位置，他们几个人的球，本来就分不过来。但我觉得，回到替补席对谢泼德来说不是坏事。虽然上赛季打的很憋屈，范弗利特整年报销，他被迫去首发打控卫、组织进攻，这压根不是他的活，也不是他擅长的。但是回到第二阵容，恰恰缺的是一个能稳定得分的人，谢泼德的接球就投、挡拆得分、只干自己最拿手的事就行了。一些美国媒体已经把谢泼德最佳第六人的预测排在了第四位，而且下赛季是他的合同年，一份漂亮的数据比他勉强首发打无球更有价值。说白了，探花秀打替补不丢人，站错了位置才是最可怕的。所以说回到替补，是他归位了。
最扣的球队之一！火箭队将球队总薪资把控得严丝合缝杜兰特4390万申京3564
最扣的球队之一！火箭队将球队总薪资把控得严丝合缝杜兰特4390万申京3564万范弗里特2500万史密斯2364万伊森1405万亚当斯1300万阿门1226万谢泼德1111万卡佩拉704万斯玛特606万博格达诺维奇245万克劳福德245万泰特245万桑顿136万总计总薪资2.0041亿。26/27赛季奢侈税起征线为2.0042亿。火箭队史一共只缴纳过三次奢侈税:第一次是10/11赛季，姚明大合同留在薪资名单，原本预计要缴纳千万奢侈税，后期通过多笔交易压到80万，属于被动缴纳。第二次是15/16赛季，计划交易莫泰避税，因体检不合格被退回，总薪资直接超线，最终缴纳450万，属于被动缴纳。第三次25/26赛季，缴纳720万，第一次主动交税，结果首轮出局。
李月汝这次，真的可能把自己的WNBA生涯亲手葬送了。很多人习惯把李月汝的困境归结为“实力不够”或者“
李月汝这次，真的可能把自己的WNBA生涯亲手葬送了。很多人习惯把李月汝的困境归结为“实力不够”或者“球队不信任”。但这两条都太表面了。往深了看，李月汝在WNBA真正的问题，不是她不够好，而是WNBA已经不需要她这种好了。这句话听着残酷，却是职业篮球最现实的一面。身高2米01、对抗扎实、篮板能力出色、低位能够单打，李月汝放在国际赛场，依然是一名很有威胁的中锋。巴黎奥运会期间，她场均拿到17.7分、11个篮板，对阵西班牙轰下31分、15个篮板，这种表现绝对不是“实力不行”。可到了WNBA，比赛逻辑变了。现在的WNBA越来越强调空间、速度和持球核心。中锋不能只是站在篮下要球，还得会挡拆、顺下、外弹、策应，更要能换防后卫。对连续点名打挡拆时，你要是跟不上，低位能背打几个，教练照样可能把你按在板凳上。李月汝的问题，恰恰在这里。她的优势需要球权、落阵地和低位空间才能充分发挥，但在飞翼队，进攻资源首先要向外线核心倾斜。作为轮换中锋，她得到的往往不是连续低位单打，而是几分钟上场时间、几次掩护和零碎的二次进攻机会。说得直白一点，她最擅长做的事情，球队未必愿意专门为她安排；球队最急需她做的事情，她又暂时没有形成不可替代的优势。这才是最麻烦的地方。2025年，李月汝主动向西雅图风暴提出交易，希望获得更多比赛时间。加盟达拉斯飞翼后，她的出场时间明显增加，在飞翼效力的22场比赛中场均得到7.4分、5.8个篮板，还曾连续三场得分上双，对阵印第安纳狂热拿到生涯新高的20分。眼看轮换位置快要打出来了，她却遭遇左膝前交叉韧带扭伤，提前结束赛季。职业体育有时就是这么不讲情面：刚把门推开一条缝，伤病又顺手给关上了。2026年，她拿到的只是一份无保障性质的资质报价合同。虽然最终留在球队，但场均数据降至3.3分、2.6个篮板，出场时间只有10分钟左右。与此同时，飞翼内线的竞争已经完全不是去年的模样。杰西卡·谢泼德本赛季场均可以贡献14.4分、11.1个篮板和4.9次助攻。她不但能抢篮板，还能在高位组织进攻，相当于自带“中锋版交通枢纽”。阿兰娜·史密斯和阿瓦克·库尔则拥有更好的移动能力，可以拉开空间，也能适应小个阵容。这样一比较，李月汝的处境就清楚了。不是教练看不到她的努力，而是别人能够同时完成两三项工作，她目前最稳定的价值仍然集中在护筐、篮板和篮下终结上。到了季后赛级别的轮换竞争里，“会一样而且做得不错”，往往拼不过“什么都能来一点”。偏偏在这个时候，她又因护照在邮寄过程中意外遗失，没能赶上在德国举行的女篮世界杯。这当然不是主动放弃国家队，更不能把快递环节的意外全扣到运动员头上，但结果不会因为原因令人同情就自动改变。世界杯原本是她重新证明自己的好机会。国际篮联的比赛空间和规则更适合传统中锋，她完全有可能通过低位进攻、篮板和身体对抗，把自己的价值重新摆到台面上。如今这个展示窗口没了，确实非常可惜。但要说李月汝的WNBA生涯已经被“葬送”，还是下结论太早。她本赛季仍然完成了WNBA生涯500分里程碑，飞翼也已经锁定季后赛席位。更重要的是，WNBA扩军后球队数量增加，新劳资协议还扩大了阵容规模，并增加发展球员席位。整个联盟需要的球员更多了，而不是更少了。机会依然存在，只是不会再主动送到手边。在我看来，李月汝接下来要做的，不是继续证明自己能够在篮下得分——这件事她早已证明过。她真正需要完成的，是把三分投射变成稳定武器，提高高位传球和挡拆处理能力，同时减轻体重、改善横向移动，让教练在面对小阵容时也敢把她留在场上。她不需要把自己改造成另一个韩旭，也没必要否定传统中锋的价值。她需要做的，是在原有力量和低位优势之外，再给球队一个“非用她不可”的理由。职业联盟从来不缺好球员，缺的是恰好适合某套体系的球员。李月汝真正的对手不是哪位队友，更不是一本意外丢失的护照，而是比赛潮流变化的速度。这次错过世界杯，确实让她少了一张翻身牌；但牌桌还没散。现在就给她的WNBA生涯写悼词，多少有点抢跑。真正决定结局的，是她能不能在下一次机会到来前，把自己从一名优秀的传统中锋，变成现代WNBA无法轻易替代的中锋。
李月汝这次，真的可能把自己的WNBA生涯亲手葬送了。很多人习惯把李月汝的困境
李月汝这次，真的可能把自己的WNBA生涯亲手葬送了。很多人习惯把李月汝的困境归结为“实力不够”或者“球队不信任”。但这两条都太表面了。往深了看，李月汝在WNBA真正的问题，不是她不够好，而是WNBA已经不需要她这种好了。这句话听着残酷，却是职业篮球最现实的一面。身高2米01、对抗扎实、篮板能力出色、低位能够单打，李月汝放在国际赛场，依然是一名很有威胁的中锋。巴黎奥运会期间，她场均拿到17.7分、11个篮板，对阵西班牙轰下31分、15个篮板，这种表现绝对不是“实力不行”。可到了WNBA，比赛逻辑变了。现在的WNBA越来越强调空间、速度和持球核心。中锋不能只是站在篮下要球，还得会挡拆、顺下、外弹、策应，更要能换防后卫。对连续点名打挡拆时，你要是跟不上，低位能背打几个，教练照样可能把你按在板凳上。李月汝的问题，恰恰在这里。她的优势需要球权、落阵地和低位空间才能充分发挥，但在飞翼队，进攻资源首先要向外线核心倾斜。作为轮换中锋，她得到的往往不是连续低位单打，而是几分钟上场时间、几次掩护和零碎的二次进攻机会。说得直白一点，她最擅长做的事情，球队未必愿意专门为她安排；球队最急需她做的事情，她又暂时没有形成不可替代的优势。这才是最麻烦的地方。2025年，李月汝主动向西雅图风暴提出交易，希望获得更多比赛时间。加盟达拉斯飞翼后，她的出场时间明显增加，在飞翼效力的22场比赛中场均得到7.4分、5.8个篮板，还曾连续三场得分上双，对阵印第安纳狂热拿到生涯新高的20分。眼看轮换位置快要打出来了，她却遭遇左膝前交叉韧带扭伤，提前结束赛季。职业体育有时就是这么不讲情面：刚把门推开一条缝，伤病又顺手给关上了。2026年，她拿到的只是一份无保障性质的资质报价合同。虽然最终留在球队，但场均数据降至3.3分、2.6个篮板，出场时间只有10分钟左右。与此同时，飞翼内线的竞争已经完全不是去年的模样。杰西卡·谢泼德本赛季场均可以贡献14.4分、11.1个篮板和4.9次助攻。她不但能抢篮板，还能在高位组织进攻，相当于自带“中锋版交通枢纽”。阿兰娜·史密斯和阿瓦克·库尔则拥有更好的移动能力，可以拉开空间，也能适应小个阵容。这样一比较，李月汝的处境就清楚了。不是教练看不到她的努力，而是别人能够同时完成两三项工作，她目前最稳定的价值仍然集中在护筐、篮板和篮下终结上。到了季后赛级别的轮换竞争里，“会一样而且做得不错”，往往拼不过“什么都能来一点”。偏偏在这个时候，她又因护照在邮寄过程中意外遗失，没能赶上在德国举行的女篮世界杯。这当然不是主动放弃国家队，更不能把快递环节的意外全扣到运动员头上，但结果不会因为原因令人同情就自动改变。世界杯原本是她重新证明自己的好机会。国际篮联的比赛空间和规则更适合传统中锋，她完全有可能通过低位进攻、篮板和身体对抗，把自己的价值重新摆到台面上。如今这个展示窗口没了，确实非常可惜。但要说李月汝的WNBA生涯已经被“葬送”，还是下结论太早。她本赛季仍然完成了WNBA生涯500分里程碑，飞翼也已经锁定季后赛席位。更重要的是，WNBA扩军后球队数量增加，新劳资协议还扩大了阵容规模，并增加发展球员席位。整个联盟需要的球员更多了，而不是更少了。机会依然存在，只是不会再主动送到手边。在我看来，李月汝接下来要做的，不是继续证明自己能够在篮下得分——这件事她早已证明过。她真正需要完成的，是把三分投射变成稳定武器，提高高位传球和挡拆处理能力，同时减轻体重、改善横向移动，让教练在面对小阵容时也敢把她留在场上。她不需要把自己改造成另一个韩旭，也没必要否定传统中锋的价值。她需要做的，是在原有力量和低位优势之外，再给球队一个“非用她不可”的理由。职业联盟从来不缺好球员，缺的是恰好适合某套体系的球员。李月汝真正的对手不是哪位队友，更不是一本意外丢失的护照，而是比赛潮流变化的速度。这次错过世界杯，确实让她少了一张翻身牌；但牌桌还没散。现在就给她的WNBA生涯写悼词，多少有点抢跑。真正决定结局的，是她能不能在下一次机会到来前，把自己从一名优秀的传统中锋，变成现代WNBA无法轻易替代的中锋。
斯通：谢泼德有没有大合同表现说话近日，火箭总经理拉斐尔-斯通在接受《休斯顿纪事报》采访时，被问到了谢
斯通：谢泼德有没有大合同表现说话近日，火箭总经理拉斐尔-斯通在接受《休斯顿纪事报》采访时，被问到了谢泼德能否得到大合同？“这个取决于他记者，如果能把今年夏天训练在赛场上发挥出来，打出我们期待的样子，他一定会像阿门-汤普森那样，拿到一份可观的合同。我们对每一名球员，都会以赛场上的表现评估合同，一视同仁，没有任何例外。”斯通说道。日前，火箭和阿门-汤普森达成续约，合同是5年2.08亿美元；明年夏天，谢泼德也面临续约，下赛季表现如何，将决定他能拿到什么样的合同。
和谢泼德同一年进入NBA的13号秀德文-卡特被裁掉了，他适合火箭吗？此前杜兰特提
和谢泼德同一年进入NBA的13号秀德文-卡特被裁掉了，他适合火箭吗？此前杜兰特提出一个观点，身高1米88的小个后卫想在这个联盟生存难度增加，必须要有绝活。德文-卡特在大学时是球星，拿到分区最佳球员并进入最佳阵容。球探报告显示他是一名全能后卫，能持球突破能组织能防守，国王看上了他。然而德文-卡特到了更高强度的NBA却没有任何优势了，身为小个后卫没有稳定的三分，罚球也不行，防守端体型还吃亏，伤病不断。火箭队中已经有两名小个后卫谢泼德和桑顿，他们都有投篮能力，还有潜力可挖。双向后卫科普兰都比德文-卡特更值得培养，前者有体型优势，能防守，三分也还行。所以德文-卡特并不是目前火箭需要的球员。有消息称热火和凯尔特人对于德文-卡特有兴趣。
千万不要小看火箭队替补阵容1、斯玛特——身高1米91，后卫2、谢泼德——身高1米
千万不要小看火箭队替补阵容1、斯玛特——身高1米91，后卫2、谢泼德——身高1米88，后卫3、博格丹——身高1米96，后卫4、伊森——身高2米03，前锋5、亚当斯——身高2米11，中锋斯玛特：防守很强，经验丰富谢泼德：外线投射可靠，得分比较稳定博格丹：外线投射还行，可以拉开进攻空间伊森：拿到续约合同，可以更加专注提升攻防表现亚当斯：身体强壮，抢篮板能力很强火箭替补阵容实力比起之前略有提升，加上范弗利特回归，首发阵容也变得更强了，足以争取更好成绩
火箭队真是把钱花在了刀刃上：1、杜兰特——薪水4390万美元，前锋2、申京
火箭队真是把钱花在了刀刃上：1、杜兰特——薪水4390万美元，前锋2、申京——薪水3564万美元，中锋3、范弗利特——薪水2500万美元，后卫4、小史密斯——薪水2364万美元，前锋5、伊森——薪水1405万美元，前锋6、亚当斯——薪水1300万美元，中锋7、阿门——薪水1226万美元，锋卫摇摆8、谢泼德——薪水1111万美元，后卫小史密斯和伊森：开始执行5年大合同范弗利特：合同年火箭阵容足足有8位球员薪水超过1000万美元，只有杜兰特一位顶薪球员，火箭的想法很明确，依靠阵容深度争取更好成绩，杜兰特和申京是进攻核心，其他球员各司其职，做好防守，拼抢篮板就好了
想抢教鞭了？把谢泼德打造成哈登还是纳什？德安东尼谈火箭：“现在这支休斯顿会是一支
想抢教鞭了？把谢泼德打造成哈登还是纳什？德安东尼谈火箭：“现在这支休斯顿会是一支很好执教的球队。球队有防守、有投射，他手里有很多武器，执教起来肯定很有意思。”德安东尼还忘记了一点，火箭还是一支篮板大队，尤其是前场篮板，能把对手抢到绝望的那种！亚当斯，卡佩拉，伊森，阿门全是抢板高手！防守资源：斯玛特，范弗里特，阿门，伊森，亚当斯，卡佩拉！投射武器：谢泼德，博格丹，史密斯，伊森。核武器：杜兰特！
当休城把未来6.15亿一把焊在四个小伙身上时，空气都紧了。阿门·汤普森刚敲下5
当休城把未来6.15亿一把焊在四个小伙身上时，空气都紧了。阿门·汤普森刚敲下5年2.08亿的提前续约，常规赛18.3分7.8篮板5.3助攻，到了季后赛还能拉到19.2分；史上队内续约金额最高，这就叫把筹码摁在桌面上。申京5年1.85亿已走一年，内线支柱的样子；小史密斯5年1.22亿，伊森5年8150万。账上年薪层级也算精巧：申京3564万顶格，伊森才1405万。谢泼德新秀年到头1111万，明夏要谈钱。麻烦是明年范弗利特合同到期，杜兰特握有球员选项，空间会被挤得发疼。克劳福德245万非全保、桑顿136万底薪，留了活口，却很难扛住轮换强度。做投资时最怕年轻资产一起到期，窗口期像握着一块冰。半队少年半队老将，上限看成长曲线，下限看油箱刻度。管理层赌的很直白：今年必须打出超越薪水的价值；反面教材太多，很多队二档奢侈税一来就散场。火箭能不能一口吃到总冠？得看这个春天，增长曲线够不够陡。
火箭队所有年轻球员下赛季薪水都确定下来了：1、申京——薪水3564万美元，2
火箭队所有年轻球员下赛季薪水都确定下来了：1、申京——薪水3564万美元，24岁2、小史密斯——薪水2364万美元，23岁3、伊森——薪水1405万美元，25岁4、阿门——薪水1226万美元，23岁5、谢泼德——薪水1111万美元，22岁6、克劳福德——薪水245万美元，非完全保障，24岁7、桑顿——薪水136万美元，22岁火箭阵容正好有一半老将球员和一半年轻球员，年轻球员当中申京薪水最高，小史密斯和伊森开始执行5年大合同，阿门要等下赛季结束之后才开始执行5年2.08亿美元合同，只要谢泼德下赛季的表现有所提升，火箭大概率也会提前续约
杜兰特放话了，火箭新秀谢泼德熬到第三年绝对会炸场。当年杜兰特自己，就是入行第三年场均轰下30分，直接
杜兰特放话了，火箭新秀谢泼德熬到第三年绝对会炸场。当年杜兰特自己，就是入行第三年场均轰下30分，直接撕开防守跻身超巨。现在他盯上这小子，看准的就是这股劲。火箭管理层已经准备加码球权，赌他能把潜力变现。其实不光打球，普通人上班也一样。第一年让你试错，第二年盯着你成长。等到了第三年，要是交不出硬通货，拿不出核心价值，辞退信就该拍你桌上了。职场从不相信苦劳，三年交不出成绩，你是等老板开恩，还是自己卷铺盖走人？
