领导是一个外来词，中国以前没有。 “领导”一词来自两个单词，一个是Leader，就是走在队伍的最前面，带领者；另一个是Guide direction，指引方向，可能没有走在前面，但是告诉大家前进的方向。 领，走在最前面；导，告属下属方向。 今天，有一种倾向，把领导者庸俗化，说领导就是服务，这是邓小平讲的，但绝不是被庸俗化的服务。 领导就是服务，是什么服务？ 搞好衣食住行、吃喝拉撒、做好后勤，安排好家属，照顾好子女，搞好职级竞争顺序及福利待遇，这就是好的领导行为。 以上都是领导该做的，但不是领导的核心工作。 曾经，有一位领导在美国哈佛大学演说结束后，中国学生把他团团围住，问：“我们年轻人都是大树上的绿叶，那么您是大树上的什么呢？” 领导说：“我和你们一样，也是大树上的一片绿叶！” 这从与群众打成一片角度是可以的，但从领导科学角度是不行的，树叶随风摇曳，领导者应该是树干，岿然不动。 领导不是跟随者，而是引领者。 真正的领导者，在最黑暗的时刻发现微光，敢于跟随这线微光带领大家前进，前者来自智慧，后者来自勇气。 当今世界，人人趋向于当领导者。 每个人都想自己说了算，别人说了不算，回到家，夫妻两个人，家事都得她说了算，不能他说了算。 很多人只看见权利，没看见责任，权力越大，责任越大！ 而危机决策人人避之不及，谁决定谁负责，这时候需要真正的领导者，具有才能和责任心！ @东秋妮 说： 真正研究胜道者，关键是要从琢磨别人是怎么失败的，而不是研究从人家是怎样胜利的入手。 真正明白别人的失败，才能避免，方能取胜！ 金一南将军继《苦难辉煌》（见橱窗）之后，历经八年沉淀，再创新理念，破解当今世界的制胜之道。 历史由胜利者书写， 人人都能成为胜者， 人人都需胜者思维。 好书《胜者思维》值得一看！ 胜者思维，制胜之道
