最近，申银万国期货公司（申万宏源旗下）的年终奖分配成了全网热议的“打工人愤怒指南”。据员工爆料，2025年公司一级部门领导年终奖高达30万，而普通员工仅1万，差距高达30倍！更离谱的是，有员工因在直播中质疑分配不公，竟被总经理“动手推倒”，导致面部挫伤、脑震荡，警方已立案调查。公司却反手一记“报警+警告信”，称员工“编造虚假信息”。这场年终奖罗生门，到底谁在说谎？

**打工人血泪实录：从“盼头”到“寒心”**

据员工刘凯（化名）透露，公司年终奖原本由季度绩效、四季度绩效和专项奖励三部分组成，往年他能拿4-5万，2024年直接停发，2025年仅补了1万，季度奖也缩水大半。更讽刺的是，公司2025年净利润2.73亿，业绩稳定，却对员工“砍薪”毫不手软。有员工直言：“在上海，每月六七千工资加1万年终奖，连房租都交不起！”

**公司回应：甩锅还是真冤？**

面对舆论风暴，申万期货坚称“信息不实，已报警”。但员工晒出的医院诊断书、直播视频和停职通知书，让网友直呼“证据链齐全”。更耐人寻味的是，公司一边否认“30:1差距”，一边拒绝公开奖金核算规则，引发“做贼心虚”质疑。

**金融圈降薪潮下的众生相**

这并非个例。近年来，券商、期货行业“降薪保利润”成趋势，但申万期货的“极端操作”仍引发行业震动。有分析师指出：“期货公司本就利润薄，靠压缩员工薪酬‘续命’，只会加速人才流失。”而打工人更愤怒的是：“业绩好时领导拿大头，业绩差时员工背锅，这合理吗？”

**结语：年终奖不该是“职场霸凌”的遮羞布**

目前，警方已介入调查，真相有待揭晓。但无论结果如何，这场风波都撕开了金融圈光鲜外表下的残酷现实：当“多劳多得”变成“看层级吃饭”，当维权变成“被打理由”，打工人该如何守护自己的权益？欢迎在评论区留下你的看法！

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