上过几年班的人不懂也该懂了，首先平均月薪有什么用？只会开会说高大上名词的高管，老板亲戚之类的年薪多少万，员工呢？ 就算企业号称能者多得，又怎么样？ 底薪两千，绩效八千，1万，1.5万，只有极少数人能拿到这个数。 多数人累死累活忙一个月三千五，四千，五千不错了。 找点理由，什么5S,6S，午休或者正忙着的时候来突击检查扣分，什么桌面不整洁，桌面东西多，垃圾桶没及时倒掉。 年终当季度奖，年底当年终奖，遇到效益不好，或者老板，老板老婆小舅子子女又想换车，干脆就少发乃至不发了。 平均值没意义，中位数才有意义，员工大多数拿三千五，拿中位数就是三千五，平均月薪8千，1万也没用。 收入不高，说什么刺激消费，报复性消费，喊得再响也没有用。 你说什么你挣不到这个钱，是你没本事，没有情商，技能不高，经济不会因为有人喊这些而增长，道理就是这么个道理。
