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一个人越来越废的迹象:从这件事开始,戒不掉

企业家冯仑曾讲过一个故事。他年轻时在海南创业,认识了一位非常有才华的朋友。这位朋友脑子活,点子多,总能一针见血地指出问题

企业家冯仑曾讲过一个故事。

他年轻时在海南创业,认识了一位非常有才华的朋友。

这位朋友脑子活,点子多,总能一针见血地指出问题,大家都觉得他将来必成大器。

可几十年过去,当冯仑的事业早已风生水起时,那位朋友却依旧在原地踏步,生活窘迫。

冯仑后来才想明白:

废掉一个人的,不是能力不行,也不是运气不好,而是他身上那股改不掉的“学生气”。

一个人越来越废的迹象,就是从戒不掉这身“学生气”开始的。

它看似天真无害,却是一个人走向平庸的慢性毒药。

01

等别人来教,缺乏主动意识

我刚带团队时,招过一个名校毕业生。

小伙子聪明,反应快,但有个毛病:凡事都要等指令。

你让他做个PPT,他会把框架搭好,然后跑来问你:“老板,这个图表用什么颜色?这个字体用多大?”

你让他去联系客户,他会打完电话,然后回来汇报:“客户说需要考虑一下,那我接下来该怎么做?”

一开始,我以为他谨慎,后来才发现,他是习惯了等别人来“布置作业”。

在他的世界里,永远有一个“老师”或“标准答案”,他只需要按部就班地完成。

而职场,从来不是考试,没有标准答案,更没有人有义务手把手教你。

作家古典在《拆掉思维里的墙》里说:“所谓‘好学生’,就是习惯了在别人划定的边界里,做到最好的人。”

可真实的人生,边界需要自己去探索,规则需要自己去创造。

那些真正成事的人,都不是等出来的,而是“闯”出来的。

他们遇到问题,第一反应不是“我该怎么办”,而是“我能怎么办”,主动去寻找资源,去尝试,去试错。

戒不掉“等、靠、要”的学生思维,你就永远只是个执行者,成不了掌舵人。

02

追求标准答案,害怕犯错

《原则》一书的作者瑞·达利欧曾说:“错误,是你最宝贵的学习机会。”

但很多人,却把犯错当成天大的事。

我有个表妹,在一家广告公司做策划。

每次 brainstorm,她都沉默不语。我问她为什么,她说:“我怕我说出来的想法很蠢,被大家笑话。”

每次提交方案,她都做得四平八稳,中规中矩,从不敢有任何出格的创意。

她以为这样最安全,结果两年过去,同期的同事都开始独立带项目了,她还在做着最基础的执行工作。

这就是“学生气”的第二个典型特征:对“标准答案”的执念,和对“犯错”的极度恐惧。

在学校里,做错了题,会被扣分;考差了试,会被批评。

这种对错误的惩罚机制,让我们形成了“必须做对”的思维惯性。

可成年人的世界,没有标准答案。

你追求的所谓“安全”,恰恰是成长最大的敌人。

爱迪生为了找到合适的灯丝材料,失败了一千多次。有人问他:“你失败了这么多次,怎么还有信心继续?”

他说:“我没有失败,我只是成功地证明了一千多种材料不适合做灯丝而已。”

你看,高手把犯错当成数据收集,而普通人把犯错当成能力审判。

一个人成熟的标志,就是从害怕犯错,到敢于试错。

当你不再把“万一错了怎么办”挂在嘴边,而是敢于说出“让我试试”时,你的成长才真正开始。

03

用情绪对抗,而非解决问题

心理学上有一个概念,叫“情绪化推理”。

意思是,把自己的情绪当成事实的依据。

比如,“我感觉老板对我有意见,所以他一定是在针对我。”

这正是“学生气”最致命的一点:处理不好自己的情绪。

学生时代的我们,是家庭的中心,是学校的焦点。我们习惯了被关注,被理解。

一旦进入社会,发现世界不再围绕自己转,巨大的失落感就会让我们变得情绪化。

工作不顺,就抱怨公司文化不行;同事不配合,就觉得对方是针对自己;项目失败了,就归咎于运气太差。

他们把大量的精力,都消耗在了与情绪的对抗上,而不是解决问题本身。

就像一个孩子,摔倒了,第一反应不是自己爬起来,而是坐在地上哭,等着大人来扶。

而一个成熟的成年人,摔倒了,会先看看自己哪里受伤,再看看是什么东西绊倒了自己,然后站起来,绕开它,继续往前走。

股神巴菲特的搭档查理·芒格,一生信奉一个原则:“永远别抱怨,也别去解释。”

抱怨,是世界上最没用的行为,它除了让你陷入负面情绪的旋涡,对解决问题毫无帮助。

戒掉情绪化的对抗,学会把“我好烦”变成“我该怎么办”,是一个人从废柴到强者的关键一步。

04

只懂单打独斗,不懂价值交换

我见过一个很有才华的设计师,技术一流,审美绝佳。

但他做了五年,还是个 freelancer,收入很不稳定。

他很困惑,自己明明不比别人差,为什么就是做不大?

后来我发现,他的问题出在,他太“学生气”了。

他总以为,只要自己的作品足够好,客户自然会找上门。他从不主动社交,不屑于去搞什么人脉,觉得那是“走后门”。

他活成了一个孤岛,一个只懂埋头画画的“好学生”。

但他忘了,商业的本质是价值交换。

你的才华需要被看见,你的价值需要被认可,这都离不开与人链接。

LinkedIn创始人里德·霍夫曼提出过一个“ABZ计划”:

A计划,是你当前正在从事的工作;

B计划,是你的业余兴趣或副业;

Z计划,是你的保底方案。

这个理论的核心,就是鼓励人不要把所有鸡蛋放在一个篮子里,要不断拓展自己的边界,建立更多的链接。

而“学生气”重的人,往往只有A计划,他们习惯了单打独斗,不懂得如何与人协作,如何进行价值交换。

他们以为靠自己一己之力就能闯出一片天,却忘了,一个人的力量终究有限。

真正能成事的人,都是懂得“借力”的高手。

他们知道如何用自己的优势,去换取别人的资源,最终实现共赢。

说了这么多,并不是说“学生气”本身不好。

它代表着单纯、认真和对知识的渴望。

但在复杂多变的社会里,如果一味固守这种思维模式,它就会变成禁锢你成长的枷锁。

很多人觉得,成长就是努力赚钱,让卡里余额变多。

却不知,这是一个对自我进行重塑的过程。

只有颠覆掉那些校园里滋生,并且在你内心根深蒂固的思维模式,才可能真正地走向成熟。

很喜欢这样一句话:

“成年人的世界里,真正的毕业,是从走出‘学生思维’开始的。”

我们也许无法选择自己的出身,但至少可以选择自己的思维方式。

别让那身戒不掉的“学生气”,成为你一生平庸的借口。

从今天起,主动一点,勇敢一点,务实一点。

当你真正开始用成年人的方式思考时,你想要的一切,才会向你奔涌而来。