关于劳务派遣，我一直有两点没有想明白。首先，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工
首先，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工与正式员工要同工同酬，那么用人单位使用劳务派遣工和正式工的成本是一样的，甚至还要分一部分给劳务派遣公司，那为何部分国企派遣工连续工作10年以上仍无法转正？是为了养活劳务派遣...
深圳市真是走到了前列，对工资支付日期明确规定，比劳动合同法严格。劳动合同法规定
劳动合同法规定工资支付本能晚于支付周期一个月，很多公司就贴着底线约定，月底发上个月工资，劳动者俗称压一个月的工资。对于劳动者极不友好。网络上流传的段子，牛逼单位一号发当月工资，一般单位月底发当月工资，差劲单位...
