到底该怎么反对“形式主义”? 众所周知,形式主义根本的问题在于,形式的繁琐大于实际的内容。 比如作秀式调研,表演式志愿服务,各种空洞无物的文件和会议…占据了工作人员大量精力,使人陷入无效内卷,严重打击士气、损害发展。 之所以出现形式主义,根子在于官僚主义! 前一阵,哈尔滨在全网火出圈,这让很多地方官员心生羡慕,甚至于得了红眼病。于是耗尽心机想自己的城市也火上一把,于是就开始所谓的调研部署督促,甚至上升到机制体制等等,结果往往是形式大于内容,竹篮打水一场空。 完全忽视现实条件,一厢情愿想创新创造,想依靠行政命令一呼百应,最终无疑都将陷入形式主义的泥坑! 打破形式主义,就要充分发扬民主,不搞行政命令,不搞一言堂,务必使决策科学化。 打破形式主义,就要改变工作方法,必须具体深入实地,完全掌握实际情况,不提不切实际的工作要求。 打破形式主义,关键还要不唯上、只唯实。更要紧的是,在选人用人时,要唯实绩用人,对任人唯亲的,拿不出实绩的必须严查。 更进一步,就要查处一批那种喜欢提不切实际要求的领导干部,断了他们搞形式主义的念头,踏实干好工作,真正为民服务!
到底该怎么反对“形式主义”? 众所周知,形式主义根本的问题在于,形式的繁琐大于实
只言片瓦
2024-01-27 22:33:32
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用户14xxx40
如何打破形式主义,必须听听基层干部的声音!
用户12xxx97
必须严打