AI漫剧《求职避坑指南》丨先招后培,警惕“高薪”变高债
第一步，发布编程、剪辑等市场热门岗位，并以“零经验”“高薪”等为噱头吸引求职者注意，引导求职者到线下面试；第二步，在面试过程中贬低求职者的能力，打击求职者的信心，顺势推荐所谓的“内部培训课程”，虚假承诺学成后可...
标签: 高薪
萨卡续约，目前英超十大高薪球员1哈兰德（曼城）：周薪52.5万英镑2萨拉赫（
萨卡续约，目前英超十大高薪球员1哈兰德（曼城）：周薪52.5万英镑2萨拉赫（利物浦）：周薪40万英镑3卡塞米罗（曼联）：周薪35万英镑4范迪克（利物浦）：周薪35万英镑5萨卡（阿森纳）：周薪30万英镑6布鲁诺·费尔南德斯（曼联）：周薪30万英镑7马尔穆什（曼城）：周薪29.5万英镑8伊萨克（利物浦）：周薪28万英镑9哈弗茨（阿森纳）：周薪28万英镑10热苏斯（阿森纳）：周薪26.5万英镑
字母哥高薪省吃俭用?名媛示好不动心,专一守爱太圈粉?
拿着高薪却省吃俭用，字母哥的节俭早已出圈，可你知道吗？他曾被卷进名媛绯闻漩涡？豪门千金和社交名媛都主动示好，可他为什么一直不动心？前队友霍勒迪曾说过，字母哥是自己见过生活很节俭的球员，就算收入不少，他的日常生活...
TA:利物浦想说服15岁边锋阿贝留队,但豪门准备开高薪挖角
虎扑02月18日讯TheAthleticUK利物浦跟队记者皮锡进撰写球队的青训专栏。乔什-阿贝是利物浦柯克比青训营涌现出的最令人兴奋的年轻球员之一。尽管只有15岁，这位左脚右边锋在最近几周多次受邀与阿恩-斯洛特的一线队一起训练。...
这投行界的“吸金力”那真是杠杠的。榜首高盛，年薪直接飙到39.8万美元，在纽约那
这投行界的“吸金力”那真是杠杠的。榜首高盛，年薪直接飙到39.8万美元，在纽约那叫一个潇洒。紧随其后的花旗银行也不差，37.2万美元年薪，妥妥的高薪代表。这俩大佬就像投行界的“印钞机”，让人羡慕得眼睛发红。再看欧洲的投行们，也都在榜单上占据了重要位置。德意志银行、渣打银行、瑞银等，年薪都在30万美元上下徘徊。人家在欧洲那是混得风生水起，钱赚得一点也不含糊。咱就说，这国际大投行的员工，是不是天天都在数钱数到手软呀。北美洲除了前面提到的高盛和花旗，美国银行、摩根大通等也都榜上有名。这些投行就像是北美洲金融界的“顶梁柱”，不仅实力强，给的薪水更是让人咋舌。想想看，在这些投行工作，那生活品质不得蹭蹭往上涨啊。不过，咱也得清醒点，高薪背后那可是高强度的工作和巨大的压力。能在这些顶级投行站稳脚跟的，哪个不是精英中的精英。但不得不说，这榜单上的投行确实太诱人了，谁不想进去分一杯羹呢？说不定哪天咱也能成为其中一员，走向人生巅峰啦！
网友表示：中国男足烂在队员，根在上层！凭什么一个毫无成绩的国家男子足球队，却享受
网友表示：中国男足烂在队员，根在上层！凭什么一个毫无成绩的国家男子足球队，却享受年薪数千万的待遇！最让人无法接受的不是输球，而是“输得理直气壮”：成绩常年拉胯，薪资却冠绝亚洲，这离谱反差背后，藏着诸多行业乱象。这份不合理的高薪，不仅养懒了队员，更滋生了行业歪风，2026年初的官方通报，直接印证了网友“根在上层”的痛斥绝非空穴来风。2023年亚洲杯，中国男足小组赛一胜两负勉强出线，1/8决赛0-3惨败韩国，止步十六强，创下近五届亚洲杯最差战绩之一。2024年世预赛亚洲区四十强赛，球队勉强晋级十二强赛，却仅取得2胜3平5负的战绩，再次无缘世界杯正赛，延续低迷。反观薪资，这份与成绩严重脱节的待遇，曾长期失控，数据来自中国足协公开信息。2023年，即便经过多轮薪资调控，中超顶级球员年薪仍有800-1200万元，远超日韩顶级联赛球员薪资。据国家统计局数据，中国大部分几百上千人的中小企业，全年利润不足千万元。创业者殚精竭虑一年的收入，可能不及男足球员一个月工资，这种差距背离了职业体育“按劳分配”原则。高薪本应是拼搏动力，可在中国男足这里，却成了摆烂的“安乐窝”。队员无需为成绩担责，即便赛场上攻防迟缓、失误频频，仍能稳拿高薪，久而久之拼劲尽失、惰性丛生。这一切的根源，正如网友所言“根在上层”，2026年1月29日的官方通报揭开了行业歪风的遮羞布。当天，相关部门联合召开新闻发布会，公布足球行业专项整治结果，对73名涉案从业人员给予终身禁业处罚。此次整治直指乱象，印证了上层监管缺失、行业规则崩坏，才是男足停滞的核心症结。乱象之下，“拼关系、走后门”歪风滋生，国家队门槛偏离“凭实力说话”的初衷。有能力的年轻球员郁郁不得志，实力不足者却能蒙混进队、消极怠工，进一步拉低球队水平。2025年12月3日，中国足球职业联赛联合会发布新规，严控球员薪资以扭转畸形现状。新规明确，中超国内球员个人税前薪酬不超过500万元，大幅下调薪资，明确俱乐部支出上限，倒逼行业回归理性。网友普遍认为，唯有薪资与成绩挂钩，实行“绩效奖惩”，才能打破“躺平拿高薪”的局面。此外，青训薄弱也是短板，此前大量资金集中在少数球员身上，基层青训得不到足够保障。中国男足崛起，既要严控薪资、整治歪风，更要将资源投向基层青训，培育优质苗子。队员摆烂是表象，上层监管、行业规则才是根源，新规是好的开始。唯有摒弃歪风、严格执行规则，让薪资配得上付出，中国足球才能摆脱低迷，打破“烂在队员，根在上层”的魔咒，不负球迷期待。信源：前国脚暴怒发声:国足薪水只有日韩的三分之一,再降就没人踢了-无缘提笔书
伊万·托尼:在沙特拿着高薪我没躺平,我在继续努力想参加世界杯
直播吧2月16日讯吉达国民前锋伊万·托尼日前接受天空体育采访，并谈到参加2026年世界杯的机会。托尼自2024年8月以4000万英镑从布伦特福德转会至吉达国民，至今已过去18个多月，托尼透露，尽管有机会离开俱乐部重返英超球队，但...
2026赛季中超开赛在即，山东泰山新帅韩鹏在赛季前完成阵容调整，甩掉三个高薪包袱
2026赛季中超开赛在即，山东泰山新帅韩鹏在赛季前完成阵容调整，甩掉三个高薪包袱，同时确定离队名单，王大雷和克雷桑不在其中。首轮比赛，韩鹏将率队对阵李金羽执教的辽宁铁人，这是两位本土名帅首次以中超主帅身份，带领各自老东家正面交锋，备受关注。
百联股份:投资者质疑高管高薪,董秘称运营合规按规定披露
所谓勤勉尽责，只体现在高管高薪上，完全无视投资者利益。请正面回应：高薪依据何在？对股价长期低迷、市值持续缩水是否承担应有责任？何时拿出切实措施挽回信任？董秘回答(百联股份SH600827)： 公司始终坚持合法、合规运营，...
一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪4000元的
一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪4000元的老师，校长看完他的简历，意味深长地说道：“小伙子，以我们学校的条件，我怕留不住你这条大鱼呀！你可要考虑清楚。”校长以为他打了退堂鼓，结果他的一番话，让校长哈哈大笑！2009年，人大附中校长翻开李永乐的简历时，手都有点抖，这哪是普通简历，分明是张“学霸配置表”。李永乐，1983年出生于吉林市一个书香门第，受做中学物理老师的父亲影响，从小就对物理充满兴趣，高中时凭借全国物理竞赛冠军的成绩，直接被保送到北京大学，不仅攻读了物理专业，还修了经济学双学位，毕业后又顺利考入清华大学电子工程系，拿下了硕士学位。这样的学历，放在当年的求职市场上，说是“香饽饽”一点不为过，不管是投行、外企还是科研院所，按理说都该抢着要。可谁也没想到，这条“金凤凰”找工作时，却接连栽了跟头。李永乐性子实诚，不喜欢拐弯抹角，更不想委屈自己将就一份不喜欢的工作。第一次去索尼面试，他凭借扎实的专业能力，笔试拿了第一名，面试官一开始对他十分满意，可最后随口问了一句“能不能接受经常加班”，李永乐想都没想就摇了头：“我觉得活儿干得好没必要耗时间加班，高效完成工作就好。”这话一出，面试官的笑容瞬间僵住，这场面试自然也就不了了之。没过几天，他又去面试花旗银行，面试官看到他简历上写着“炒股”的爱好，便追问他的选股技巧，李永乐依旧实诚，直言不讳地说：“我也不懂什么技巧，就是瞎买着玩，图个开心。”这番话，直接让面试官没了继续交流的兴趣，他再一次求职失败。那段时间，李永乐心里满是迷茫，身边的同学要么进了投行拿高薪，要么出国深造，只有他被困在求职的困境里，一次次满怀希望而去，又一次次失望而归。他也曾反思过，是不是自己太固执、太不懂变通，可转念一想，他不想为了一份工作，放弃自己的原则，更不想每天在不喜欢的事情上内耗。偶然一天，李永乐在北京街头晃悠，路过一所中学时，看到放学的孩子围着老师叽叽喳喳问问题，脸上满是纯真的笑容，那一刻，他心里忽然亮堂了。他想起小时候听父亲讲物理题的快乐，想起研究生期间兼职录网课、给学生讲题时的踏实，那种被需要、能传递知识的感觉，是任何高薪工作都给不了的。于是，他下定决心，放弃追逐所谓的“光鲜工作”，去当一名中学老师，踏踏实实地讲自己喜欢的物理。抱着试试的心态，他把简历投给了人大附中，没想到很快就收到了面试通知。面试当天，校长亲自接待了他，一边翻看着他的简历，眉头一边微微皱起，脸上满是疑惑和顾虑。要知道，当年人大附中的中学老师，月薪只有4000元，和李永乐能去的外企、投行相比，差着十万八千里。翻完简历，校长放下手中的纸，意味深长地看着他：“小伙子，你这学历，去投行、外企随便挑，年薪几十万不成问题，咋想着来我们这儿当中学老师？以我们学校的条件，我怕这小池塘，留不住你这条大鱼呀，你可要考虑清楚。”校长说这话，既是惋惜，也是劝退，他怕李永乐只是一时受挫，把这里当成过渡的跳板，等找到更好的工作，就立马转身离开。校长本以为，这番话会让李永乐打退堂鼓，可没想到，李永乐看着校长，脸上露出了真诚的笑容，语气坚定又实在：“校长，我从来没觉得这里是小池塘，也没想过把这里当跳板。我找工作找了这么久，不是找不到，是不想找那些需要天天加班、勾心斗角的工作。我就想找一个地方，踏踏实实地讲物理，把我懂的知识教给孩子们，不用加班，不用迎合谁，这份踏实，比高薪更重要。”听完这番话，校长先是愣了几秒，随即忍不住哈哈大笑起来，之前的顾虑一扫而空。他看着眼前这个实诚又坚定的小伙子，心里暗暗庆幸，这哪里是“留不住大鱼”，分明是捡到了一块宝。校长当即拍板，录用了李永乐，他相信，这个不慕名利、真心热爱教育的年轻人，一定会成为一名好老师。事实也正如校长所料，李永乐入职后，从来没有因为月薪4000元而敷衍了事，反而把所有的心思都放在了教学上。他备课能备到半夜，40分钟的课要反复打磨4个小时，就是为了把抽象的物理概念，用通俗易懂的方式讲给学生听；他会拿C罗的任意球讲抛物线，拿公交车刹车讲惯性，把家里的暖宝宝、血氧仪都变成教学道具，让原本枯燥的物理课，变得生动有趣。这一教，就是十几年。李永乐带出了300多个清北学生，20多个物理竞赛冠军，成了人大附中的“定海神针”，后来又凭借科普视频走红全网，收获了数千万粉丝，被网友称为“科普大神”。有人说他“屈才”，清华硕士教中学太浪费，可李永乐从来不在意，他始终记得当年对校长说的话，始终坚守着初心，踏踏实实地讲好每一堂课，传递每一个知识点。其实李永乐的故事，从来不是“学霸落魄”，而是一个人清醒地知道自己想要什么，不跟风、不将就，在兜兜转转后，找到属于自己的人生方向。
陈永:这次青训疯狂挖人是一方面给家长塞钱,另一方面给球员高薪
陈永表示：“这次青训的疯狂挖人，一方面是给家长塞钱，另一方面给球员疯狂开高薪，一个没有职业经历的年轻球员，比那些打过职业联赛的年轻球员赚得还多的多，反正之前没成本。先是培训补偿费用降低了（当时俱乐部确实也没钱）...
罗马诺:巴萨和拉什福德相互满意,但3000万欧买断费和高薪是阻碍
直播吧2月10日讯名记罗马诺消息，巴萨和拉什福德都乐意继续合作，但财务问题是巨大阻碍。该记者指出：“拉什福德能否留队，取决于巴塞罗那在经济方面能做什么以及想做什么。就技术层面而言，巴萨对拉什福德非常满意，所以巴萨...
塞尔维亚教练:DV9可能去巴萨 他曾接触过马竞但尤文给了高薪合同
直播吧2月10日讯尤文图斯正在讨论弗拉霍维奇的未来。这位目前因伤缺阵的球员预计将于三月复出，但他的合同将在本赛季末到期。在卡卢卢为尤文图斯扳平比分后，弗拉霍维奇的庆祝动作格外引人注目，让球迷们憧憬着他能够续约，但...
850万年薪砍到400万，不接受就滚蛋。罗马管理层把一份新合同甩在迪巴拉桌
850万年薪砍到400万，不接受就滚蛋。罗马管理层把一份新合同甩在迪巴拉桌上。年薪400万，比现在少了超过一半。要么签字，要么夏天走人。换成是你，队内头号球星，刚踢出点名堂，俱乐部反手就给你来这么一出。这口气，你怎么咽？不止迪巴拉，连土生土长的队长佩莱格里尼也一样。700万年薪，照样往死里砍。什么忠诚，什么领袖，在钱面前，P都不算。背后操盘的是美国老板。他们已经砸了10亿欧元，现在不想再烧钱了。定下死规矩：所有人工资，最高不能超过400万。俱乐部内部已经做好了准备，迪巴拉这种高薪又容易伤的，走了就走了，正好省下一大笔钱。他们不赌忠诚，只算成本。让你谈感情的时候别谈钱，是想让你没钱也没感情。
一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪40
一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪4000元的老师，校长看完他的简历，意味深长地说道：“小伙子，以我们学校的条件，我怕留不住你这条大鱼呀！你可要考虑清楚。”校长以为他打了退堂鼓，结果他提出一个奇葩要求，让校长哭笑不得！（信源：海峡导报）这个清华研究生，就是后来火遍全网的“科普大神”——李永乐。作为网友，每次刷到李永乐的经历，我都忍不住感慨：人生从没有白走的路，看似离谱的选择，背后往往藏着最清醒的热爱。李永乐出身普通家庭，从小就爱琢磨、爱提问，尤其喜欢物理，成绩一直名列前茅。高考时，他凭借优异的成绩，顺利考入北京大学物理系，本科毕业后，又成功保研到清华大学，攻读电子工程系研究生，妥妥的“学霸级人物”。在清华读研期间，李永乐就展现出极强的讲解能力。他利用课余时间，在一家培训机构做兼职，录制物理辅导视频，没想到，这些视频后来被放到学习机上，传到了三四线城市和农村，帮到了无数初高中生。那时的他，还没意识到，这份兼职经历，会成为他未来人生的重要铺垫。2009年，李永乐研究生毕业，满怀憧憬地踏入求职市场。他以为，凭着清华研究生的学历，找一份高薪体面的工作，应该易如反掌。可现实，却给了他沉重一击。他先后投递了多家互联网企业和科研院所，要么因为专业不对口被拒，要么因为缺乏工作经验，面试环节就被刷下来。有一次，他好不容易拿到一家科技公司的面试机会，面试官看了他的简历，语气带着不屑：“清华研究生又怎样？连基本的实操经验都没有，我们要的是能直接上手干活的，不是只会读书的书呆子。”一次次的拒绝，一次次的嘲讽，让李永乐备受打击。那段时间，他整天待在出租屋里，迷茫又焦虑，甚至开始怀疑自己。气急败坏之下，他索性放弃了高薪求职的念头，想起自己兼职时喜欢给学生讲课，便抱着试试看的心态，去人大附中应聘物理老师——当时，这份工作的月薪，只有4000元。校长看完他的简历，既惊喜又犹豫。惊喜的是，能有清华研究生来应聘，学校求之不得；犹豫的是，怕学校的薪资和平台，留不住这位高材生。可没等校长再多说，李永乐就主动开口，提出了自己的要求：“校长，我不要高薪，也不要特殊待遇，只要给我一间空教室，让我能安安心心讲课、琢磨知识点就行。”这话一出，校长当场哭笑不得。他以为李永乐会提涨薪、提福利，没想到，这个清华研究生的要求，竟然简单到离谱。校长当即拍板，录用了李永乐。他心里清楚，这个小伙子，不是来“屈就”的，是真的热爱教育。很多人都觉得，高学历人才就该进名企、做科研，去当中学老师就是“屈才”，其实不然。教育的核心，是传道授业解惑，高学历人才投身基础教育，能把更系统、更专业的知识，用通俗易懂的方式传递给学生，还能凭借自身的学识和眼界，影响更多孩子的成长，这从来都不是屈才，反而是另一种价值的体现。入职后的李永乐，果然没让校长失望。他摒弃了传统的教学模式，讲课生动有趣，善于从生活小事入手，把枯燥的物理知识，讲得通俗易懂。他会结合《流浪地球》，给学生讲引力弹弓效应；会借着C罗进球，讲解背后的物理学原理；还会用概率知识，计算考清华和中500万彩票哪个更难。为了让没来上课的学生跟上进度，他还利用课余时间，在学校的空教室里录制科普视频——设备简陋，只有一块黑板、一支粉笔，前期甚至要用高拍仪投影，录制效果很差，但他从没有放弃。2017年，一条他十年前录制的“闰年”科普视频，意外在网上走红，播放量一夜之间过千万。视频里，他用集合思维，清晰讲解了闰年的计算方法，通俗易懂，让很多网友直呼“原来这么简单”。从此，李永乐彻底走红，成为全网知名的“科普大神”。他依旧坚守在教学一线，同时利用互联网，录制了200多条科普视频，粉丝近千万，帮无数人解开了知识困惑。有人问他，后悔放弃高薪，选择当一名中学老师吗？李永乐笑着说：“不后悔，能做自己喜欢的事，能帮到更多学生，比拿高薪更有意义。”如今的李永乐，不仅是人大附中的优秀教师，还是深受网友喜爱的科普博主。他用自己的经历告诉我们，人生没有标准答案，不是所有高学历，都要朝着高薪前行。所谓成功，从来不是活成别人期待的样子，而是找到自己热爱的事情，坚守初心，全力以赴。就像李永乐，看似离谱的选择，最终却走出了属于自己的精彩人生。愿每一个努力的人，都能不被世俗定义，不被学历捆绑，找到自己的方向，在平凡的岗位上，绽放不平凡的光芒。
即使以后永远不执教了，杨鸣也不愁找工作更不愁拿高薪，这点是CBA任何教练所不能比
即使以后永远不执教了，杨鸣也不愁找工作更不愁拿高薪，这点是CBA任何教练所不能比的，包括名帅杜峰教练最主要的是以杨鸣的魅力也不是非要受困在CBA执教舞台的，他的高情商高情商，谈吐举止样样在线，再配上出圈的颜值，不光圈粉各地球迷，连不爱看球的人都愿意冲去现场为他捧场，这人气搁哪都不愁饭碗以后关于篮球相关的岗位杨鸣可以随便挑选，顾问、总经理啥的通通可以胜任他又能说会道，解说什么NBA和CBA的比赛可以说就是手拿把掐至于以后还回不回CBA执教了，目前来看悬了——连续六年执教熬得颜值都受到了严重影响，眼下铁定是想暂时歇口气更何况不当教练赚得可能更多，还不用操碎心费力不讨好的，轻松又自在，何乐而不为呢
施一公再次语出惊人！他说：“美国科学的强大，远远超出我们的想象，它不仅没有衰退，
施一公再次语出惊人！他说：“美国科学的强大，远远超出我们的想象，它不仅没有衰退，还会在今后几十年内，引领世界的发展！”而这其中最关键的原因，就在于中美教育的差异：“我们的教育，太过于抑制学生的创新能力！”一针见血，振聋发聩！他就很冷静地丢出一句话：“美国科学的强大，远远超出我们的想象，它不仅没有衰退，还会在今后几十年内，引领世界的发展。”这话一出来，现场空气像被泼了冰水，瞬间凉透。那种凉不是“大家在认真听”的安静，而是被打断兴奋后的发愣：怎么会是这个答案？还没等人缓过来，他又往更痛的地方补了一刀：“我们与美国最大的差距，就在于教育——我们的教育，正在系统性地修剪创新。”你很难把这理解成“长他人志气”。更像是一种着急：一个见过真正顶峰风景的人，回头看脚下，觉得哪儿不对劲，甚至有点急得想拽你一把。他其实在讲一个很残酷、但又很现实的东西：概率。想象一下，我们手里有一万个孩子。我们的教育体系更像一条流水线，也像一个园艺师在照料盆景——每棵都要长得规整、干净、漂亮。你是那个孩子之一，就得每一科都出色。数学98分？说实话，很多时候没人夸你，家长和老师只会盯着那丢掉的2分：错哪了？怎么再练？怎么把“失误”抹平？这套办法当然有效，而且非常有效。我们确实把“平均水平”做得很高。随便拉一个中国高中生出来，基础知识扎实得让很多美国同龄人难以招架。也正因为如此，我们才会有那么多优秀工程师、熟练技术员，这些人构成了中国制造最硬的底盘。可代价也在那儿：方差没了。为了那个标准满分，很多“旁逸斜出”的枝条都被剪掉。偏科的、爱胡思乱想的、对“蚂蚁怎么打架”比对背单词更着迷的孩子——在一次次筛选里，要么被打磨成平均值的一部分，要么就被当成“不行”的那类人淘汰。大洋彼岸又是另一种极端。美国教育（尤其到顶尖科研那一段）更像一片原始森林：乱、有风险、看起来也不那么“整齐”。他们的基础教育均值确实不高，甚至能看到不少学生连简单算术都磕磕绊绊。但他们的系统似乎特别在意一件事：别把那万分之一的“异类”给弄没了。我们这边，孩子们从小训练的是另一套反射：找标准答案。语文阅读理解，作者的意思必须是A，你选B就是错。历史事件分析，原因最好写成1、2、3点，少写就扣分，多写也未必加分。时间久了，脑子里会自动装上一个过滤器：凡是和标准答案不一样的，就先判为错的。问题是，等这些孩子长大做科研，走进真正的科学无人区——那地方没有标准答案，也没有参考书——他们会本能地慌。不是能力不行，而是习惯了在既定轨道上冲刺，却很少被允许在荒原上开路。但这还不只是教育理念的差别。施一公真正焦虑的，恐怕还有“时间资本”这件事。一个国家真正的强大，不是看你今天能造出多快的手机、多漂亮的产品，而是你有没有那种奢侈：允许天才在很长一段时间里“看起来没产出”，甚至像是在浪费时间。美国国家科学基金会（NSF）当年怎么赌引力波，就是典型例子。1975年，有科学家提出要“听宇宙的声音”——引力波。那时候这听起来就是天方夜谭：不能让导弹更快，也不能让GDP多一个点。要是丢进“投入产出比”的表格里，估计第一轮就被打回去。但美国人投了，而且一投就是40年。几十年里，几十亿美元砸进去，几乎听不到任何“响声”。没人天天催年度KPI，也没人追着问“这能转化多少产值”。他们就是慢慢磨，一代人白了头，下一代接着干。直到2015年，LIGO终于捕捉到那一丝时空涟漪。这就是施一公所说、也所畏惧的那种“底蕴”：一种长期主义的制度性耐心。再看我们的科研生态，很多高校老师其实困在无穷无尽的表格里：今年发几篇SCI？影响因子多少？项目能不能续？下一个短期经费在哪？为了生存，为了保住帽子，大家自然会去做那些“稳出成果”的题目。至于那种可能十年不出成果、但一旦突破就能改写世界的硬骨头——谁敢啃？更现实一点：谁啃得起？更扎心的其实还在更早的地方。施一公曾多次提到，他去给大一新生做讲座，那些天赋极高的理科状元站起来问的第一个问题常常是：“老师，这个专业将来赚钱多吗？”你说他们势利吗？也未必。很多时候是环境逼出来的。但结果摆在那儿：最聪明的头脑大量涌向金融、管理这些高薪领域，基础研究的冷板凳自然就越来越空。所以最后回到那句话：承认差距，从来不是自我矮化。关键是要看清那片“原始森林”的生命力到底来自哪儿。然后再想想，我们手里的这些“盆景”，能不能有一天被重新种回大地里——让它们经风雨，允许它们长歪，甚至长成完全不标准的样子。也只有这样，我们才可能在未来某一天，真正有底气去和世界的领跑者平视。
赵睿的举动直接让新疆球迷怒了？纷纷指责赵睿怎么回事，在新疆男篮拿着高薪打养生球，
赵睿的举动直接让新疆球迷怒了？纷纷指责赵睿怎么回事，在新疆男篮拿着高薪打养生球，吃了人家新疆两年高薪，新疆球迷对得住他呀，自己输球了两罚不进找新疆球迷出气，有能耐去怼对面打输你的队，莫名其妙的新疆球迷躺枪。新疆球迷没有攻击他啊，他反应这么激烈干嘛，新疆？，球迷评论了就诋毁，你这算啥本事。
既然热推给力推了钱学森！咱们就好好的学一下！===这里绝不是否定钱学森的爱国心，
既然热推给力推了钱学森！咱们就好好的学一下！===这里绝不是否定钱学森的爱国心，爱国和追求个人利益并不矛盾，绝大多数时候可以也应该达成平衡。待遇不能光看经济待遇，还有政治待遇、社会待遇，而且钱老绝不是只看经济待遇，为民族复兴做贡献，青史留名，民族英雄，哪有比这更让人激动的？他放弃美国高薪是事实，但只是一个方面的事实，另一个事实是，在放弃美国高薪的同时他也获得了中国给予的超高级别待遇。桂哥评：咱作为中国人，有份爱国心，有什么问题？
“辞去高薪在自家小区当保安”上热搜:月薪4200还房贷,车位转租年入2800,他真躺赢了?
这位34岁的前互联网从业者，辞掉加班频繁的高薪工作，转身应聘成为自家小区的保安。每天上班只需步行30秒，工作内容轻松，月薪4200元覆盖2100元月供后仍有结余，更“神操作”的是—他将自有车位出租，利用物业员工免费停车政策...
砍树,浙江绯闻外援马纳伊自宣放弃高薪将回老东家
虎扑01月27日讯此前，有中东媒体爆料称浙江队将签下阿联酋沙迦中锋雷伊-马纳伊。不过今天，博主“浙江队情报小组”晒出马纳伊聊天截图，证明这位阿尔巴尼亚国脚已无缘中超，他即将回归老东家土耳其锡瓦斯体育。...
高薪招聘藏猫腻 盯梢只为运赃款
轻信“高薪轻活”的招聘广告，沦为电信网络诈骗分子的“帮凶”，协助转移赃款，最终难逃法律制裁。日前，经甘肃省兰州市西固区检察院提起公诉，法院以掩饰、隐瞒犯罪所得罪分别判处吕某、钟某、谢某、冯某有期徒刑一年四个月，...
阿斯帕斯:C罗离开后皇马确实对我感兴趣 曾收到中国的高薪报价
比如，当中国市场开放时，有很多来自中国的高薪报价，还有来自马德里竞技的兴趣。我曾与当时的马竞总监贝尔塔谈了很多，我们关系很好。还有阿森纳、瓦伦西亚等俱乐部，特别是在我去利物浦之前，蒙奇在瓦伦西亚时就想签下我。...
2026年高职大数据与财务管理专业必考证书:这8本证助你稳拿高薪offer!
为什么对就业有帮助：CPA是财务领域的“黄金证书”，持证人可从事审计、咨询等高薪工作。对于大数据专业学生，CPA能增强财务合规和风险控制能力，提升在金融科技公司的竞争力。考证路径：建议工作3年后挑战，需满足学历和工作...
10名中国公民被成功解救!中使馆再次郑重提醒,抵制“高薪”诱惑→
中国驻柬埔寨大使馆12日晚发布领事提醒，再次提醒中国公民不得轻信他人，抵制“高薪”诱惑，切勿偷渡入柬。中国驻柬埔寨使馆高度重视保护在柬中国公民安全及合法权益，持续推动柬方严厉打击针对中国公民的各类犯罪活动。近日，...
一位韩国华人表示，韩国人的工资是中国人的八倍，中国人有什么资格嘲笑韩国，首先不可
一位韩国华人表示，韩国人的工资是中国人的八倍，中国人有什么资格嘲笑韩国，首先不可否认的是韩国人的工资确实是中国人的几倍，但达没达到八倍，这个还真不一定，毕竟现如今韩国人的平均工资大概就是1万多人民币，根本没有达到八倍，而且更重要的是韩国的物价是中国的几倍，难道这些韩国华人心里没点数吗？麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！网上总有人说韩国工资是中国的八倍，还说中国人没资格笑话韩国，这话听着挺扎心，但仔细翻翻数据就知道，事情根本不是这么回事。先说工资这档子事，韩国雇佣劳动部公布的数字显示，2025年普通上班族月薪大概在350万到420万韩元之间，换成人民币也就是1.7万到2.1万的样子，首尔因为是首都，工资能高点，差不多470万韩元，约等于2.4万人民币，最低工资标准时薪定在10030韩元，按标准工时算下来，一个月刚过1万块。再看看中国这边的情况，国家统计局给出的数据，城镇非私营单位年平均工资12.4万，摊到每个月就是1万出头，私营单位年均6.9万，月均不到6000块，把这些数字综合起来算算，城镇平均月薪大概在8000到1万这个区间。这么一对比就清楚了，韩国平均工资确实比中国高，但顶多也就是2到3倍的样子，那个八倍的说法，估计是有人拿韩国大企业的高薪跟中国最底层的工资比出来的，或者压根就没算明白汇率和税费。光看工资数字还不够，得看看花钱的时候是什么情况，韩国的物价高得吓人，特别是首尔这种大城市，生活成本排名显示，首尔比北京上海贵出20%到50%不止。住房开销是最要命的一块，首尔市区租个单间，随便就得好几千人民币起步，再加上管理费水电费，基本要占掉工资的一大半，想买房就更别提了，每平米好几万块，普通人背着房贷压力巨大。吃的方面也贵得离谱，超市里的水果蔬菜肉类，价格差不多是中国的两倍，一个苹果能卖到四十块人民币，一斤土豆都要十多块，在外面吃顿简单的快餐，轻松就是上百块，韩国央行自己都承认，他们的衣食住基本需求价格比其他发达国家平均水平高出60%。那些在韩国打工的华人，大多数干的都是工厂、餐饮、建筑这些体力活，月薪看起来有1.5万到2万人民币，听着挺多，但扣掉高昂的房租和吃饭钱，剩不下多少，很多人还得往家里寄钱，自己过得紧巴巴的。对比起来，中国虽然平均工资低点，但物价实在太亲民了，菜市场买菜便宜得很，外卖打车也实惠，二三线城市的房租更是低到不行，整体开销小，手里能剩下的钱反而多，想攒钱或者消费都宽松很多。再说说劳动强度这回事，韩国人一年工作时长超过2100个小时，远远高于其他发达国家的平均水平，加班在韩国根本不是选择题，而是职场文化的一部分，为了保住那份高薪工作，大部分人不得不主动牺牲休息时间，甚至透支健康去拼命。这么算下来，韩国的高薪其实是用时间和精力硬换来的，跟福利待遇没什么关系，中国虽然也有加班情况，但整体劳动强度相对温和一些，生活节奏也没那么紧张。购买力才是真正能说明问题的指标，按世界银行的购买力平价数据来看，同样的钱在中国能买到更多东西和服务，一顿外卖在中国二三十块就能吃饱，在韩国得花上百块，水果肉类的价格差距更是明显，一公斤苹果在韩国要几万韩元，在中国市场上五块钱一斤随便挑。那些在网上吹嘘八倍工资差距的论调，往往只看表面数字，完全忽略了高物价和高生活压力这些实际情况，韩国人自己也在抱怨，紫菜包饭从一千韩元涨到五千，物价涨得让人吃不消。最近中国延长了对韩国的免签政策，结果韩国人蜂拥过来旅游消费，为什么?因为在中国花钱实在太划算了，韩国挣钱中国花，这已经成了很多韩国人的选择，平均时薪150人民币，在韩国买不起几个水果，在中国够吃好几顿像样的饭菜。说到底，生活质量不能只看工资数字有多高，更要看实际能剩下多少钱，生活压力有多大，韩国的高薪配着高物价和高强度劳动，实际生活水平没想象中那么优越，中国的工资虽然相对低些，但物价亲民，民生保障也在不断完善，普通百姓的日子过得踏实舒坦。每个国家都有自己的发展路径和社会现状，拿单一指标来比较本来就不科学，中国14亿人口的体量，注定要走出适合自己的道路，那些片面夸大工资差距的说法，经不起仔细推敲，更经不起实际生活的检验。信息来源：澎湃新闻——都2024年了，怎么还有中国人去韩国打工?
中国女子流落柬埔寨街头,东南亚高薪:是诱饵,更是屠刀!
当一个受害者经历了从高薪诱惑到暴力控制，再到被凌辱、被转卖，最后精神彻底崩盘，失去了作为“耗材”的价值，这时候，园区会像扔垃圾一样把这些扔到街头，更有甚者可能就会直接“处理掉”，这不是偶然，这是那一整套已经运行...
高薪养不出真球星！余嘉豪弃600万赴欧，CBA外援依赖症该治了2米21的余嘉
高薪养不出真球星！余嘉豪弃600万赴欧，CBA外援依赖症该治了2米21的余嘉豪，用脚投了一票最狠的反对票——宁可扔掉CBA六百万肥约，跑去西班牙领一万六的月薪。五场比赛全部得分上双，罚球命中率82%比后卫还稳，欧洲教练直夸他上手快。再看咱们的CBA赛场，外援一场抡80分如家常便饭，国内球员整场摸不到几回球，拿到球的第一反应永远是“找大腿”。马布里退役后，连总决赛的关注度都跌落到谷底。遥想当年八一队，不靠外援靠死练，半支球队都是国手，横扫亚洲霸气十足；如今各队全靠外援“包打天下”，本土球员越打越软，骨头都快没了。请外援本是想水涨船高带动本土，最后却把自己养成了温水里的青蛙——再这么混下去，中国男篮真要成体育圈的段子了！余嘉豪这步棋走得太清醒。六百万和一万六，明眼人都知道哪个诱人。可他偏选后者，选了那个要跟欧洲壮汉硬碰硬的赛场。这哪是放弃高薪，分明是逃离温水煮青蛙的舒适圈。在CBA他或许能靠身高混个球星名头，划划水拿漂亮数据，到了国际赛场，那些本领根本不够用。西班牙联赛没人把他当“大宝贝”，每一分都得靠自己卡位、抢板、硬凿出来，这种锤炼才是年轻球员最该啃的硬骨头。CBA的外援依赖症是系统性病灶。管理层眼里只有短期战绩，砸重金签“得分机器”，压根没心思打磨本土球员。战术简单粗暴，翻来覆去就两招：把球给外援，其他人拉开站着看；外援突破分球，本土球员投空位三分。长期泡在这种体系里，本土球员没了主动进攻欲望，拿到球就条件反射找外援。关键时刻球权永远在外援手里，本土球员没机会承担压力，关键球处理能力直线下滑，到了国际赛场一遇紧逼就慌神。这种依赖症直接扭曲联赛生态。外援得分占比动辄超60%，比赛胜负只看外援手感，本土球员成了无关紧要的添头。技术统计榜的得分、助攻、篮板前二十名，本土球员寥寥无几，这榜单看着光鲜，实则是本土球员的“耻辱柱”。有人说请外援提升观赏性，这话没毛病，但观赏性上来了，本土球员的成长空间却被挤没了。更揪心的是，依赖症传染到了国家队。国际赛场没外援可依靠，习惯躲在身后的本土球员根本扛不起大梁。进攻不敢要球，防守被一步过，关键时刻手软得离谱。这不是球员的错，是联赛大环境把他们养成了这样。余嘉豪的出走像一记耳光，扇醒了浑浑噩噩的球员和管理者。篮球从来不是一个人的运动，靠外援撑起来的联赛再热闹也是虚的。只有本土球员真正成长，能扛大旗、打硬仗，CBA才算真正的职业联赛，中国男篮才有翻身的可能。余嘉豪的故事戳破了高薪等于高成长的谎言。CBA砸钱开出百万合同，砸出来的不是能打硬仗的球星，而是丧失斗志的“高薪混子”。反观欧洲赛场，一万六的月薪看着寒酸，却有最纯粹的职业氛围。余嘉豪的得分上双，靠的是卡位拼抢和精准罚球，欧洲教练夸他上手快，更夸他放下身段从零开始的态度。有人拿“国情不同”辩解，说CBA离不开外援，这话站不住脚。当年八一队没外援，照样培养出刘玉栋、王治郅这样的传奇，横扫亚洲。那时候球员条件差、薪水低，却憋着一股为国争光的劲。现在条件好了，拼劲反而没了，问题出在联赛的发展思路上。余嘉豪的选择给有志气的年轻球员提了醒：篮球的路靠汗水和拼劲闯，不是靠钱铺。与其在CBA当外援陪衬，不如去高水平赛场硬碰硬，哪怕起点低，每一次对抗都是实打实的成长。中国男篮想要翻身，不能只靠一两个球员的觉醒。联赛得出台硬规矩，限制外援出场时间和出手次数，逼着球队把重心往本土球员身上挪。得给年轻人犯错的机会，像欧洲联赛那样，让他们在失误里总结经验。中国男篮的崛起，需要余嘉豪这样跳出舒适圈的球员，需要管理者刮骨疗毒的勇气，更需要球迷多一点耐心。毕竟，一支能打硬仗的队伍，不是一天就能练出来的。吴添豪余灿豪广厦c罗各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
风口上的职教追梦人 安阳学子的高薪引路人—记全国第十二届道德新闻人物周兰英
从乡村讲台到职业教育沃土，从教书育人到点亮万千家庭的致富梦想，周兰英用三十余载坚守与深耕，成为安阳大地上名副其实的“高薪就业摆渡人”。这位1972年出生的内黄县农家女，作为振涛弘业教育招生负责人，以敏锐的时代洞察力...
“手机口”诈骗揭秘:为何高薪兼职需要两部手机
经查，文某在刷短视频时，看到“‘手机口’高薪兼职”的信息，便心动不已，于是在2025年12月19日，伙同向某杰、彭某、肖某军等人，在宁乡市白马桥街道其住所内，通过“手机口”连接方式参与实施电信网络诈骗活动。该涉案手机号...
无学历也能高薪?摄影摄像技能,适配 24 个行业就业
而AI技术的介入，不仅没有取代摄影师的核心价值，反而降低了行业准入门槛，让无学历背景的普通人也能通过系统学习实现高薪逆袭。AI赋能，摄影摄像行业的三大机遇窗口 很多人对摄影摄像行业的认知还停留在“需要昂贵设备、深厚...
代收快递赚高薪?这类兼职千万别碰!
本案被告人参与的“高薪代收快递”，实则是网络诈骗链条中的一环。诈骗分子常以“轻松赚钱”为诱饵，利用他人贪利心理，让普通人成为转移赃物的工具。这些看似简单的“跑腿”工作，背后往往连着电信网络诈骗、盗窃等犯罪，如...
高薪，却低能！本赛季未能打出身价的超巨，名单如下——1-乔治，不配超巨！本
高薪，却低能！本赛季未能打出身价的超巨，名单如下——1-乔治，不配超巨！本赛季薪资5413万美金，场均仅得15.8分！2-恩比德，不配超巨！本赛季薪资5522万美金，场均仅得23.4分！3-巴特勒，不配超巨！本赛季薪资5413万美金，场均仅得19.5分！4-拉文，不配超巨！本赛季薪资4750万美金，场均仅得20.2分！5-特雷杨，不配超巨！本赛季薪资4700万美金，场均仅得19.3分！6-铂金，不配超巨！本赛季薪资3100万美金，场均仅得17.4分！最让人意外的应该是米神米德尔顿了，他曾经也在超巨行列，连续三个赛季场均得分20+，目前手握一枚总冠军奖戒指，只可惜大伤过后状态下滑严重！遗憾的是，本赛季在奇才，他的薪资为3393万美金，截止目前仅代表球队打了24场比赛，场均只有9.8分进账，投篮命中率也低至44%，三分球命中率31%，更是创生涯新低，全面下滑，而且他的看家本领防守也没了，再也回不到雄鹿时期的状态了！奇才管理层——更让我们痛苦的是，他的合同还剩一年，这回要被他坑到底啊
阿莫林刚从曼联下课，便收到了高薪邀约。这位葡萄牙教头于1月5日被曼联解雇。他执教
阿莫林刚从曼联下课，便收到了高薪邀约。这位葡萄牙教头于1月5日被曼联解雇。他执教14个月，带队出战63场，仅取得25场胜利，胜率不足四成。他与俱乐部关系颇为紧张，曾公开宣称自己是“全权主教练”，而非“打工教练”，还因阵型安排固执以及引援方面的分歧，与俱乐部高层彻底闹掰。中东和巴西的俱乐部立刻向他抛出橄榄枝，然而他却不为所动。想来是执教曼联让他身心俱疲，再加上他的妻子此前在曼市过得并不舒心，此刻他只想停下来陪陪家人，打算下赛季再重返足坛。他下课露面时笑容灿烂，妻子也满脸欢喜。这先兼顾家庭再投身事业的做法足球曼联阿莫林被解雇
新年新规划!学CNC高薪技术,为就业之路筑牢底气
是否想摆脱重复枯燥的底层工作，拥有一份高薪又稳定的职业？其实，新年最有价值的投资，就是为自己规划一门过硬的技术！现在正是提前布局的黄金时机，深圳市光明区政群培训中心，深耕CNC数控编程教学十余年，带你解锁这一...
CBA联赛高薪低能第一人是谁？于德豪说第一，谁敢说第二？年薪550w，场均0
CBA联赛高薪低能第一人是谁？于德豪说第一，谁敢说第二？年薪550w，场均0.5分，排名联盟209。其他球队都知道他投不进，所以每次进攻就相当于四打五，他被自然忽略，偶尔鼓起勇气投一个三分，不是三不沾就是打铁弹出。550w签...
国内高校分享第33期:中南大学-中南大学藏了哪些高薪秘密?
将目光从卷到极致的Top2移开，中南大学正悄然打通“留学”与“高薪”这两条路：最新的就业质量报告显示，本科毕业去向落实率达98.16%，年薪十年增长2.7倍；出境留学率为6.5%，有50多所世界百强的协议院校，并且机票学费全包含...
为什么朱松纯放弃美国高薪回国搞AI?看懂这3件事,你就知道他图什么了
这一连串的举动，使得海外同行感到颇为惊奇，毕竟照常规的途径来讲，他完全能够在美国享有终身教职所带来的安稳以及高薪，通过“学术顾问”等更为轻松的形式参与国内的研究工作。然而他却挑选了一种更为彻底、更为全身心投入的...
2030年薪资王者出炉！八大硬核职业颠覆认知，普通人也能抓机遇🔥1、太空
2030年薪资王者出炉！八大硬核职业颠覆认知，普通人也能抓机遇🔥1、太空资源开发工程师：年薪80万-260万元2、可控核聚变技术专家：年薪75万-230万元3、数字安全架构师（工业互联网方向）：年薪68万-180万元4、乡村振兴产业规划师：年薪55万-130万元5、银发经济运营专家：年薪48万-110万元6、海洋碳汇技术研究员：年薪45万-105万元7、虚拟电厂运维总监：年薪42万-98万元8、智能农业系统工程师：年薪38万-90万元太空资源开发成为薪资天花板，技术突破与国家战略深度绑定催生高薪需求。当前月球氦-3开采、近地小行星资源利用已进入技术验证阶段，国内某航天企业牵头的月球资源勘探项目，成功研发出低重力环境资源采集设备，核心研发团队平均年薪达150万元；政策层面，《2024-2030年太空经济发展规划》明确将太空资源开发纳入战略性新兴产业，未来5年人才缺口预计达20万人，入门级工程师起薪较传统航天领域高出80%。可控核聚变与数字安全构成第二高薪梯队，技术壁垒决定薪资溢价。可控核聚变领域，某科研机构自主研发的全超导托卡马克装置实现100秒稳态运行，核心技术团队享受科研转化分红，年薪普遍超180万元；数字安全赛道聚焦工业互联网防护，某头部安全企业为新能源车企打造的车联网安全系统，成功抵御全球规模最大的黑客攻击，项目负责人年薪达160万元，该领域人才供需比仅1:20，企业为抢夺人才推出“百万安家费+股权激励”套餐。民生与绿色赛道异军突起，政策红利催生高薪岗位。乡村振兴产业规划师成为香饽饽，某规划团队为云南山区设计的“古树茶+文旅”融合项目，带动当地人均年收入增长3万元，团队核心成员年薪达120万元；银发经济领域，某康养企业打造的智能适老化社区，整合健康监测、远程医疗、文化娱乐等服务，运营总监年薪超100万元，随着老龄化加剧，该岗位需求年增速达40%。高薪职业的底层逻辑已发生变化：不再局限于纯技术领域，而是向“技术+民生”“技术+绿色”“技术+国家战略”复合方向延伸。这些职业的共性是契合“双碳”目标、人口结构变化、国家安全等核心需求，政策支持力度大、市场空间广阔，且技术门槛高、人才培养周期长，短期内难以形成供给过剩。对普通人而言，把握高薪机遇的关键的是提前布局：关注国家战略性新兴产业规划，选择技术迭代快、人才缺口大的赛道，通过学历提升、技能认证等方式积累核心竞争力。未来十年，跟着政策走、贴着民生需求干，就能在职业赛道中抢占薪资高地。2030职业趋势高薪职业推荐太空经济可控核聚变乡村振兴数字安全职场干货产业升级你觉得哪个职业最容易实现平民逆袭？如果想转行，你会优先考虑哪个赛道？评论区交流～
罗马诺:因西涅与拉齐奥尚未达成协议,他渴望回意甲且愿放弃高薪
直播吧1月1日讯罗马诺在最新发布的视频中，谈到了因西涅与拉齐奥的传闻。罗马诺说：“关于因西涅，目前他在...“因西涅非常渴望回到意大利踢球，甚至愿意放弃高薪。拉齐奥确实接触了他的经纪人，但到今晚为止，这笔交易还没完成。
钱多,深圳200万高薪招聘博士
近日，深圳一则“200万高薪招聘博士”的消息如巨石入水，在人才市场激起千层浪，彰显出这座创新之城对高端人才的极度渴求与重视。深圳此次抛出的200万高薪并非空噱头，而是实实在在的诚意之举。这200万不仅包含具有竞争力的...
轻松悦学科技有限公司丨相宜老师:视频剪辑行业的高薪优势与前景
高薪是行业吸引人才的核心优势之一，市场调查显示，剪辑师平均薪资远超诸多传统行业，在一线城市，经验丰富的剪辑师年薪可达数十万元，且随着技能提升与经验积累，薪资上升空间巨大。职业发展路径的多元化更让行业魅力倍增。...
55.5万美元!OpenAI高薪招聘安全主管
据TechCrunch报道，OpenAI正在招募一名新任高管，其职责是研究计算机安全、心理健康等领域中与新兴人工智能相关的潜在风险。该职位提供55.5万美元年薪及股权奖励。OpenAI首席执行官奥尔特曼在一篇帖子中表示，人工智能模型已...
1.5万人出资养中乙队范布隆克霍斯特加盟陕西联合，这位荷兰人放弃了沙特的高薪，理
1.5万人出资养中乙队范布隆克霍斯特加盟陕西联合，这位荷兰人放弃了沙特的高薪，理由是会员有决定权。会员制并非空谈。今年六月，1.5万人出资，占俱乐部收入的22%。在小程序上，每笔钱的去向都一目了然：青训占35%，客场费用占18%，连大巴油钱都标注得明明白白。球迷首次感到，球队真正属于自己。足协四月将陕西作为典范。传统上球队依赖老板注资，现在则靠球迷凑份子。德媒称其类似50+1模式，日媒则认为像社区足球。总之，外国媒体对此很关注。球队战绩也有所提升。范帅将场均被射次数从12.3次降至8.7次，跑动距离增加了1.2公里。上周，球队与比利时根特建立联系，U19球员夏天将去试训，这是会员投票通过的。有人担心转会窗资金不足。确实没钱，但会员可以再凑。关键在于，你是否愿意将看球转变为养球队。足球中国足球
马竞中锋想走人,高薪变废柴,欧洲锋线在重组
像他这样情况的不止一个，这个赛季已经有至少七位三十岁以上的西甲前锋转战土超、沙特或德甲二级联赛，这些球员大多在职业生涯后期寻求高薪跳板，欧洲球队不愿继续负担老将的高额薪资，而新兴联赛乐于接手，英超那边比如瓦尔迪...
25届零offer潮里他转行AI杭州15k高薪领跑同届
而 25 届本科生陈尘（化名）却逆势突围，毕业即斩获杭州 AI岗15k高薪，把同届的求职迷茫甩在身后。没有逆天改命的玄学，也没有自带光环的剧本，他仅凭“选对赛道、踏实深耕、主动破局”三件事，就在就业寒冬里拼出了一条高薪路...
一人分饰两角设高薪招聘陷阱
为了骗钱花，何某冒充老板以虚假高薪招聘员工的方式骗取钱财，经浙江省杭州市西湖区检察院提起公诉，2025年11月11日，法院以诈骗罪判处何某有期徒刑一年二个月，并处罚金1万元。“急招总经理助理，月薪1.5万元至2万元。6月初，...
十大最好用AI工具—助您斩获2026年高薪工作
如今，要想获得高薪且令人满意的工作，需要策略、精准度和强大的技术优势。随着职业路径日益全球化、动态化，专业人士正借助智能工具在这充满挑战的环境中破局前行—在这个时代，能否用人类招聘官和机器算法都能理解的语言有效...
阿拉巴职业高峰期已过,高薪难留皇马
据媒体的消息甚至指出，阿拉巴的总年薪高达2250万欧元，是队内仅次于姆巴佩的第二高薪球员，这样的高薪球员表现和薪资不符，是很难得到续约的。除了阿拉巴势必被皇马放弃，皇马也决心改革后防线，吕迪格和卡瓦哈尔两将的合同，...
CBA五大高薪低能球员胡明轩—年薪600万，场均9分（广东）高诗岩—年薪600万
CBA五大高薪低能球员胡明轩—年薪600万，场均9分（广东）高诗岩—年薪600万，场均5.2分（山东）范子铭—年薪600万，场均4.3分（北京）原帅—年薪600万，场均4.2分（山西）于德豪—年薪550万，场均0.6分（山东）CBA五大低薪高能球员徐杰—年薪70万，场均16.2分（广东）庞峥麟—年薪50万，场均19.8分（江苏）王浩然—年薪50万，场均17.6分（深圳）李弘权—年薪50万，场均15.1分（上海）段睿骐—年薪40万，场均16.6分（四川）有意思的是，五大高薪低能球员中，有两人入选了上期国家队，而且在国家队的热身赛对阵韩国的比赛中，表现都很一般，他们就是胡明轩和高诗岩更有意思的是，五大低薪高能球员，全部无缘上期国家集训名单，尤其广东男篮最强大脑徐杰的落选，更是备受争议，参考徐杰本赛季表现，他应该在国家队有一席之地，大家觉得呢
高薪offer背后的“经验法则”你真的掌握了吗?
在技术人的世界里，有一个始终成立的公式：高薪=过硬的技术实力+真实的项目经验。那些实现职业跃迁的高手，往往并非天赋异禀，而是凭借“项目经验值”实现了碾压。在这个技术飞速迭代的时代，你是否也常陷入以下困境？自学缺乏...
052D为啥没人买？我跟你说句扎心的大实话，就算咱们白送，绝大多数国家都得红着脸
052D为啥没人买？我跟你说句扎心的大实话，就算咱们白送，绝大多数国家都得红着脸、摆着手说“要不起”。这不是开玩笑。你以为买军舰跟去4S店提车一样？付完款，拿了钥匙就开走？天真了。买船的钱，撑死算个“首付”。后面那个“养”字，才是真正的无底洞。一年光维护保养的钱，就够一些小国再养活一支陆军说起052D这艘舰，大家都知道它是海军现役主力，满载排水量7500吨左右，装备通用垂发系统，能带多种导弹，雷达探测能力强，整体性能在全球驱逐舰里排得上号。到2025年底，现役数量已经超过30艘，还在继续建造，成了海军水面力量的核心。买一艘这样的舰，初始费用估计在35亿人民币上下，换算成美元大概5到7亿，这对很多国家来说已经不是小数目。但这只是起步钱，真正的大头在后面。舰上燃气轮机跑起来油耗大，一天航行下来光燃料就好几万块。导弹得常年补充库存，每枚先进弹药都不便宜，训练还得用实弹打。舰体在海里泡着，腐蚀严重，定期得清理附着物、刷新漆、换零件，这些加起来一年保养费轻松上亿，对小国海军来说够呛。人员也是问题。一艘舰要两三百人操作，不是随便拉些兵就行，得是专业技师，雷达、导弹、声纳每个岗位都得培训几年。高薪留人不容易，一不注意人才就跑去民用部门了。港口配套更别提，吃水深，得有专用码头、弹药库、维修坞，很多国家现有设施根本塞不下这大家伙。不少国家海军任务就是近海巡逻、抓走私、防海盗，用远洋主力舰干这个活，纯属大材小用。像巴基斯坦和泰国，就选了054A这种中型护卫舰，够用又省钱。052D太先进，反而成了负担。政治层面也卡着。买这种大国重器，等于站队明显，容易招来外部压力。以前有传沙特、阿尔及利亚感兴趣，但实际订单一个没落。外贸版052DE推了好几年，防务展上亮过相，意向是有，可真到签合同，总有各种因素卡壳。海军自己需求大，052D继续批量造着，现役加在建的快40艘了。出口市场更偏中低端，护卫舰、巡逻艇卖得动，驱逐舰这级别门槛太高。不是舰不好，是多数国家买不起、用不起、也不敢买。军费得花在实处，谁都不想背个甜蜜负担。未来要是海军转向更大平台，出口机会可能多点，但买家还是得挑经济强、需求匹配的。总之，这舰强是真强，就是不适合随便卖。
记者:北京队明星多工资高,若曾凡博想要高薪也是人之常情
虎扑12月20日讯近日，体坛周报记者季孟年和邵化谦在一档电台节目中，谈到了关于曾凡博续约北京的话题。季孟年：对北京队来说，球队的整体工资比较高，超级明星多，这里面又蕴含着职场当中的一个逻辑，往往你一直在同一家公司，...
队报:巴黎不会再考虑高薪老将萨拉赫,冬窗预计无任何动作
虎扑12月19日讯法国媒体队报撰写法甲冬窗预热专栏，巴黎部分也没什么波澜。巴黎圣日耳曼从未像现在这样团结一致，在俱乐部目标、实现目标的手段以及各个层面执行的严格程度上都高度一致。但这并不意味着某些领域不存在细微差别...
网友表示：中国男足烂在队员，但根源在上层！凭什么一个没有任何成绩的国家男子足球队
网友表示：中国男足烂在队员，但根源在上层！凭什么一个没有任何成绩的国家男子足球队，却能拿到年薪数千万的待遇？在中国，一个几百上千人的企业一年利润还不到千万，这种离谱的高薪导致了堕落、懒散和不上进，还让国家队出现走后门、滥竽充数的现象！中国男足的年薪常常高得让大家觉得不可理喻，球员们在场上大多缺乏动力，平时训练一板一眼，一到比赛就失了状态，跑动懒散，低级失误不断，这样的表现多年没什么改观，大家都心知肚明，踢不踢好其实跟进账没啥关系，越是锁定高薪，球员越不愿意拼命，只想着稳稳拿钱，而不是靠成绩证明实力。国家队的选人机制也是个问题，真正能靠球技入选的并不多，打关系、托后门现象很常见，优秀球员被堵在外面，有能力没机会，熏陶出来的一批人本身也没有太强的荣誉感，比赛的时候，球队配合各忙各的，场面经常乱成一团，也很难有团队精神，这种气氛球迷们心里都有数，但却没人出头愿意负责，反而是谁都推得一干二净。网友很多办法，比如改成进球分奖金，取消固定高薪，还建议临时派人参加比赛，谁状态好谁上，这些设想都很实际，可牵扯到管理问题，到底谁定工资、谁负责选人，很少有人研究得明白。核心问题并不是球员表现如何，而是整个足球管理体制长期不变，利益链条太复杂，谁也不愿意冒风险改革，当规则总是偏向关系而不是能力，球员的积极性就起不来，踢出来的球自然难有好成绩，如果管理层不彻底变革，怎么换阵都只是在旧框架里转圈，结果始终不会有啥翻天变化。想让中国足球真正有盼头，还是得从根上动手，别只盯工资和成绩，关键是谁在背后掌握话语权。大家怎么看现在这个局面？有啥新招，也欢迎在下方留言聊聊自己的想法。
【唯彩看球】内马尔续约桑托斯冲世界杯!为获安切洛蒂征召拒欧洲高薪
唯彩看球讯 北京时间12月16日，据巴西记者法比亚诺·法拉赫报道，内马尔已与桑托斯就续约达成协议，将至少留队六个月，其核心目标是保持状态以入选2026年世界杯阵容。内马尔目前的合同将于今年年底到期，他正处于度假中，并...
以为赚高薪，结果人都没了，100多具尸体堆满酒店，器官全没。“去尼日利亚打
以为赚高薪，结果人都没了，100多具尸体堆满酒店，器官全没。“去尼日利亚打工，3个月回本，半年买房。”群里这条消息刚弹出来，小李就私信了对方。三天后，他关机失联。3个月后，警方在非洲一家酒店后院翻出100多袋碎骨。DNA比对第47号就是小李，护照还在，腰子没了。这不是恐怖片，是2025年12月刚被端掉的杰西最佳酒店真人真事。老板斯坦利奥帕劳戈把酒店加太平间做成一条龙，楼上接应聘者，地下室直接开膛。警方冲进去时，福尔马林味混着血腥，像走进超大号泡菜坛。最渗人的是墙上的白板。用红笔标着肝x2，角膜x1，肾x1，后面画笑脸，跟外卖备注一样轻松。为啥专挑中国人？一句话，血型记录全，国内体检普及，微信群一张体检截图就能匹配买家。中东、以色列、印度中介直接甩单，一颗肾到岸价400美元，给供体的口头承诺是2000镑加英国绿卡，结果连机场都没到，就被迷倒。斯坦利账本里写着，中国人脂肪少，刀口整齐，缝合省时间。看吧！连犯罪都有KPI，有人觉得出国才危险。其实骗子的钩子早就伸进国内。小李老家在豫南小县城，28岁刚失业半年，之前在建材市场当送货员，一个月挣3000块，要养瘫痪在床的父亲和上学的妹妹，压得他喘不过气。他是在一个“海外务工交流群”看到招聘信息的，中介发的宿舍带空调、食堂有荤菜的照片，还有“月薪3万包机票”的承诺，刚好戳中他的软肋。中介没要学历证明，没问工作经验，只让他拍一张近期体检报告，特意强调“要包含血型、肝肾功能”。小李当时觉得运气爆棚，跟母亲说“去非洲干两年，回来盖新房”，没敢提自己偷偷借了2万中介费，更不知道这份体检报告，会变成他的“器官匹配清单”。他跟着另外7个中国人飞抵拉各斯，落地就被无牌面包车接走，手机当场被收，车门焊死、车窗贴满黑膜，根本看不清外面的路。到酒店时，他瞥见前台登记本上密密麻麻全是中文名字，好多签名的笔画都在发抖，这才慌了神，但想跑已经来不及了。斯坦利的团伙早就摸透了套路，他们在国内几十个微信群撒网，瞄准的就是小李这样急需用钱、又缺乏跨境信息的普通打工人。这伙人背后连着完整的黑色产业链，迪拜的空壳公司负责接单，新加坡的比特币钱包洗钱，连摘器官的设备都是用“二手B超”名义报关的德国灌注机，能让肾脏离体30分钟内保持活性。更让人愤怒的是，这起案件还牵扯出当地官员包庇。尼日利亚部分地区失业率高达33%，年轻人日均收入不到两美元，贫困和混乱成了犯罪的温床，犯罪集团花点钱就能打通关节，让非法交易畅通无阻。警方后来查到，斯坦利的账本里不仅有器官交易记录，还有给当地执法人员的“孝敬费”明细。小李的O型血在黑市最抢手，世卫组织数据显示，O型血器官适配率最高，黑市价格能炒到5万美元一颗。他被迷晕后直接推下地下室，所谓的手术台就是几块拼接的木板，操作的“医生”连执业资格证都没有，纯粹按“订单”摘取器官，全程没有任何麻醉监测。这绝不是孤立案件。联合国2024年报告明确，全球每年有1万多例非法器官交易，中国人已成部分犯罪集团重点目标，核心就是国内体检数据易获取，且很多人对非洲局势和跨境务工规则一无所知。中国驻尼大使馆半年内连发三次提醒，反复强调“包机票、无英语要求、月薪过万”的非洲工签全是骗局。更值得警惕的是，随着东南亚反诈力度加大，一些犯罪团伙已经转移到非洲，把电诈和器官贩卖绑在一起。去年就有东南亚诈骗园区把“猪仔”转卖到非洲的案例，只是公海没信号，没人能曝光里面的惨状。骗子的话术从来没变过，从早年的“东南亚淘金”到现在的“非洲高薪”，本质都是利用信息差和生存焦虑。有人说“不贪就不会上当”，但小李的遭遇告诉我们，当生活逼得人走投无路时，一点虚假的希望都可能让人失去判断力。更该反思的是跨境监管的漏洞。国内对非法务工中介的处罚力度太轻，很多骗子被查后只退中介费，换个名字就能卷土重来；而尼日利亚等国执法力量薄弱，跨境协作难度大，让犯罪集团有恃无恐。保护普通劳动者，既要靠个人警惕，更要靠国家间的联合打击，从源头掐断这条吃人的黑色链条。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
没学历没背景?可以试试这几个高薪专业
为什么是“高薪专业”？需求刚性强，应用场景广：从企业宣传片、产品广告、短视频内容到电影电视剧，视觉内容成为信息传递的核心媒介。精通剪辑、特效、调色、包装的后期人才是产业链上的关键一环。技术壁垒与经验溢价：这不仅...
富保罗谈里夫斯:他可以得到高薪且继续留在湖人保持影响力
里奇-保罗说道：“我认为奥斯汀-里夫斯可以拿到高薪。只要不出现极端情况，他可以继续保持自己的影响力，继续和卢卡这样的球员并肩作战，并且留在选中他的球队。里夫斯本赛季至今场均可以获得27.8分5.6篮板6.7助攻。
曾凡博不懂得感恩！昨天不少媒体爆料:曾凡博与北京队高层彻底谈崩很大可能离开C
曾凡博不懂得感恩！昨天不少媒体爆料:曾凡博与北京队高层彻底谈崩很大可能离开CBA联赛前往澳大利亚联赛打球，原因是曾凡博经纪团队向北京队开出一份年薪550万接近顶薪合同，外加500万奖金激奖，年薪总数超过1000万。北京媒体人:曾凡博经纪团队扰乱球员市场，曾凡博不应该将谈判权全部交给经纪团队去处理，毕竟北京队在曾凡博身上投资了不少经费，从青年队开始就送曾凡博去海外特训，曾凡博无论任何时候都不应该太过于专注合同薪资待遇方面，以曾凡博目前的个人能力，即使去海外联赛效力也未必有出场的机会，还不如安心在国内联赛打球提升自己的能力，曾凡博还很年轻，应该把重心放在比赛上，未来赚钱的机会多的是。而广东媒体人直接认为:曾凡博的经纪团队眼里只有利益，以曾凡博最近三个赛季的数据表现远远没有到达年薪超出1000万合同水平，目前广东队的徐杰，崔永熙未来上限不会输给曾凡博，但是他们从不会向俱乐部索要高薪，原因是他们都懂得感恩俱乐部，感谢俱乐部提供的平台和培养，若曾凡博因为合同薪资问题而离开北京队，那曾凡博就不懂得感恩了。曾凡博22岁身高2.07米，体重103公斤，现役国手，上赛季常规赛场均贡献14.3分4.7篮板1.6次助攻1.2次抢断，大家认为曾凡博要求的年薪会不会太高了？评论区留言聊聊！
轻信高薪诱惑赴缅甸打工,两名贵阳小伙出境后失联
陈翰杰的父亲陈先生：送过一段时间的外卖，没送外卖之后，看到高薪招聘就想尝试一下，对方打钱买高铁票到达昆明。12月6号，没跟家人打招呼，高瑾榕和陈翰杰就出发了。路上，陈翰杰还一直和贵阳的朋友发微信，说到哪儿了、坐的...
从高薪到“就业难”传统文科专业如何破局并转型？
可是这些行业的“高薪”非常脆弱，因为就业市场发生了根本性变化，过去依赖传统广告代理、报刊媒体等模式已经不再能满足市场需求，取而代之的是数字广告、社交媒体营销等新兴领域。比如品牌的内容生产话语权逐渐转向了MCN（多...
“直签保录”“高薪内推”这些招聘别轻信
一段时间以来，“直签保录”“高薪内推”等骗局严重侵害求职者合法权益。今年以来，人力资源社会保障部面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索，集中查处了一批“黑职介”，虚假招聘，“直签保录”“高薪内推”...