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美股科技股深夜大涨英伟达谷歌苹果齐创新高中概股集体飙升金山云涨17%，阿里巴巴涨
美股科技股深夜大涨英伟达谷歌苹果齐创新高中概股集体飙升金山云涨17%，阿里巴巴涨超8%北京时间5月14日，美股三大指数收盘涨跌不一，纳指涨1.2%，标普500指数涨0.58%，道指跌0.14%。其中，纳指、标普500指数再创新高。大型科技股普涨，谷歌涨近4%，据财联社，SpaceX正与谷歌就火箭发射协议进行谈判。谷歌据悉希望借助SpaceX的发射能力，将其正在研发的轨道数据中心送入太空。特斯拉、英伟达、脸书涨超2%，亚马逊、苹果涨超1%。其中，全球上市公司市值前三的英伟达、谷歌、苹果均创历史新高。中国资产深夜大爆发，纳斯达克中国金龙指数收涨近4%。中概科技龙头领涨。世纪互联飙涨25%，金山云大涨17%，美团涨9%，阿里巴巴涨超8%，百度、京东涨超7%。中概汽车股普涨，蔚来涨超7%，理想汽车涨近7%，小鹏涨超3%。
马化腾回应AI掉队马化腾说AI“船漏水”，阿里芯片已量产，上一代时代弄潮儿，谁能
马化腾回应AI掉队马化腾说AI“船漏水”，阿里芯片已量产，上一代时代弄潮儿，谁能穿越这波AI浪潮？5月13日，马化腾在股东大会上撂了一句大实话：“一年前以为上了AI的船，结果发现漏水了；现在站上去了，但还坐不下去。”腾讯的财报其实不算差——2025年全年净赚2596亿，AI拉动的广告和云业务增长20%左右。但马化腾自己承认，AI这块还没站稳，船在补，人站着，就是坐不下来。隔壁阿里走了另一条路。平头哥自研GPU芯片已经规模化量产，累计交付47万片，60%卖给了外部客户。阿里云外部收入增速拉到40%，其中AI收入占比首次突破30%。代价同样摆在账上——过去一年烧掉1300多亿，第四季度调整后净利润只剩8600万。两家老将，两种过河方式。腾讯攥着微信和QQ，那是它怎么都输不掉的老本。AI不用抢地盘，像水电煤一样渗进对话、广告、推荐里就行。阿里押注硬核算力，用利润买门票，赌的是云+芯片的长期壁垒。互联网泡沫破灭那一年，阿里差点没扛过去，腾讯也站在悬崖边。但最后它们成了各自赛道的幸存者。如今AI浪潮再来一次，老将们还能完成新一轮穿越吗？
【阿里巴巴：截至2026年3月31日止季度，云智能集团收入为人民币416.26亿
【阿里巴巴：截至2026年3月31日止季度，云智能集团收入为人民币416.26亿元】阿里巴巴公告，截至2026年3月31日止季度，云智能集团收入为人民币416.26亿元（60.35亿美元），同比增长38%，特别是外部商业化收入同比增长加速至40%。这一增长势头主要由公共云业务收入增长所驱动，其中包括AI相关产品采用量的提升。本季度AI相关产品收入保持强劲势头，达89.71亿元人民币，实现连续第十一个季度的三位数同比增长。
阿里巴巴彻底靠AI业务翻身了，以前的颓势一下子就没了还有多少人现在用淘宝？原来的
阿里巴巴彻底靠AI业务翻身了，以前的颓势一下子就没了还有多少人现在用淘宝？原来的阿里巴巴靠淘宝发家的，但是自从更多的互联网平台出现后，淘宝就越来越少的人使用了。前两年更是出现了很大的经营不及预期的情况，后面更是把退休的创始人再次请回来执掌公司。现在是彻底的翻身了，阿里AI业务连续11个季度翻倍涨1.平头哥自研GPU已量产47万片，60%卖给外部客户，算力不被卡脖子，成本更低。2.千问大模型全球开源下载超10亿次，推理、编程能力强，企业愿意付费用。3.阿里云是国内第一大云，百炼MaaS平台3个月内调用量涨6倍，企业抢着用大模型API。就说AI行业香不香吧？从阿里巴巴的经历就能看出来，AI行业才是未来。特朗普访华特朗普抵京
阿里财报信息流出，“赢家”气质非常明显了，爱拼才会赢！大家注意到没有，一次次
阿里财报信息流出，“赢家”气质非常明显了，爱拼才会赢！大家注意到没有，一次次的技术变迁中，能够笑到最后的“赢家”，往往具备两个特性：第一，局势未清时就敢于坚定投资未来。第二，投入过后一段时间内，会快速进入商业化回报期。而阿里最新财报出炉后，已经完美的符合了这两点。最近，阿里巴巴发布了2026财年Q4及全年财报，当中提到，阿里AI投入已经迈入商业化回报周期，AI收入占比达30%，AI相关产品收入达89.71亿元，连续十一个季度实现三位数同比增长。阿里在模型、芯片、云和AI应用各层面都实现了加速突破。很明显，这是第二个特征出现的征兆。至于第一个特征更不用多说，阿里一直都是敢于投资未来的企业。阿里从来都不是看到趋势再跟进，而是选定目标就大力投入，例如去年阿里坚定宣布，未来三年，将投入3800亿用于AI和云。这一投资，不但是中国科技公司中规模最大、节奏最快的一个AI投资计划，更直接超过了阿里过去十年在AI和云上的投入总和。因此，如今阿里AI迈入回报期，既可以说是阿里坚定投入的必然结果，也再次证明，在技术代际时，具有认清方向，并且敢于投资未来的魄力，才能迎来回报，才有望成为最后的“赢家”。其实说白了，道理很简单，风险和回报一直都是并行的，没有早期“重注”的魄力，自然不可能会有高回报，梅花香从来都是苦寒来！
林俊旸离开阿里以后要自主创业了，他还是要做AI，公司什么都没有，凭着他在阿里做q
林俊旸离开阿里以后要自主创业了，他还是要做AI，公司什么都没有，凭着他在阿里做qwen的经验，公司起手估值就是20亿美金（据知情人士透露，高榕创投和红杉中国（HongShan）正在洽谈参投，融资规模达数亿美元）上来就是独角兽企业。这是资本对他个人的追捧。这比窝在大厂憋屈干活儿强多了。
Theinformation报道阿里千问前员工林俊旸已经着手创业，创办了AI实
Theinformation报道阿里千问前员工林俊旸已经着手创业，创办了AI实验室，寻求20亿元的估值。目前他具体的创业方向还没有报道出来。但刚一创业就寻求20亿融资，确实是大手笔了。这就是AI人才的底气啊！不知道有没有投资机构愿意按这个估值投资他们。
阿里，还是阿里巴巴，正式放大招！千问大模型全面接入淘宝，ai购物正式步入快车道
阿里，还是阿里巴巴，正式放大招！千问大模型全面接入淘宝，ai购物正式步入快车道！AI购物，这次用千问在淘宝购物app上全流程打通，实现人们开口说话就能选品、就能比价、就能直接下单。淘宝京东拼多多三家竞争，这次肯定能决出新赢家。我看好淘宝本次领先另两家一个身位，您觉得呢…
DeepSeekV4.1下月发布500亿融资抢先到位：阿里出局、梁文锋自掏20
DeepSeekV4.1下月发布500亿融资抢先到位：阿里出局、梁文锋自掏200亿5月8日晚，两条消息同时炸出来。一条是阿里和DeepSeek谈崩了。另一条是梁文锋自掏200亿。这轮融资从4月中旬开始传，到现在轮廓基本清晰：目标500亿，国家大基金领投，多家国资产业资本跟进。梁文锋个人出资200亿，占40%。阿里被踢出局。腾讯此前也被婉拒。中国AI史上最大单轮融资，背后的博弈比数字精彩得多。···阿里为什么出局核心矛盾就一条：阿里要生态绑定，梁文锋不给。阿里希望借投资把自己的云、芯片、企业客户和DeepSeek的模型能力绑在一起。这对阿里来说是标准操作——投资→技术整合→生态闭环。但梁文锋不吃这套。DeepSeek从第一天起就是独立模型公司，开源、低成本、不站队。接受阿里的生态绑定等于把技术路线锁给一家云厂商。知情人士的说法是：梁文锋最看重的不是金额，是"附加条件最少"的offer。这个逻辑和前几年AI公司抢着站队BAT完全反过来了。不是资本挑公司，是公司挑资本。···为什么是国资国家大基金入局是这轮融资最大的变量。大基金此前专注集成电路产业链，从来没投过AI大模型公司。这次破例，信号很明显：从"硬件补短板"转向"软硬件协同建生态"。对DeepSeek来说，国资的钱有几个好处。条款相对宽松，不要求生态绑定。战略上把DeepSeek提到了接近"AI基础设施"的地位。而且国资进场后，后续商业化落地在政企市场等于有了一层背书。梁文锋自掏200亿的逻辑也不难理解。一方面给全员期权定价托底——融资后员工手里的期权更值钱了。另一方面，创始人重金持有股份，控制权不会因为融资稀释。工商变更已经提前做好了铺垫：4月27日，梁文锋直接持股从1%提到34%，表决权到了100%。这是在大基金进场前把控制权锁死。···V4.1下月见融资只是手段。钱要花出去，还得有东西出来。外媒报道，DeepSeek计划6月推出V4.1。距离V4发布不到两个月。核心升级两个方向：一是补齐多模态能力——V4只有文本，V4.1加图像和音频理解。二是强化MCP协议适配，让模型能直接接入企业软件系统。加上配套的企业工具链，就是从"能聊天"升级到"能干活"。这个节奏很不DeepSeek。以前一年憋一个大版本，现在两个月就迭代。融资到账之后，研发投入只会更快。···这一局怎么看三个点值得注意。第一，DeepSeek开始接受外部融资，不是因为缺钱——V4的技术优势和用户量摆在那。更可能的原因是商业化窗口到了。政企市场需要背书，需要渠道，国资比互联网资本更适合干这件事。第二，梁文锋对控制权的坚持比外界想象的更强。腾讯想买20%被拒，阿里要生态绑定被拒。他宁可自掏200亿也要保住决策权。这在中国的AI创业公司里几乎没见过。第三，选择国资而非互联网资本，意味着DeepSeek把自己摆在了"AI基础设施"而非"某个生态的模型供应商"的位置上。这个定位决定了它未来的天花板。···信息来源：财联社、界面新闻、TheInformation、ChainCatcher、南方+等。
梁文锋的格局很高！这个报道中，和阿里巴巴谈崩，拒绝腾讯20%的股份，很明显，
梁文锋的格局很高！这个报道中，和阿里巴巴谈崩，拒绝腾讯20%的股份，很明显，这不是商业谈判的价格问题，我的看法是商业谈判的价值观问题。阿里巴巴是干什么的，一清二楚。腾讯是干什么的，一清二楚。这二家公司的注册地不阴不阳，这二家公司在网上的言论观点，不敢苟同，银行改变的观点，仇日情绪的观点。而DeepSeek是什么级别，纠转了中美Ai的局，又拒英伟达芯片，全用华为芯片算力，刚发布时的那场网络黑客攻击还在眼前，是国家的宝贝公司，而梁文锋也是正人，格局不小，信仰和价值观都很正。从公司文化上，阿里巴巴、腾讯是利益最大化公司，DeepSeek在为民族争光，不崇洋媚外，价值观明显不同。阿里巴巴、腾讯在合作中如果以公司的利益最大化为标准，那就是和DeepSeek的标准错位的，以后如果DeepSeek在国家层面布局和鸿蒙系统类同，那阿里巴巴、腾讯就不适合控股，更不能让其参与管理策划，是二个世界的价值观。此报道的，也证明了梁文锋的冷静，理智，不为金钱所动，其价值观决定了他的格局比较高！但愿染文锋能成为Ai界的任老爷子！DeepSeek梁文锋阿里巴巴
真是好消息不断！中国各大科技巨头，芯片大用户阿里巴巴、字节跳动疯狂采购华为芯
真是好消息不断！中国各大科技巨头，芯片大用户阿里巴巴、字节跳动疯狂采购华为芯片，这说明华为的芯片技术含量己能满足算力和用户的要求，可以替代英伟达的产品，功能己经行了！国安部门对进口芯片隐患的暴光，也引起重视了，这是一个对进口芯片的质的认识！华为确实也不负众望，在高端芯片技术上打破了美国的垄断，解决了卡脖子问题，功德无量！而黄仁勋的观点，中国不应该获得最先进的芯片，美国才应该领先。这是对造不如买的一记耳光，也是对美西方崇洋媚外者的一记耳光，更是对高科技必须要独立自主创新的一个警告，也是更加坚定了中国人自研芯片和自主高科技的决心。英伟达的产品被拦，是负责任的，才能把市场留给中国企业，为中国企业的生存发展拓展生态。美国神话己经破灭了，崇洋媚外，造不如买己被事实证明并教训了，独立自主创新，自力更生才是中华民族高科技的发展之道！英伟达芯片出口华为高端芯片
DeepSeek和阿里谈崩？知情人士的回应来了！ 这段时间网上关于DeepS
DeepSeek和阿里谈崩？知情人士的回应来了！这段时间网上关于DeepSeek和阿里融资谈判闹掰的事儿传的沸沸扬扬的。今天终于有答案了。知情人士表示：双方应该是没有进行谈判的！其实仔细想想阿里应该没有太大的必要性要着急投资DeepSeek。一方面关于两家融资的事儿在去年2月份的时候就有网传的消息，当时已经被辟谣过了；现在又提出这个事儿来，不过是炒冷饭罢了。另外一方面，从两家的实际情况来看，阿里本身在开源大模型方面就是行业顶尖，像Qwen基本上每次发布模型都是霸榜的存在，比如Qwen2.5版本就在全球最大开源社区HF下载量过亿；还有个数据是，截至今年3月份，千问系列模型已经占了全球开源模型下载量的50%以上。自身水平挺高，对外部的投资方面，阿里也讲究一个“早”！比如投资KImi早在A轮时候就投了，投MiniMax的时候也是阿里领投了6亿，还有像百川智能、零一万物也都是阿里很早就投了。通过这些也能明显感受到，对于阿里而言，不管是自身的业务发展，还是生态建设，着急要投DeepSeek的都不应该是阿里，而是还没坐上桌的大厂。相较于为热度投资，我感觉阿里在自己的AI规划和战略方面，逻辑是很清晰的，去年提出了未来三年将投入3800亿用于云和AI基础设施建设，今年这不就有了快乐马、悟空等一系列风格鲜明，竞争力挺强的产品出来！只能说AI这个事儿，阿里现在是有自己的节奏的！
最近马云现身新西兰，又引起了大家的关注。他在新西兰的活动很惬意，似乎在享受悠闲时
最近马云现身新西兰，又引起了大家的关注。他在新西兰的活动很惬意，似乎在享受悠闲时光。想当年，马云创办阿里巴巴，改变了无数人的生活和消费模式。淘宝、支付宝等产品，让购物和支付变得无比便捷，推动了中国电商行业的飞速发展。他的商业理念和创新精神影响了一代创业者。如今他虽淡出大众视野，但一举一动仍备受瞩目。这次现身新西兰，或许是在寻找新的灵感和方向，说不定未来又会带来新的惊喜呢。阿里ceo马云马云经典金句马云创业金句马云名言警句马云经典名句商业之圣马云广州马云
也挺纳闷的，刚跑起来，热搜肯定是阿里买的，我参与不正帮新浪完成kpi么？怎么
也挺纳闷的，刚跑起来，热搜肯定是阿里买的，我参与不正帮新浪完成kpi么？怎么就营销了淘宝免单
阿里巴巴员工（在阿里3年职级为6）因看不到晋升希望，接受了字节跳动35%薪资涨幅
阿里巴巴员工（在阿里3年职级为6）因看不到晋升希望，接受了字节跳动35%薪资涨幅的offer（职级2-1，无需换base），准备离职并祝福阿里，也有人疑问去字节2-1是否要重新排队。35%的薪资涨幅加上不用换base，是挺不错的机会，看不到晋升希望时换环境也能打开新的成长空间。字节2-1虽然是新职级，但薪资提升+新团队的机会，比在原环境耗着更有价值，后续可以在新团队里积累新经验冲更高职级。
字节跳动、阿里、腾讯因受DeepSeek-V4刺激，已被报道大规模接触华为洽谈新
字节跳动、阿里、腾讯因受DeepSeek-V4刺激，已被报道大规模接触华为洽谈新订单，总订单量可达75万颗。华为昇腾950PR单卡算力相比英伟达对华特供版H20提升约2.87倍。样品已于1月送测，预计4月量产，2026年下半年全面出货。按产业链紧密程度和相关A股上市公司梳理(见图表)。华为AI芯片追光的你华为算力
未来五年内，我觉得阿里巴巴市值可以超腾讯。因为阿里巴巴是人工智能大赢家，有大模型
未来五年内，我觉得阿里巴巴市值可以超腾讯。因为阿里巴巴是人工智能大赢家，有大模型、有云计算，有芯片平头哥。阿里巴巴股价跌下来，是因为机构看到外卖大战，把阿里巴巴当外卖公司了。其实阿里巴巴是集英伟达、谷歌、亚马逊于一身。芯片平头哥对标英伟达，大模型对标谷歌，云计算和电商业务对标亚马逊。
强者都是熬出来的强者都是熬出来的，此言不虚。以马云为例，创业初期
强者都是熬出来的强者都是熬出来的，此言不虚。以马云为例，创业初期他四处碰壁，遭无数人拒绝，却咬牙坚持。阿里巴巴成立之初，资金短缺、人才匮乏，员工换了一批又一批，马云却从未放弃，熬过艰难的起步阶段，才有了后来的电商帝国。再看科比，为提升球技，他每天凌晨四点就开始训练，历经无数伤病折磨，却始终坚持高强度训练和比赛。正是这种“熬”的精神，让他成为篮球界的传奇。生活亦是如此，那些工作上取得成就的人，哪个不是在日复一日的压力和挑战中熬过来的。我觉得，别害怕困难，熬过去，你就是强者。
沉默已久的马云再次发声，依旧是语出惊人，他说：“中国未来会出现一个非常恐怖的商业
沉默已久的马云再次发声，依旧是语出惊人，他说：“中国未来会出现一个非常恐怖的商业模式，就是：合伙创业模式。传统雇佣制已经走到尽头，如果老板还死守老一套雇佣制度，迟早会被时代狠狠淘汰。企业下一轮的竞争，早已不是产品和服务的竞争，而是商业模式和合伙机制的竞争。”德佑门店开业的现场，红地毯铺到店门口，穿西装的员工拿着礼炮站成两排，没人会想到，这家房产中介品牌能在行业里快速扩张，靠的正是马云口中的合伙创业模式。早在2004年，德佑就开始推行合伙人制，后来的改革更是直接打破了传统雇佣的框架，把门店店长从拿固定工资的打工人，变成了和门店利益绑定的合伙人。没有固定工资，只要完成业绩目标，店长就能分到门店30%的纯利润，还能拥有门店的经营自主权。这种改变不是简单的薪资调整，而是从根上扭转了员工和企业的关系。以前房产中介行业里，员工的收入大多和业绩挂钩，但本质上还是给老板打工，门店赚多赚少，和自己的长期收益没有太大关系。遇到行情不好，员工就会跳槽，门店也很难留住核心人才。德佑的合伙制直接解决了这个问题，店长不用再只盯着眼前的提成，门店的长期盈利和自己的分红直接挂钩，自然会用心维护客户、优化服务，也会主动想办法降低运营成本。更关键的是，德佑还推出了师徒合伙模式，盈利门店的老店长可以培养新店长，一起合伙开新店。公司出资70%，老店长出资30%，新店长负责门店的日常经营，利润分成有明确的规则，回本之前按出资比例分配，回本之后公司和合伙人五五分成。老店长带出来的徒弟越多，开的新店越多，自己的分红也就越多，这就把培养新人的动力彻底激发了出来，不用老板催，老店长也会主动带徒弟、教经验。这种模式的效果很明显，德佑只用了523天就开出了上万家门店，扩张速度远超行业平均水平。很多人觉得这是靠烧钱，其实根本不是，钱只是辅助，真正起作用的是机制的改变。以前老板开新店，要自己出钱、自己担风险，还要操心店长会不会干、会不会跳槽，扩张的速度自然快不起来。现在有了合伙制，公司出大头的资金，店长出小头的资金，风险一起担，利润一起分，店长的积极性拉满，也不用担心人才流失，扩张自然就顺理成章了。马云的观点不是凭空而来的，他自己创办阿里巴巴的时候，就一直在推行合伙人制度。早年创业的经历让他明白，靠控股来掌控企业，只会让核心团队失去积极性，企业也很难走远。所以阿里巴巴从一开始就不追求控股，而是通过合伙人制度让核心团队拥有企业的控制权，让真正懂企业、懂业务的人来做决策。这种模式让阿里巴巴在发展过程中，始终能保持团队的稳定和活力，不会因为资本的介入而偏离方向。很多老板觉得合伙制就是分钱，只要把利润分给员工就行，其实根本不是这么回事。德佑的合伙制能成，靠的是清晰透明的规则，不是随便分利润。店长要拿到分红，必须完成约定的业绩目标，不是躺平就能拿钱。师徒合伙模式里，老店长要投资，新店长要考核，每一步都有明确的标准，避免了合伙过程中容易出现的纠纷和矛盾。马云也说过，合伙生意更容易做大，但一定要锁定时间、结果和价格，合的是利益和规则，不是感情。很多企业学合伙制失败，就是因为只学了表面的分钱，没设计好背后的规则，最后反而把团队搞散了。现在的市场环境和以前不一样了，年轻人找工作，不再只看工资多少，更看重自己在企业里有没有话语权，能不能分享企业成长的成果。传统雇佣制里，员工和老板的关系永远是对立的，老板想少发工资多赚钱，员工想少干活多拿提成，这种对立会消耗企业的很多精力。合伙制把这种对立变成了统一，老板和员工的目标都是把企业做好，把门店经营好，赚了钱大家一起分，亏了钱大家一起担，没有了内耗，团队的效率自然就高了。房产中介行业只是一个缩影，很多传统行业都在面临同样的问题，人员流动大、团队积极性不高、扩张困难。以前大家觉得是行业不好做，其实是模式跟不上时代了。马云说传统雇佣制走到尽头，不是说企业不能雇人了，而是那种老板一个人说了算，员工只是干活拿工资的模式，已经不适应现在的市场了。企业的竞争，说到底是人的竞争，能不能把人的积极性调动起来，能不能让团队和企业一条心，决定了企业能走多远。不管是马云的观点，还是德佑的实践，都在说明一个道理，企业要发展，靠的不是老板一个人的单打独斗，而是一群人的齐心协力。把员工变成合伙人，不是一句口号，而是要实实在在地调整利益分配机制，让每个人都能在企业里找到自己的位置，分享企业成长的红利。只有这样，企业才能在不断变化的市场里站稳脚跟，不被时代淘汰。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
