我比较认可腾讯把晒300万年终奖的员工开除。虽然有很多人觉得腾讯做的有点过了，但我想说，如果有这样认为的人那都是没在大企业上过班的。很多大型企业，正规企业都有薪酬保密要求。我曾经在一家上市公司工作过，公司就要求员工工资保密。其实公司这样要求的原因也很简单。每个人的工作岗位不同，职级不同，给公司贡献的价值也不同，每个人的薪酬自然也不一样。比如我们公司当时的销冠，一个人就能给公司每月带来接近十分之一的利润。公司知道每个员工的价值，但是同事跟同事之间如果知道对方比自己的工资高，他不会考虑自己的岗位和自己为公司做的贡献有多少，只会觉得公司区别对待，那工作动力就会产生影响。说句不好听的，有的员工会因此故意出坏点子，让公司的产品不良率增加也是有可能的。
也就是说，企业认为，员工价值不同，换成员工来看，未必认同。如果薪酬信息公开，是不利于公司的日常管理的。
每个公司都有每个公司基于现实实际需求的管理要求，作为这家公司的员工，既然在这里上班，那就是已经认同了公司的要求。如果违反了公司规定被处罚，那也是理所应当的，所以我还是认可腾讯做出的这个辞退员工的决定的。
大家怎么看呢？