别把别人的时间当免费的你觉得问一句"怎么完成绩效"没什么成本，对吧？不就一句话嘛
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财潇湘的文章
提问之前，先把自己的脑子用一遍来问问题之前，先问自己三件事：第一，这个问题我是不
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问出"怎么完成绩效"，你就已经输了一个员工跑来找老板，问：我该怎么完成绩效？这句
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给预期打五折，给意外留位置你把所有环节都想清楚了，账也算明白了。然后呢？然后把你
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算清楚账，再上牌桌创业本质上是一道数学题。你别把它当成梦想，先把它当成一张Exc
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动手之前，你已经看到了结果什么叫正确的做事方法？一句话：在你动手之前，你已经想到
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感谢时代，但别忘了补票今天有很多出身普通的人，依然年入百万、资产千万。说实话，要
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月薪两三万，是普通家庭孩子的天花板一个普通家庭出身的孩子，没有家学，靠勤奋，靠北
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你是来学东西的，为什么不付学费？这句话听起来刺耳，但逻辑无懈可击。你去培训机构学
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员工只是在履行契约，别谈感情员工和公司的关系，本质上就是契约关系。你付钱，他干活
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员工效率低，不是懒，是人性员工群体的效率，天然趋向于低。这不是某个人的问题，是人
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察言观色和把事办成，这两条腿，缺一条你就走不远。只会察言观色、不会做事的人，是办
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学习能力，不是学知识，是把事办成很多人以为学习能力就是看书快、记性好、考试分高。
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察言观色，是职场上最被低估的能力职场上最被低估的能力是什么？不是你的专业，不是你
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判断工作对错的唯一标准怎么判断你的工作做没做对？不用看KPI，不用等领导评价，只
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接受不完美，把命留给最重要的事即使你心思玲珑、眼疾手快，也做不完所有事。活永远干
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眼疾手快，是练出来的，不是天生的眼疾手快，听起来像天赋。其实不是。眼疾，是因为心
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心思玲珑，是效率的第一引擎大多数人以为效率是"做快一点"。错了。效率的第一步，不
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心力，是一个人最宝贵的资源你每天起床，心力是满的。然后刷半小时手机，用掉10%。
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