领导若真重视你，定会努力给你晋升调薪

不要太过于相信领导说的，今年预算、名额有限，下次一定给你晋升或者调薪。 —— 真心看重你的领导，他一定会在自己能力范围内，极力帮你争取，哪怕这次情况确实特殊名单没你，他也会在其他地方给予补偿（当领导多少都有一部分权限） —— 公司这次开年做了一个激励方案，主要奖励基层员工（现金激励）。 方案下发前，我偶然看到里面少了一个板块，意味着该板块同事没有参与机会，而他平时业绩都不错。 于是我主动找到部门负责人，表示该员工表现也OK，为了增强员工的集体归属感及荣誉感，希望增加一个名额出来。 因为理由充足、增加一个名额无非是整体预算再调整一下，领导很爽快的答应了。 —— 还有一个事。 多年前在上家单位，年前时候办公室人不多。 我偶然看到老板往对面同事抽屉放了一个信封，后来得知老板为了感谢该同事在任务紧要口协助加班加点工作，单独给包了一个大红包。 —— 所以你看，真正重视你的老板，绝对不会只会口头画饼，一定会拿出实质性的、让让你切实获益的东西。 而总是以制度、公司来说事推辞的，只能说他其实并不很看重你、你也不是他优先要考虑的。 —— 我觉得这也是一个普通打工人，审视当下跟随的领导是否真心待你、现有平台是否值得你长期坚持、为之奋斗的一个标准吧。 —— 马上过年了，祝大家新的一年工作都顺遂！ 而我自己也在2024年有了诸多规划，默默努力吧，希望都能实现。 我是在伪三线小城努力搬砖的二小姐。 共勉！