公司新来了个总监，说要人性化管理。 第一件事就是取消请假理由审核。想请假就请，系
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新来的实习生小周，入职第一天就展现出了惊人的效率。 别人半天写不完的方案，他两小
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公司做满意度调查，行政部群发问卷，要求全员填写。 问卷最后一道题是：“请提出您对
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新来的实习生熬了两个通宵，做出一份方案，兴冲冲发给总监。 总监批了三个字：再想想
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小张加班三天做的方案，被总监在会上批得一文不值。 大老板脸色很难看，总监转头问：
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刚入职那年，领导让小林周末去仓库盘点，小林回了句“好的”。同事说他傻，这活儿又脏
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部门有个同事老张，入职八年，任劳任怨。 上周总监突然离职，位置空了出来。大家私底
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公司评优，老刘连续三年全票通过业务考核，但每次名单里都没有他。 第四年，他忍不住
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小李连续加班两周，终于赶完项目，准时下班一次。 第二天，领导在晨会上说：“最近大
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部门开会，领导让每个人提创新建议。 小陈准备了一周，列了十二条可落地的优化方案，
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部门开复盘会，主管讲了一个多小时，口干舌燥。最后问：“大家听明白了吗？” 所有人
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年底评优，部门有一个名额。 经理开会说：“大家民主投票，公平公正。” 大家写了纸
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刚工作那会儿，小李周报写得很实在：“本周修改了三次方案，跟客户开了两次会，其他时
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年终评优，部门有一个名额，奖金五千块。 主管让大家匿名投票。唱票结果出来，票数最
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新来的实习生小赵，连续三天都是部门最后一个走的。 第四天，主管把他叫进办公室，语
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老刘办完离职手续，忽然站住了。 大家都以为他会说点什么煽情的话。结果他转过头，认
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公司开会，领导让大家提意见。 老员工们低头不语。新来的小李站起来，真诚地指出了三
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小陈凌晨两点给领导发了份方案，附了句“您辛苦了”。 领导秒回：“你也辛苦了。”
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老员工离职，领导让新来的小陈跟他交接。一个月时间，他每天准时上下班，给小陈讲了一
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公司年度评优，部门推了老王。 老王入职八年，加班最多，业绩前三，没出过差错。 公
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公
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