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DeepMind创始人，在谷歌担任人工智能角色！DeepMindTechnologiesLimited，原名谷歌DeepMind，是一家英美人工智能研究实验室。谷歌DeepMind背后的驱动力DemisHassabis正在升任谷歌母公司Alphabet的首席科学家，接替即将离职到一家初创公司工作的JeffDean。Alphabet首席执行官SundarPichai表示，这一角色将使Hassabis能够“充分关注积极塑造AGI或通用人工智能的未来”。然而，哈萨比斯的注意力仍将存在分歧：他将继续领导谷歌分拆出来的同构实验室的研究，该实验室致力于药物发现，尽管他将不再担任DeepMind的首席执行官，但他将担任该实验室的主席。Hassabis一直是AGI的有力推动者，谷歌将AGI定义为“具有理解或学习人类所能完成的任何智力任务的能力的机器的假设智能”。他在人工智能领域有着悠久的职业生涯，曾在2010年帮助创立了DeepMind。他一直是AGI领域的杰出人物，在5月份预言它将在三年内成为一项可行的技术。他一直热衷于解决技术开发过程中的任何障碍；就在上个月，他呼吁市场加强自我监管，认为这将有助于推动这项技术向前发展。

谷歌这是疯了吗？一夜之间把AI部门老大全换了还不够，连干了27年的技术元老都带着三个大牛跑路了——市值一天蒸发1900亿美金，这家4.6万亿的巨头到底是壮士断腕还是自掘坟墓？麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！在我看来，谷歌这次的人事变动，绝对不能简单当成一次普通岗位轮换。表面看只是几个人岗位变动，背后却是整个AI发展思路的彻底调转，硅谷科技圈全都被这波操作震得不轻。当地时间8月5日，谷歌母公司Alphabet对外官宣了AI板块的重磅调整，这也是2023年两大AI实验室合并之后，规模最大的一次高层洗牌。消息一出，资本市场直接给出反馈，短短两天时间，市值蒸发数额十分惊人。DeepMind创始人哈萨比斯不再手握团队日常管理权，但他并没有离开公司，转任董事长以及集团首席科学家，往后主要负责通用人工智能长远布局，不再插手日常项目推进和资源调配工作。干了27年的元老杰夫·迪恩，直接选择离开谷歌，还带走数位顶尖研究员合伙创业。谷歌方面还会对这家新公司进行投资，并不是外界想象的撕破脸赶人走的局面。新接手日常运营的是原CTO科雷，他要把重心放在Gemini系列模型迭代，还要打通AI技术和谷歌旗下各类产品，把技术成果尽快转化成可以对外交付的商业化产品。这么多年以来，DeepMind一直有着浓厚的学术氛围，科研人员可以放开手脚做长线探索，不用急着考虑赚钱变现。但这套模式放到当下的AI竞争环境，慢慢暴露出不少现实问题。一边要烧巨额资金维持前沿科研，另一边自家大模型对比竞品，进度屡屡跳票，商业化落地进度跟不上对手。内部纯学术研究和商业交付的矛盾，日积月累越来越突出。我觉得谷歌管理层心里很清楚，只靠论文和学术突破，已经赢不下当下的AI赛道。市场需要看得见摸得着的产品，企业客户更看重落地效果，而不是实验室里的前沿构想。当然这件事也有明显的代价，一大批顶尖科研人才流失，长期基础研究的投入势必会受到挤压。过度追逐商业收益，很有可能会消磨掉谷歌原本引以为傲的创新底色。现在整个行业都在观察谷歌后续走向，究竟这次战略转向能够帮它追上竞争对手，还是会因为过度看重短期收益，丢掉自己赖以起家的科研根基，一切还需要时间给出答案。

谷歌曾宣布换人的第二天，Alphabet便走进债券市场，准备融资200亿至250亿美元，债券期限从2年一直拉到40年。这笔钱未必全部直接用于人工智能，却把真正的压力摆到了台面上：谷歌眼下最缺的不是宏大理想，而是让巨额投入产生稳定回报的时间。亚马逊、Alphabet、Meta和甲骨文2026年已经发行约1940亿美元债券，比2025年同期增长79%。大型科技企业今年的人工智能投入预计超过7300亿美元，Alphabet第二季度还首次出现季度自由现金流为负。高管名单此时突然变化，很难只看成人事巧合。这组数字意味着，人工智能竞争的计时器已经换了。过去实验室可以用论文数量、模型参数和榜单成绩解释投入，现在债券投资者会盯着利息、现金流和收入增长。谷歌更换指挥层的深层背景，是资本市场开始要求人工智能从技术故事变成偿债能力。2020年7月27日的英特尔技术部门大调整与本次高度相似，都是在关键技术进度受到质疑后拆分权责、缩短汇报链条；但关键差异在于，英特尔面对的是芯片制程延期，谷歌面对的是模型、云服务和算力投资的回报周期，这意味着谷歌承受的压力范围更大。英特尔当年把技术集团拆成五支团队，让负责人曾直接向首席执行官汇报，首席工程官也随之离开。可到2021年1月，英特尔仍更换了首席执行官，由帕特·基辛格接手制造危机。这个结局提醒谷歌，重新画组织架构图容易，修复技术债务和决策迟缓却需要更长时间。华尔街显然没有被谷歌的官方表述完全说服。消息公布后，Alphabet股价下跌约4%，有投资机构担忧四名关键技术人物同时离开会长期削弱创新能力；谷歌云部分管理人员却认为，新负责人更有利于推动商业化。两种态度的冲突说明，市场正在给科研能力和交付速度分别定价。更值得注意的是，这不是一次孤立的人才变化。2026年6月，参与领导Gemini研发的诺姆·沙泽尔转投OpenAI，同一周，约翰·江珀宣布加入Anthropic。短短数月内，竞争对手接连从谷歌带走关键人物，曾表明美国人工智能人才正在从公司内部晋升体系转向公开竞价。谷歌官方确认，哈萨比斯将不再承担GoogleDeepMind日常管理工作，转任该机构董事长和Alphabet首席科学家；科雷·卡布库奥格鲁升任高级副总裁，负责Gemini模型、前沿研究、Gemini应用和开发者团队，并直接向皮查伊汇报。真正改变的是问责线路，而不是谷歌突然不要科学家了。杰夫·迪恩、桑杰·盖马瓦特、奥里奥尔·维尼亚尔斯和郭勒则共同创办DiscoveryLoop。四个人确实离开了谷歌，但谷歌又以创始投资方和云合作伙伴的身份跟了出去，还计划继续参与机器学习系统和基础设施研究。人员离开组织，资金与算力却没有离场，这是一种更精细的控制方式。DiscoveryLoop的首轮融资由KhoslaVentures和RadicalVentures共同领投，Alphabet等机构参与。其目标是让人工智能自动提出实验、运行实验、评估结果并继续迭代，先从机器学习和工程研究入手。顶级专家已经能够自己组织资本和算力，大公司对创新人才的垄断正在松动。这也说明，“谷歌高管一夜之间全被换掉”并不等于所有高管被清空。哈萨比斯仍留在Alphabet体系内，科雷本来就是DeepMind长期核心人物，离职人员也没有转身成为谷歌的敌人。但旧有象征人物同时退出一线岗位，确实意味着谷歌人工智能业务的上一套指挥关系已经结束。谷歌目前也远未到业务崩塌的地步。公司称Gemini应用月活跃用户已经超过9.5亿，Gemma模型下载量超过9亿次，科雷还将继续推进Gemini4。用户规模越大，谷歌越不能容忍模型延期和部门扯皮，因为每一次发布迟缓都会直接影响搜索、广告和云服务。这才是此次换人的另一层含义：谷歌的人工智能已经不再是一间可以慢慢试错的实验室，而是连接数亿用户、企业客户和巨额数据中心投资的基础业务。科学家可以追求十年后的突破，管理层却必须回答下个季度的收入，两个时钟已经很难继续装在同一间办公室里。

效力谷歌27年，JeffDean离职创业：曾缔造大数据与AI基石，开启创业奔赴科学自动化新赛道。2026年8月，谷歌传奇首席科学家杰夫·迪恩（JeffDean）正式结束长达27年的谷歌职业生涯，携手多名谷歌顶尖研究员全新创办企业DiscoveryLoop，正式入局AI科学自动化新赛道，为其传奇技术生涯开启全新篇章。作为谷歌第30号创始员工、美国工程院院士，JeffDean是全球极少数兼具顶级底层工程能力与前沿AI科研实力的技术泰斗，也是谷歌技术体系最高职级SeniorFellow持有者，堪称谷歌大数据与人工智能体系的核心奠基人，深刻定义了近二十年互联网与AI行业的技术发展格局。在谷歌任职期间，他创下多项里程碑式行业成果。大数据领域，他主导研发MapReduce、BigTable、Spanner等核心底层技术，构建起现代分布式数据处理的基础架构，成为全球云计算、大数据产业的通用技术基石，支撑了全球互联网海量数据的存储与运算。AI领域，他牵头创立谷歌大脑实验室，主导打造TensorFlow开源框架、TPU专用AI芯片，后续担任谷歌DeepMind首席科学家，核心推动Gemini大模型的研发迭代。此次创业，其创办的DiscoveryLoop获得谷歌投资与算力加持，聚焦AI全流程自动化科研，依托顶尖技术积累，推动AI自主完成科研假设、实验落地、成果迭代，助力新药研发、新材料突破、AI算法升级等基础科学领域革新。谷歌高层与业界对JeffDean赞誉极高，谷歌CEO皮查伊曾公开肯定其二十余年的卓越贡献，称其能力无可比拟，对他离职创业表示理解与全力支持。在硅谷与计算机科学界，JeffDean被公认为时代级技术泰斗，是少数能重塑底层架构与AI行业格局的工程师。谷歌内部更是将其封神，流传诸多致敬段子，足以印证其无可替代的技术地位与行业口碑。