到底该怎么反对“形式主义”？ 众所周知，形式主义根本的问题在于，形式的繁琐大于实

到底该怎么反对“形式主义”？ 众所周知，形式主义根本的问题在于，形式的繁琐大于实际的内容。 比如作秀式调研，表演式志愿服务，各种空洞无物的文件和会议…占据了工作人员大量精力，使人陷入无效内卷，严重打击士气、损害发展。 之所以出现形式主义，根子在于官僚主义！ 前一阵，哈尔滨在全网火出圈，这让很多地方官员心生羡慕，甚至于得了红眼病。于是耗尽心机想自己的城市也火上一把，于是就开始所谓的调研部署督促，甚至上升到机制体制等等，结果往往是形式大于内容，竹篮打水一场空。 完全忽视现实条件，一厢情愿想创新创造，想依靠行政命令一呼百应，最终无疑都将陷入形式主义的泥坑！ 打破形式主义，就要充分发扬民主，不搞行政命令，不搞一言堂，务必使决策科学化。 打破形式主义，就要改变工作方法，必须具体深入实地，完全掌握实际情况，不提不切实际的工作要求。 打破形式主义，关键还要不唯上、只唯实。更要紧的是，在选人用人时，要唯实绩用人，对任人唯亲的，拿不出实绩的必须严查。 更进一步，就要查处一批那种喜欢提不切实际要求的领导干部，断了他们搞形式主义的念头，踏实干好工作，真正为民服务！