作为CBA两大老牌强队，最近两年广东和辽宁走出了截然相反的引援路线，两支球队资金投入方向不一样，经营思路孰优孰劣，是很值得细细聊聊的

广东男篮十分懂得资金规划，依托本地火热球市与人脉优势，吸引本土球员前来加盟，在本土薪资方面精打细算，严格控制本土队员年薪

徐杰如今的赛场水准已经达到国内后卫顶薪级别，年薪长期只有70万，球队还和徐昕这类潜力新星签下四年长期合约，锁定年轻球员薪资，规避后续薪资上涨带来的成本压力

本土薪资压到低位之后，广东把预算大量倾斜在外援身上，本赛季萨姆纳、麦考尔、奎因、萨林杰四名外援投入不菲，尤其重金挑选实力强劲的小外援，贴合当下联赛外援主导战局的竞争潮流，靠着强力外援拉高球队整体战力

辽宁的投入逻辑刚好相反，球队愿意为本土即战力球员豪掷重金，签下王岚嵚、姜宇星，两人都是五百五十万的高额合同，加上赵继伟、付豪两份原有顶薪合约，本土薪资开销是居高不下的

可辽宁在外援挑选上却格外犹豫，连续两个赛季外援人选频繁变动，图雷、奥利弗、威尔斯、亨特和哈维等接连更换人选，外援走马换将，始终没能敲定稳定靠谱的外援阵容，在外援投入上反复权衡算计，可效果却不尽如人意

从这个赛季效果来看，广东现阶段赛场竞争力更强，辽宁本赛季没能冲进八强，成绩落差十分明显。深究缘由，现代联赛中外援得分、带动进攻的作用愈发关键，广东顺势抓住趋势，优先补强外援，决策贴合联赛节奏

反观辽宁隐患正逐步暴露，队内老将年纪偏大陆续退役，青训新人暂时接不上主力位置，外援迟迟没有稳定人选，高额本土合约占用大量薪资空间，很难引进实力更强的外援

联赛一旦开启升降级制度，辽宁当下的困境还会持续放大

两种引援模式各有取舍，广东优先外援、严控本土薪资，短期成绩见效更快；辽宁现阶段投入回报欠佳

辽宁想要扭转颓势，后续需要调整薪资布局，补齐外援短板，平衡本土球员和外援的资金分配，不然未来球队整体形势会越发被动