工作中，树立边界感的实用tips

1. 跟不熟的人,克制住发表情包 比如字段中加类似呲牙、愉快的小表情，否则别人觉得你很好相处，或者觉得和你关系不错，总是稀稀拉拉聊很多跟工作无关的事情。 - 2．不要每来一条消息就立刻对应回一条 适用于说话很啰嗦、条理不清的同事。明确让对方把要问的问题一次性问清楚，而不是来回发。明确得让别人感受到你对待工作的“凌厉感”。 另外迟回消息，也给他人留下：人也有其他事要忙或者“我”在人家心里自不是最重要的。 - 3．不要上赶着主动帮助别人 是指别人本再问其他同事，你多嘴说我来告诉你。对待没有边界感的人，以后遇到事他只怕跳过别人，会三番五次直接来找你了。 不要太主动，而是让人来主动求你，树立起自己也不是随便帮人的。 - 4、不要立刻答应别人的请求 别人来找你办事处，你可以说：我想一想或者加一个会很难办的前缀词。很简单的道理：越难得，越珍惜。 否则他人看你很轻松就把事办了，心里要么感激的心大大削弱，甚至还会生出嫉妒的情绪。 - 5、适时在公司飚一次 保持良好的人际关系，日常还是以情绪稳定为主。 但可以适时找个机会，在人多时，很果断的拒绝别人的请求或者和不讲道理的同事对飚一次。 目的就是让众人知晓，自己也是有原则、不是那么好说话的。 - 6、日常不要太热情 大家去办事，若对方面相清冷、严肃，你说话口气是不要谨慎很多。换做一个和蔼的、笑语嫣嫣的，你是态度都随意很多。就是这个道理！ 在公司不要太多话、不要总笑盈盈的，哪怕被人说苛刻也好过总有一些破事缠上你。 - 我是在伪三线小城努力搬砖的二小姐。 明天要上班了，大家继续努力挣马内~