没有能力评上高级教师职称的人都喜欢说职称评审制度不好，说没有评上高级教师职称的人
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要评上高级教师职称，教育创新成果需显著，大多数教师难有突出的教科研成果，是很难评
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评高级教师职称不是你想不想参加评审的问题，而是你有没有参评资格，有没有能力评上的
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所言极是！没有能力的人即使送礼也评不上高级教师职称！//@eguodeanna1
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要评上高级教师职称，教师的教学成果、科研能力等才是关键因素，想靠送礼评上高级教师
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国家教师职称评审制度的建立及职称评审规则的制定是国家的事情，一个连高级教师职称都
国家教师职称评审制度的建立及职称评审规则的制定是国家的事情，一个连高级教师职称都
说评上高级教师职称靠送礼，这只不过是那些没有能力评上高级教师职称者的一块遮羞布。
说评上高级教师职称靠送礼，这只不过是那些没有能力评上高级教师职称者的一块遮羞布。
是金子总会发光。真正优秀的教师，最终都会评不上高级教师职称，而那些直到退休之前都
是金子总会发光。真正优秀的教师，最终都会评不上高级教师职称，而那些直到退休之前都
被辞退原民办教师都幻想国家多给点钱，把它们养起来。国家怎么可能养那些有脚有手能劳
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职称评审最大的问题，是让那些没有能力评上高级教师职称的人丢尽了脸，觉得自己颜面扫
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那些水平能力差了的人是评不上高级教师职称的，你去造假买论文试试！//@丰富吴忠4
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高级教师的工资是国家根据教师的职称发给他们的合法待遇，怎么是克扣你的工资？你是什
高级教师的工资是国家根据教师的职称发给他们的合法待遇，怎么是克扣你的工资？你是什
国家设立高级教师职称，给了每个教师提高地位和待遇的希望，使他们有了奋斗目标。但对
国家设立高级教师职称，给了每个教师提高地位和待遇的希望，使他们有了奋斗目标。但对
高级教师职称的名额限制，只限制了那些水平能力差、工作业绩平平的人，将他们排除在高
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职称评定并不需要耗费什么人力物力，只要你有能力，平时努力工作，有了良好的工作业绩
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教育是一溪活水，具有激烈的竞争，竞争的结果是优胜劣汰。能者上，庸者让，弱者下。那
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“民转公、民转招”考试能体现公平竞争，让有能力者获得转正机会。
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这是故意杀人罪，应予以重判！
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如果你有能力，会没有荣誉证书吗？能力越强，各种荣誉证书越多，就越有希望评上高级教
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有了能力就能够多出成绩，就会获得各种各样的殊荣，也就有了各种荣誉证书，为评上高级
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