我的日常工作中，经常会碰到很多焦虑的单身婚恋客户。

老师呀，我最近微信聊了很多，感觉都是有问题的，没有一个靠谱的。

老师呀，我上个月有机会，但怎么没碰到呢？

老师呀，我就想要一个比我强的。

老师呀，我就想要一个灵魂共鸣的。

我先告诉大家第一个道理：婚恋的时候一定会配偶宫动，但配偶宫动的时候不一定就能成。

有些人终生未婚，但配偶宫一定动过。所以，动了但都没成，一点也不奇怪。

我复盘了无数的案例，凡是婚恋的时候，配偶宫一定会动。

这个说明了什么道理？

如果你想要走入婚恋，就一定要积极地去争取。

好的婚恋对象，一定是抢手的。

你坐在那里，天上不会掉下婚恋对象出来。

实际上求偶，就是要竞争。

你要比你的对手有竞争优势，还要行动。

就拿今天社会上的交友软件、婚恋软件来说，你聊上几个觉得合适不就配偶宫动了。

但是，你与他/她能否走到一起，还需要你使出浑身解数去竞争。

很多好白菜都被猪拱了，为什么呢？

猪积极又努力。

猪大胆而快速。

你优秀，但你不行动，你没有让别人知道你喜欢他/她呀。

男人没有婚恋，大多是没钱，女的看不上。因此，工作赚钱是很重要的。

女人没婚恋，大多是钱多了，看不上男的。因此，调整眼光很重要。

我告诉大家第二个道理：互益的容易走到一块，互益实际上就是互补。

很多优秀女青年想不明白：老师呀，我是研究生，我还是名企工作，我收入还不错，我就想找个比我强的。

打住吧，你觉得好的东西都给到你可能吗？

你很强，你的事业很好，你要往高的找，在你那个地方，能有几个人能超过你，你这样选择，几个人能符合。

比你强的男性，人家那么优秀，为什么要选择你？

说个很现实的事情，绝大多数优秀男性如果要给他选择婚恋对象，考察因素前列一定就是：貌美、年轻、恋爱少（最好没恋爱过）、性格好。

你这个优秀的女青年，如果优秀的时候也不年轻了，就这点就会被比你强的男性否定了。

反过来说，你能给人家带去什么价值？

你事业优秀，人家比你更优秀；你财富不少，人家比你更多。

别人要的温柔，你能有吗。

别人要的高吸引力，你能有吗。

我发现最大的陷阱就是优秀的女性目标是要找个物质上更优秀的男性。男性可以选20岁到自己同岁的，可选范围非常大；女性往往想要选同龄的或者比自己大的，可选范围非常的小，优秀的早就结婚了，除非个别出现了丧偶、离异等情况，但人家仍然可选余地仍然很大。

所以说，醒醒吧。

如果你足够优秀，在物质上一定要去往下找，不要往上找。

你钱多，人家钱少，但人家生活技能好，能照顾你。

你很忙，人家不忙，可以帮你处理工作外的问题。

你年龄大，人家年轻，精力好，可以充分满足你的生理需要。

你个性强，人家可以给你提供情绪价值。

你可能是付出了更多的金钱，但可能获得了你缺乏的东西。

这个就是互益。

你要时刻想想，你在人家的需求清单上有优势吗。

我告诉大家的第三个道理：机会是分好坏的，这个好坏取决于你和谁在谈。

一个人很优秀，另外一个也很优秀，是否就是个好的选择。

就像一个老虎，和一个狮子，搞在一起，你觉得会不会天天打架。

你一定要挑选，挑选的原则就是：互补多，矛盾少。

很多人喜欢说，性格不和，这个是大实话。两个人互忌，一定会性格不和。

要善于发现互忌。

不然，等结了婚，就是个苦果。

很多人认为你配偶宫动了、配偶星动了，你就一定能婚恋了。

错了！

男的，你要把目标定为刘亦菲那种级别美女，你绝对找不到，也得不到婚恋。

这个就像很多人认为今天运气好，就去买个奖金很高的彩票，你也中不了。

任何规律，只会在策略正确的时候产生效果。

你跑的快，100米8秒你跑的出来吗？你再出成绩的时候，你也跑不出来。

策略不当，目标失误，一切东西都落不了地。

你和谁在谈，就是个策略。

你的目标要正确，策略要合适，然后机会才能落地。

所谓的玄学人士能给你提供的是可能的机会而已，结果并不注定。

你目标过高，都会为零。

最后，祝全天下的单身狗们都早日脱单，获得美满的婚恋！